В Поморье завершился уже пятый по счету региональный этап «Молодых профессионалов»
Архангельская область стала одним из лидеров по реализации национального проекта «Образование»
В регионе активно развивается движение «WorldSkills». И если пять лет назад это было 5 компетенций и всего 20 участников, то в этом году уже 20 комптенций и более 200 участников Рост в 10 раз – и несомненно Архангельская область в этом плане – лидер изменений. Думается, причина этого - в неравнодушии топ-чиновников. Их искренняя заинтересованность помогает двигать региональный чемпионат на федеральный уровень. В этом году на мероприятии «засветились» и губернатор Александр Цыбульский и спикер депутатов Екатерина Прокопьева и целый десант региональных министров. Все они , как люди государственные, понимают, что WorldSkills - отличная возможность показать молодым ребятам насколько востребованы сейчас рабочие специальности. Более того, чемпионат позволяет более четко понять запросы и хотелки работодателей. Например, на площадке в Красноборске – это отдаленный райцентр на юге области развивали компетенции в лесной отрасли. Специально для компетенции управление форвардером закуплено оборудование. Акцентируем – форвардер для Красноборска! И это только один пример. Для Архангельского техникума строительства и экономики за несколько лет куплено оборудование на сумму более чем 15 миллионов рублей. Такие мощные инвестиции в систему профтеха были разве что в советское время, более 35 лет назад. Каждое учебное заведение, которое участвует в чемпионате, оснащено современным высокотехнологичным учебно-производственным и учебно-лабораторным оборудованием, в полном соответствии с инфраструктурными листами WorldSkills.Все это позволяет очень гибко сотрудничать с бизнесом, с той же Устьянской лесопромышленной компанией, или Архангельским ЦБК. Вообщем, система образования Архангельской области успешно вошла в нацпроект. Молодцы!
А сам национальный проект организовал все пространство Российской Федерации и задал тренды, которые реализуют в каждом регионе, Цель проекта – привлечение новых кадров, которые готовы менять себя и нашу профессиональную образовательную среду, выявить лидеров, подготовить кадровый резерв.
Архангельская область стала одним из лидеров по реализации национального проекта «Образование»
В регионе активно развивается движение «WorldSkills». И если пять лет назад это было 5 компетенций и всего 20 участников, то в этом году уже 20 комптенций и более 200 участников Рост в 10 раз – и несомненно Архангельская область в этом плане – лидер изменений. Думается, причина этого - в неравнодушии топ-чиновников. Их искренняя заинтересованность помогает двигать региональный чемпионат на федеральный уровень. В этом году на мероприятии «засветились» и губернатор Александр Цыбульский и спикер депутатов Екатерина Прокопьева и целый десант региональных министров. Все они , как люди государственные, понимают, что WorldSkills - отличная возможность показать молодым ребятам насколько востребованы сейчас рабочие специальности. Более того, чемпионат позволяет более четко понять запросы и хотелки работодателей. Например, на площадке в Красноборске – это отдаленный райцентр на юге области развивали компетенции в лесной отрасли. Специально для компетенции управление форвардером закуплено оборудование. Акцентируем – форвардер для Красноборска! И это только один пример. Для Архангельского техникума строительства и экономики за несколько лет куплено оборудование на сумму более чем 15 миллионов рублей. Такие мощные инвестиции в систему профтеха были разве что в советское время, более 35 лет назад. Каждое учебное заведение, которое участвует в чемпионате, оснащено современным высокотехнологичным учебно-производственным и учебно-лабораторным оборудованием, в полном соответствии с инфраструктурными листами WorldSkills.Все это позволяет очень гибко сотрудничать с бизнесом, с той же Устьянской лесопромышленной компанией, или Архангельским ЦБК. Вообщем, система образования Архангельской области успешно вошла в нацпроект. Молодцы!
А сам национальный проект организовал все пространство Российской Федерации и задал тренды, которые реализуют в каждом регионе, Цель проекта – привлечение новых кадров, которые готовы менять себя и нашу профессиональную образовательную среду, выявить лидеров, подготовить кадровый резерв.