✅ Семейная «специализация»
«Домашнее хозяйство — это самая важная отрасль производства, потому что оно производит саму жизнь», — писала Сильвия Федеричи в эссе Wages Against Housework (1975). Прошло более полувека, но ее мысль все еще невероятно актуальна.
🔹 Домашний труд по-прежнему редко признают трудом, но зато его последствия для женской карьеры вполне реальны. Стоит отношениям стать «серьезными», как именно женская занятость вдруг объявляется гибкой и второстепенной, ведь кому-то нужно брать больничный, решать вопрос с бытом, готовить еду, ухаживать за детьми и т.д.
🔹 Мужчина в это время получает возможность «строить будущее семьи», а женщина нередко строит его ценой собственного профессионального будущего. Это часто называют свободным выбором. Но насколько свободен выбор, если его цена почти всегда ложится на одну сторону? Поэтому важно разобраться в том, что сейчас называют «материнским штрафом», но самое интересное кроется и под новым популярным термином — «штрафом жены».
Сегодня социальные антропологи предлагают поправку к известной теории «материнского штрафа». Возможно карьерные путь женщины приостанавливается не в роддоме, а еще в момент, когда пара начинает строить общий быт?
🔹 Как выглядит все в теории: после рождения ребенка женщина чаще всего уходит в декрет (длительный перерыв), сокращает свою занятость, реже меняет работу, берет больничные и тем самым снижает карьерные риски. И в результате происходит отставание в зарплате, продвижении, снижение продуктивности и утрата профессиональных связей.
❓ Но всегда ли такой «теоретический» механизм должен быть исключительно «материнским»?
📌 Читайте ответ Екатерины Лебедевой здесь.
«Домашнее хозяйство — это самая важная отрасль производства, потому что оно производит саму жизнь», — писала Сильвия Федеричи в эссе Wages Against Housework (1975). Прошло более полувека, но ее мысль все еще невероятно актуальна.
🔹 Домашний труд по-прежнему редко признают трудом, но зато его последствия для женской карьеры вполне реальны. Стоит отношениям стать «серьезными», как именно женская занятость вдруг объявляется гибкой и второстепенной, ведь кому-то нужно брать больничный, решать вопрос с бытом, готовить еду, ухаживать за детьми и т.д.
🔹 Мужчина в это время получает возможность «строить будущее семьи», а женщина нередко строит его ценой собственного профессионального будущего. Это часто называют свободным выбором. Но насколько свободен выбор, если его цена почти всегда ложится на одну сторону? Поэтому важно разобраться в том, что сейчас называют «материнским штрафом», но самое интересное кроется и под новым популярным термином — «штрафом жены».
Сегодня социальные антропологи предлагают поправку к известной теории «материнского штрафа». Возможно карьерные путь женщины приостанавливается не в роддоме, а еще в момент, когда пара начинает строить общий быт?
🔹 Как выглядит все в теории: после рождения ребенка женщина чаще всего уходит в декрет (длительный перерыв), сокращает свою занятость, реже меняет работу, берет больничные и тем самым снижает карьерные риски. И в результате происходит отставание в зарплате, продвижении, снижение продуктивности и утрата профессиональных связей.
❓ Но всегда ли такой «теоретический» механизм должен быть исключительно «материнским»?
📌 Читайте ответ Екатерины Лебедевой здесь.