Практика

◾️ Разъездная работа приносит больше денег ◾️

Пока кто-то мечтает о теплом месте у окна в офисе, другие получают на 41,9 тыс. рублей больше просто за свою мобильность.

Аналитики рынка труда подвели итоги 2026 года. Медианная зарплата в разъездных вакансиях достигла 131,9 тыс. рублей (против 90 тыс. в офисе).

📕 Куда идти студенту или выпускнику, чтобы зарабатывать больше?
Смотрите в сторону продаж и административных ролей с разъездами.

Топ профессий, где работодатели чаще всего предлагают такой формат:
▶️ Менеджеры по продажам и торговые представители;
▶️ Мерчандайзеры;
▶️ Курьеры и водители;
▶️ Административный персонал (с выездами).

Эксперт Мария Игнатова подтверждает, что ваша готовность к частым поездкам принесет больше офферов и выше зарплату.

◾️ Карьерные привороты стали востребованными на западе ◾️

«Волшебники» на специальных маркетплейсах предлагают различные «карьерные привороты». Продавцы эзотерических товаров продают тысячи подобных «услуг» и артефактов.

▶️ Услуги «магов» пользуются огромной популярностью. Например:
• Гадание на карьеру по картам Таро у одного такого продавца заказали уже более 16 тысяч раз;
• Другой «волшебник» провел «манифестацию» на получение работы уже почти 14 тысяч раз.

▶️ Самая дорогая услуга оказывается в Европе — это индивидуальный энергетический ритуал для повышения карьерного успеха за 1 070 евро.

Все эти магические штучки вызвали огромный ажиотаж из-за стагнации рынка труда.

Безработица в Соединенных Штатах уже два года находится выше четырех процентов, при этом до этого несколько лет она держалась стабильно ниже этого уровня. Одновременно в Евросоюзе рынок труда стагнирует уже три года подряд.

▶️ Специалисты отмечают, что магические ритуалы помогают людям чувствовать контроль над своей карьерой, но на деле это скорее психологическая поддержка, чем гарантия трудоустройства.

А вы верите, что можно найти работу благодаря «карьерному привороту»?

⭐️ Вакансия: Редактор

Госдума ТВ ищет редактора в отдел интернет-проектов.

➡️ Зона ответственности:
• Написание и редактирование текстов;
• Поиск и проработка тем для подкастов, подготовка вопросов, отсмотр программы на различных этапах подготовки;
• Подготовка ТЗ для режиссеров монтажа;
• Участие в организации съемок и присутствие на записи в студии;
• Подготовка предложений по созданию контента.

➡️ Требования к кандидату:
• Опыт работы корреспондентом/редактором в СМИ не менее года;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Понимание политической повестки и работы Государственной Думы;
• Понимание основных принципов монтажа;
• Умение работать в условиях дедлайна;
• Высшее образование.

📍г. Москва, м. Белорусская;
График работы: 5/2;
Формат работы: в офисе;
З/П: 135 000₽.

☑️ Откликнуться можно по ссылке.

🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА

🌟 Какие навыки развивают шахматы? 🌟

По результатам опроса количество россиян, играющих в шахматы, возросло. Давайте разберемся, чем полезны шахматы в профессиональном плане.

Вот что вы прокачиваете, садясь за доску:
🔜 Стратегическое мышление
Шахматы учат видеть картину целиком и просчитывать последствия своих действий на несколько шагов вперед. На работе это помогает ставить долгосрочные цели и понимать, как сегодняшние решения влияют на результат завтра.

🔜 Принятие решений в условиях неопределенности
Каждая позиция на доске — это задача с множеством вариантов. Вы учитесь быстро анализировать ситуацию, взвешивать риски и выбирать оптимальное решение.

🔜 Внимание к деталям и системность
Одна упущенная фигура может стоить партии. Шахматы тренируют умение замечать важное и выстраивать логические цепочки. Это напрямую влияет на качество работы с документами, данными, проектами.

🔜 Умение учиться на ошибках
Каждое поражение в шахматах — это урок. Вы учитесь анализировать, что пошло не так, и не повторять ошибок.

🔜 Работа под давлением и тайм-менеджмент
Шахматы учат думать быстро и точно, когда время ограничено. Навык, который пригодится на любом дедлайне.

🔜 Терпение и концентрация
Партия может длиться часами. Это тренирует усидчивость и способность фокусироваться на задаче, не отвлекаясь на мелочи.

Даже если вы никогда не сыграете турнирную партию, навыки, которые вы получите за доской, останутся с вами навсегда и будут работать на вашу карьеру каждый день.

⭐️ Вакансия: Менеджер по маркетингу B2B

Gravity Field в поисках маркетолога на part-time, который возьмет на себя весь внешний контур маркетинга: вебинары, статьи и PR, email-маркетинг и поток входящих заявок.

➡️ Зона ответственности:
• Вести вебинары под ключ;
• Переиспользовать каждый вебинар: запись, статья, нарезка постов, рассылка, материал для sales;
• Ко-маркетинг с клиентами, партнерами и интеграторами;
• Вести участие в отраслевых конференциях: подача докладов, дедлайны, материалы, follow-up после мероприятия;
• Писать статьи в блог, клиентские кейсы, лонгриды, разборы механик персонализации, экспертные комментарии;
• Вести контент-план;
• Работать с редакциями и СМИ;
• Собирать кейсы вместе с Growth- и CS-командой;
• Отвечать за посадочные страницы — смысл, структура, оффер (верстка на нашей стороне) — и за базовое SEO блога;
• Вести email-контур;
• Собирать AI-решения под свои реальные задачи;
• Зашивать в эти решения наш стиль и фактуру;
• Подключать решения к данным — аналитика, CRM, email-сервис — чтобы отчетность и оптимизация не собирались руками;
• Замерять эффект;
• Держать планку: любая повторяющаяся задача сначала рассматривается как кандидат на автоматизацию и только потом делается руками.

➡️ Требования к кандидату:
• 3+ года в B2B-маркетинге, желательно SaaS / IT / digital-сервисы для бизнеса;
• Портфолио текстов, которые написали лично: статьи, кейсы, лендинги;
• Опыт проведения вебинаров от идеи до follow-up;
• Умение собирать автоматизированные AI-решения под свою работу;
• Понимание, где AI дает качество, а где вредит;
• Понимание e-commerce / retail-контекста и рынка martech;
• Автономность: сами планируете квартал и двигаете задачи;
• Ясная письменная речь;
• Договороспособность с внешними: спикеры, редакции, подрядчики, площадки — на вас.

📍Формат работы: гибридный;
З/П: определяется после собеседования.

☑️ Чтобы откликнуться переходи по ссылке.

🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА

◾️ Как понять, кем вы хотите стать, и почему менять профессию — это нормально ◾️

📕 Выбор профессии часто воспринимается как решение, которое принимается раз и навсегда. Однако современные реалии рынка труда говорят об обратном. Концепция «одна профессия на всю жизнь» уходит в прошлое.

По данным исследования «Авито Работа» за 2024 год, в среднем человек меняет профессию или специализацию три раза за карьеру.

В эту статистику входят как плавные переходы в смежные области (например, из журналистики в PR), так и радикальная смена сферы (например, из бухгалтерии в IT-разработку).

▶️ Как часто люди меняют профессию:
• 1 раз — 13%
• 2 раза — 20%
• 3 раза — 18%
• 4 раза — 8%
• 5 и более раз — 10%
• Ни разу не меняли — 22%

▶️ Кто же составляет группу тех, кто ни разу не менял сферу деятельности? Анализ этих 22% выявляет очень показательную закономерность:
• 38% — респонденты в возрасте 18–24 лет. Это абсолютно логично, так как у большинства из них пока просто недостаточно опыта, чтобы пересмотреть свой карьерный трек.
• 28% — люди старше 65 лет. Они начинали свой путь в другой экономической реальности, где смена профессии была скорее исключением, чем правилом.

▶️ Что эти цифры означают на
практике для вашего карьерного развития?
1. Снимите гиперответственность с первого выбора
Первая должность или профиль образования — это не приговор, а фундамент. Ошибиться в начале пути и скорректировать курс — нормальная часть профессионального становления.

2. Оценивайте свои навыки как актив
При переходе из одной сферы в другую вы не начинаете с нуля. Ваши универсальные навыки (soft skills) и отраслевой бэкграунд остаются с вами и часто дают конкурентное преимущество в новой нише.

3. Тестируйте гипотезы на практике
Понять, какая сфера вам подходит, только в процессе теоретического анализа невозможно. Используйте стажировки, проектную работу, профильные курсы и нетворкинг, чтобы проверить интерес к новой области до того, как вы решитесь на полный переход.

📕 Смена профессии — это не признак непостоянства, а естественная адаптация к меняющемуся миру и собственному развитию. У вас впереди несколько интересных карьерных этапов.

⭐️ Вакансия: Начальник отдела по сопровождению иностранных участников проектов

Дирекция Всемирного фестиваля молодежи в поисках лидера, который готов взять на себя управление ключевым направлением — работой с иностранными участниками и выпускниками наших проектов. Это возможность стать частью масштабного международного движения!

➡️ Зона ответственности:
• Организация полного цикла: информирование, привлечение, отбор и участие иностранцев в проектах АНО «ДВФМ»;
• Выстраивание системной работы с профессиональным сообществом выпускников;
• Взаимодействие с региональными органами власти (молодежная политика и международные отношения).
• Подготовка презентаций, докладов и аналитики;
• Проведение онлайн-совещаний и очных встреч с зарубежными партнерами.

➡️ Требования к кандидату:
• Опыт в молодежной политике, госуправлении или смежных сферах от 3 лет;
• Опыт управления коллективом от 5 человек;
• Английский язык — не ниже B1;
• Аналитический склад ума и умение работать в режиме многозадачности;
• Лидерские качества и ориентация на результат.

☑️ Направляйте резюме Маргарян Александре Николаевне:
Звонить по номеру телефона или писать в MАХ: +7 906 369 75 50

🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА

🌟 Олимпиада «Я – профессионал» запускает юбилейный X сезон

Всем, кто движется в сторону страткома, вайб-совет: присмотритесь. Это крутой шанс зайти в реальные отраслевые кейсы и пообщаться с практиками, которые действительно в теме.

➡️ А в результате еще и шанс заявить о себе на федеральном уровне.

➡️ Бонусы: дипломантам дают льготы для магистратуры, а медалистам — премию до 300 000 рублей.

➡️ Сейчас открыто 68 направлений, можно подать заявку сразу на несколько.

Для специалистов в коммуникациях, медиа и государственных процессах есть направление: «Государственное и муниципальное управление».

☑️ Регистрация:
по ссылке до 10 ноября.

⭐️ Вакансия: Менеджер по коммуникациям

➡️ Зона ответственности:
• Реализация стратегии позиционирования Центра развития гуманитарных технологий «НОВАЯ ЭРА»;
• Участие в медиапланировании;
• Ведение и продвижение официальных аккаунтов (Telegram, VK);
• Подготовка и реализация планов информационных кампаний «НОВОЙ ЭРЫ» и ее заказчиков;
• Подготовка и распространение пресс-материалов (пресс-релизов, интервью, статей);
• Написание тезисов для публичных выступлений;
• Взаимодействие с медиа (СМИ, лидерами мнений, Telegram-каналами и пабликами в социальных сетях);
• Ведение базовых документов (справка и презентация об организации, карта спикеров, FAQ);
• Ведение рабочих документов (архив релизов, база медиа ресурсов, фото- и видеобанк, презентации, тезисы);
• Координация работы дизайнера;
• Координация подготовки медиаотчетности;
• Продюсирование пресс-мероприятий.

➡️ Требования к кандидату:
• Опыт работы в коммуникациях;
• Умение грамотно писать качественные текстовые материалы и работать с ними;
• Целеустремленность и готовность учиться новому;
• Наличие контактов с медиа является преимуществом;
• Опыт ведения личных социальных сетей лидеров мнений или организаций является преимуществом;
• Развитые коммуникативные навыки, открытость и доброжелательность.

📍 г. Москва;
Формат и график работы: ненормированный;
З/П: определяется по результатам собеседования.

☑️ Ждем ваши резюме на почте: graduate.politmsu@yandex.ru.
Просьба указывать вакансию в теме письма.

Ждем вас в команде!

🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА

✔️ Рынок в цифрах: Как россияне меняют профессию и перестраивают карьеру в 2026 году

Согласно результатам исследования, опубликованным в Известиях, за последние 24 месяца 21% респондентов полностью сменили отрасль или получили дополнительное образование для перехода в новую профессию.

▪️ 37% планируют сделать это в течение ближайшего года;
▪️ 42% пока не рассматривают радикальных изменений в карьере;
▪️ Основным мотивом для смены деятельности остается рост дохода — его указали 61% опрошенных;
▪️ Наиболее активной группой по смене профессии оказались россияне в возрасте от 25 до 35 лет — 43%.

⭐️ Вакансия: SMM-менеджер

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Сейчас есть прекрасная возможность присоединиться к команде на должность SMM-менеджера.

➡️ Зона ответственности:
• Продвижение брендов (продуктов) в социальных медиа;
• Постановка задач подрядчику, работа с кросс-функциональной командой: дизайнеры, копирайтеры, таргетологи;
• Реализация SMM стратегии;
• Ведение социальных сетей;
• Создание контента;
• Анализ вовлеченности и других показателей;
• Генерация новых идей;
• Отслеживание трендов в социальных сетях;
• Взаимодействие с командами продуктов;
• Написание интересных, продающих текстов;
• Запуск таргетированной рекламы, анализ показателей эффективности.

➡️ Требования к кандидату:
• Оконченное высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 3 лет;
• Понимание функционала социальных медиа;
• Знание основ маркетинга
Умение работать в графических и видеоредакторах;
• Навыки работы с инструментами аналитики.

📍 г. Москва, м. Чистые пруды;
График работы: 5/2;
Формат работы: в офисе или гибрид;
З/П: обговаривается по результатам собеседования.

☑️ Чтобы откликнуться, переходи по ссылке.

🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА

➡️Какой «красный флаг» в вакансии или на собеседовании заставляет вас сразу отказаться от компании?

🌟 Меняем профессию с выгодой: тренды карьеры 2026 🌟

Думаете, что сменить сферу деятельности — это страшно, долго и невыгодно? Аналитики hh.ru доказали обратное!

📕 В 2026 году россияне стали гораздо активнее осваивать новые роли. Специалисты зафиксировали порядка 3 000 уникальных карьерных маршрутов, охватывающих более 500 профессий.

Главная статистика года:
🟡 +30% — на столько в среднем вырастает заработок при грамотной смене карьерного трека;
🟡 15% — доля переходов из сферы физического труда в комфортные офисные специальности;
🟡 Рядовые сотрудники все чаще перешагивают ступеньку вверх, занимая руководящие позиции.

Как это работает на практике? Самые частые и успешные трансформации:
🟡Грузчик 🔜 Руководитель складских процессов
Опыт «в полях» помогает выстраивать эффективное управление логистикой.

🟡 Кассир 🔜 Бухгалтер
Работа с цифрами и внимательность открывают прямой путь в финансовый учет.

🟡 Официант 🔜 Менеджер по продажам / Клиентский сервис
Навык общения с людьми и стрессоустойчивость идеально конвертируются в коммерческие навыки.

🟡 Экономист 🔜 Финансовый аналитик
Углубление экспертизы и переход к более сложным, а значит, и лучше оплачиваемым задачам.

Ваш текущий опыт — это не тупик, а фундамент для нового старта. Навыки, которые вы получаете на одной позиции, часто являются ключом к совершенно другой, более перспективной профессии.

🔴 Как распознать «красные флаги» компании еще до выхода на работу?🔴

➡️ Вы откликаетесь на вакансию, проходите собеседования, получаете оффер и через месяц понимаете: работать здесь невозможно.

Проблема не в вас. Проблема в том, что вы пропустили сигналы.

➡️Разбираем, где именно прячутся красные флаги и как их увидеть:

🔻 В описании вакансии
• «Стрессоустойчивость» и «работа в режиме многозадачности»
Чаще всего это про то, что процессы не выстроены, дедлайны нереальные, а тушить пожары придется вам.
• «Мы — одна большая семья»
Если компания позиционирует себя как семью, ждите размытых границ, переработок и эмоциональных манипуляций. Ведь вы же «все вместе».
• Размытые обязанности
«Участие в развитии направления», «поддержка различных инициатив» — если вы не понимаете, чем конкретно будете заниматься, скорее всего, вы будете делать все.

🔻 На этапе общения с рекрутером
• Не могут ответить на базовые вопросы
Спрашиваете про задачи, команду, процессы, а в ответ общие фразы или «узнаете на собеседовании». Если рекрутер не знает свою компанию — это первый звоночек.
• Давят по срокам
«Нам нужно решение сегодня», «у нас еще пять кандидатов, но мы вас ждем» — здоровые компании дают время подумать. А это лишь манипуляции.

🔻 На собеседовании
• Опоздания без извинений
Интервьюер опоздал на 20 минут и даже не извинился. Это про уважение к вашему времени.
• Неуместные или токсичные вопросы
«А вы планируете детей?», «Как относитесь к работе в выходные?» — если это спрашивают, значит, это важно для компании. И это не всегда в вашу пользу.
• Критика прошлых мест работы или сотрудников
Если руководитель «поливает грязью» все, что не по подя: ваше предыдущее место работы, бывших сотрудников или клиентов, скоро так же будет говорить о вас.
• Нет четкого понимания, кто ваш руководитель
Если на собеседовании вы общаетесь с тремя разными людьми и никто не может объяснить, кто будет вашим прямым менеджером, то в компании хаос.

🔻 В оффере и условиях
• Оформление не по ТК
«Мы работаем по ГПХ», «Оформим через ИП», «Зарплата в конверте» — если компания не готова оформлять вас по ТК с первого дня, она не готова нести за вас ответственность.
• Испытательный срок без оплаты или с заниженной ставкой
«На испытательном сроке зарплата 50%» — это незаконно и неэтично.
• Размытые KPI и бонусы
Если бонусная система не прописана четко, вы ее не получите.

‼️Помните: компания, которая уважает себя, уважает и кандидатов. Если на этапе найма с вами обращаются как с ресурсом, а не как с человеком — после выхода на работу ничего не изменится.

⭐️ Вакансия: Менеджер проекта (event)

Общероссийская общественная организация Союз писателей России в поисках человека, который возьмет на себя системную работу по управлению проектом, документации и взаимодействию с участниками, экспертами и партнерами.

Важно: вакансия открыта только для кандидатов с сопроводительным письмом.

➡️ Зона ответственности:
• Управление календарным планом проекта, контроль сроков выполнения всех этапов;
• Взаимодействие с партнерами и подрядчиками — согласование условий, контроль исполнения;
• Работа с участниками конкурса — консультирование соискателей, проверка документов, сопровождение финалистов и победителей;
• Координация работы экспертных советов и жюри — формирование списков экспертов, контроль загрузки, обеспечение доступа к личным кабинетам, сбор и систематизация оценок;
• Организация ключевых мероприятий (участие в разработке концепции, взаимодействие с подрядчиками);
• Подготовка договоров, актов, смет, служебных записок, протоколов заседаний;
• Ведение бюджета проекта и работа с федеральным грантодателем;
• Формирование промежуточной и итоговой отчетности для грантодателя;
• Актуализация и доработка отчётной документации за предыдущие периоды (при необходимости);
• Участие в развитии проекта.

➡️ Требования к кандидату:
• Опыт работы с грантами (желательно с Президентским фондом культурных инициатив) – формирование заявок, сдача отчетности, подготовка аналитических материалов;
• Понимание специфики государственных контрактов и субсидий;
• Умение работать с большим объемом документации, внимательность к деталям;
• Готовность оперативно «погружаться» в уже существующие проекты;
• Опыт управления проектами (желательно в сфере культуры, образования, креативных индустрий);
• Владение Excel, Google Таблицами, навыками работы с CRM-системами (будет плюсом).

📍 г. Москва, м. Парк культуры;
График работы: 5/2;
Формат работы: в офисе;
З/П: до 130 000₽.

☑️ Чтобы откликнуться, переходи по ссылке.

🚀 Карьерный центр | НОВАЯ ЭРА

⭐️ Стажировка:
Business Camp X5

➡️ Ритейлер открыл набор стажеров по направлениям:
• Аналитика и работа с данными;
• Управление продуктами и проектами;
• Маркетинг и коммуникации;
• Финансы и право;
• Категорийный менеджмент и логистика;
• Антифрод и информационная безопасность.

➡️ Стажировка оплачивается, размер зависит от направления и количества рабочих часов.
Продолжительность: 6 месяцев.
График: гибкий, но нужно ходить в офис.

➡️ По итогам некоторые смогут перейти на работу в штат.

☑️ Подача заявок до 6 октября на сайте Business Camp X5

🌟 Возможность недели

Хотите заявить о своем бизнесе на весь БРИКС? С 25 апреля по 30 сентября 2026 года открыт прием заявок на II Международную премию «ТОП-100 предпринимателей БРИКС» — награду для владельцев и совладельцев бизнеса из стран-участниц объединения, чьи проекты решают социальные и экономические задачи, внедряют инновации и развивают сотрудничество на пространстве БРИКС.

📍 Организаторы Премии
✔️ АНО «Лидеры международного сотрудничества»;
✔️ Международная торгово-инвестиционная компания «Consult Invest ITIC»;
✔️ Международный деловой клуб АГОРА.
Премия проходит при поддержке Минэкономразвития РФ.

➡️ Тема года — поиск и продвижение 100 лучших предпринимательских проектов из 10 номинаций:
▪️ Социальное предпринимательство;
▪️ Инновации и технологии;
▪️ Экология и устойчивое развитие;
▪️ Цифровые решения;
▪️ Медицина будущего;
▪️ Непрерывное образование;
▪️ Креативные индустрии;
▪️ Туристический прорыв;
▪️ Агроинновации и продовольственная безопасность;
▪️ Комплексное благоустройство и строительство территорий.

➡️ Кто может подать заявку?
Предприниматели — граждане государств-членов БРИКС, являющиеся владельцами или соучредителями бизнеса.

➡️ Что дает победа в Премии?
▪️ Оценку проекта Международным жюри — предпринимателями, инвесторами, исследователями и общественными деятелями пространства БРИКС;
▪️ рассмотрение проекта более чем 20 венчурными фондами и инвестиционными компаниями;
▪️ участие в церемонии награждения и II Международном деловом форуме БРИКС+ «От контактов к контрактам» — 350+ предпринимателей, инвесторов и представителей госструктур из 10+ стран;
▪️ нетворкинг, питч-сессии перед инвесторами, B2B-встречи и подписание соглашений о сотрудничестве.

📎 Регистрация:
До 30 сентября (включительно) заполните заявку на сайте.

Оценка работ жюри пройдет с 1 по 26 октября, победителей объявят 28 октября, а наградят их 3 декабря 2026 года на II Международном деловом форуме БРИКС+ «От контактов к контрактам» в Москве.

Заяви о своем проекте — и стань частью международного сообщества лидеров бизнеса БРИКС!

⭐️ Пространство решений: конкурс-акселератор проектных идей от Леонтьевского центра

Леонтьевский центр — исследовательская и консалтинговая организация с 35-летней историей, основанная при участии нобелевского лауреата В.В. Леонтьева. Центр помогает регионам и компаниям устойчиво развивать территории: от стратегического планирования до образовательных и кадровых решений.

В 2026 году Леонтьевский центр перезапускается, обновляет команду и объявляет конкурс-акселератор проектных идей. Центр ищет индивидуальных исследователей и команды со смелыми междисциплинарными идеями, которым нужны ресурсы и инфраструктура для их реализации.

Как это работает:
➡️ Участник предлагает проектную инициативу — например, интересную методологию исследований, новый городской индекс и т.п.
➡️ Победители конкурса получают шанс в течение шести месяцев реализовать свои идеи в качестве сотрудников Леонтьевского центра. Возможны гибкие условия для совмещения с основным местом работы, а также вариант полной занятости в штате центра. Условия оплаты зависят от прикладной пользы идеи и опыта участника — подробнее можно узнать в Приложении к конкурсу.
➡️ С авторами проектов, которые в ходе реализации продемонстрируют наибольший прогресс и коммерческий потенциал, центр продолжит сотрудничество на долгосрочной основе.

Заявки принимаются до 27 сентября.

➡️ Подробности и подача заявки по ссылке.

⭐️ Возможность недели

С 12 по 17 октября 2026 года в Республике Армения пройдет Международная школа Студтуризма.

Программа реализуется на базе Армянского государственного педагогического университета имени Хачатура Абовяна при организационной поддержке Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и Программы молодежного и студенческого туризма (Студтуризм).

➡️ Тема Школы – Арт-погружение
Тема ориентирована на создание туристического арт-маршрута по ключевым точкам притяжения креативной экономики города, превращая его пространство в единую интерактивную площадку, где история переплетается с современными трендами.

➡️ Кто может подать заявку?
• Дизайнер (разработка дизайна маршрута);
• IT- специалист (создание платформы, одностраничного сайта, ВК-бота);
• Креативные менеджеры/тревел-дизайнеры (создание программ и маршрутов);
• Специалисты в сфере туризма (инструкторы-проводники, гиды, экскурсоводы, менеджеры, представители активного туризма и тд.);
• Фотографы/видеографы (медиа-сопровождение Школы);
• Тематические специалисты (представители креативных индустрий).

➡️ Что оплачивает организатор?
• Авиаперелет Москва – Ереван – Москва или прямой рейс до Еревана (при наличии) из вашей локации;
• Проживание;
• Полное питание (завтраки, обеды и ужины).

➡️ Регистрация:
До 27 сентября заполните форма по ссылке.

Важно:
Необходимо быть подписанным на социальные сети программы студтуризма.
• Telegram;
• ВКонтакте.

Открой для себя Армению — расширь свое профессиональное и культурное видение!