Получила развитие история о разработке кадровой стратегии Архангельской области
Глава региона Александр Цыбульский , в своем стиле, не откладывая дела в долгий ящик, буквально уже через пару дней дал конкретные поручения по решению вопроса.
Для выработки эффективной стратегии первое, что необходимо сделать, – провести кадровый аудит, чтобы определить на ближайшие десять лет, по пятилеткам, специалисты каких направлений региону потребуются, – сказал, обращаясь в адрес профильных ведомств, Александр Цыбульский. Прогноз развития кадровой ситуации, по словам главы региона, должен учитывать планы области по цифровизации экономики и социальной сферы.
Среди конкретных поручений – узнать насколько перечень специальностей, которые сегодня предлагают абитуриентам региональные учреждения профессионального образования, соответствует реалиям сегодняшнего дня и потребностям рынка.
Напомним, кадровая стратегия региона будет рассчитана на 10 лет.
Глава региона Александр Цыбульский , в своем стиле, не откладывая дела в долгий ящик, буквально уже через пару дней дал конкретные поручения по решению вопроса.
Для выработки эффективной стратегии первое, что необходимо сделать, – провести кадровый аудит, чтобы определить на ближайшие десять лет, по пятилеткам, специалисты каких направлений региону потребуются, – сказал, обращаясь в адрес профильных ведомств, Александр Цыбульский. Прогноз развития кадровой ситуации, по словам главы региона, должен учитывать планы области по цифровизации экономики и социальной сферы.
Среди конкретных поручений – узнать насколько перечень специальностей, которые сегодня предлагают абитуриентам региональные учреждения профессионального образования, соответствует реалиям сегодняшнего дня и потребностям рынка.
Напомним, кадровая стратегия региона будет рассчитана на 10 лет.