IT-директор объяснил, могут ли заставить сдавать биометрию на работе
IT-эксперт Косачев: работодатель не имеет права заставлять сдавать биометрию
Сегодня, чтобы попасть во многие офисы, сотрудникам нужно приложить палец или «улыбнуться» на камеру, и только тогда — дверь на работу открывается. Насколько это законно и куда деваются биометрические данные, в комментарии «Газете.Ru» рассказал Александр Косачев, IT-директор мультисервисной компании Newstaff.
Эксперт сразу подчеркнул, что работодатель не может заставить вас принудительно сдавать биометрию. Об этом говорит нам Федеральный закон №152 «О персональных данных». Сделать это можно только с вашего письменного согласия.
Александр Косачев отмечает, что даже если вы не дадите своего согласия на сдачу биометрии, то уволить за такую позицию вас не могут: «Вам могут предложить альтернативное решение пропуска, например, по карточке или магнитному брелоку. После того как вы подписали трудовой договор, работодатель обязан предоставить вам рабочее место и возможность трудиться (статья 22 ТК РФ)».
А в случае утечки биометрических персональных данных компания грозит штрафы до 20 млн рублей», — сказал он.
Еще один важный момент: вы всегда можете передумать. Если сегодня согласились, а завтра решили, что не хотите, чтобы ваши данные где‑либо хранились, можно отозвать согласие. Для этого следует написать заявление на имя работодателя, подать запрос оператору ЕБС, зайти на «Госуслуги» и удалить биометрию.
https://www.gazeta.ru/social/news/2026/04/12/28248631.shtml
ТЫ ВЫБРОСИЛ 📺?
IT-эксперт Косачев: работодатель не имеет права заставлять сдавать биометрию
Сегодня, чтобы попасть во многие офисы, сотрудникам нужно приложить палец или «улыбнуться» на камеру, и только тогда — дверь на работу открывается. Насколько это законно и куда деваются биометрические данные, в комментарии «Газете.Ru» рассказал Александр Косачев, IT-директор мультисервисной компании Newstaff.
Эксперт сразу подчеркнул, что работодатель не может заставить вас принудительно сдавать биометрию. Об этом говорит нам Федеральный закон №152 «О персональных данных». Сделать это можно только с вашего письменного согласия.
Александр Косачев отмечает, что даже если вы не дадите своего согласия на сдачу биометрии, то уволить за такую позицию вас не могут: «Вам могут предложить альтернативное решение пропуска, например, по карточке или магнитному брелоку. После того как вы подписали трудовой договор, работодатель обязан предоставить вам рабочее место и возможность трудиться (статья 22 ТК РФ)».
А в случае утечки биометрических персональных данных компания грозит штрафы до 20 млн рублей», — сказал он.
Еще один важный момент: вы всегда можете передумать. Если сегодня согласились, а завтра решили, что не хотите, чтобы ваши данные где‑либо хранились, можно отозвать согласие. Для этого следует написать заявление на имя работодателя, подать запрос оператору ЕБС, зайти на «Госуслуги» и удалить биометрию.
https://www.gazeta.ru/social/news/2026/04/12/28248631.shtml
ТЫ ВЫБРОСИЛ 📺?