Сокращения в ИТ
Тот момент, когда несистемная аналитика стала диванной.
Меня уже несколько раз спрашивали о сокращениях в ABBYY и VK, как будто я что-то понимаю. Для системных аналитиков, на РФ рынке, нет причин для тряски.
Если ты новичок, который только вкатывается в профессию, то тебе и без сокращений тяжело. Джуны были не нужны, когда закатывался я, они не нужны и сейчас. Но, справедливости ради, на СА есть различные стажировки, на которые реально попасть (проверял самостоятельно). Правда условия заключения контракта со стажером, мягко говоря, унизительные. В такой ситуации может закрасться мысль: «А может и не надо мне в ваше ИТ?» Если так, то непонятно, куда подаваться. Чтобы удаленка, 300к/наносек, смузи и вот это все, да еще и за короткое время. Какая еще профессия даст такое?
Если ты опытный, то тут вообще нечего бояться. Открой резюме, получи десятки (если не сотни) предложений на СА, пройди пару этапов и вот ты на новом месте через неделю-другую. Другой вопрос, если ты сидишь 5 лет на одной работе, ковыряешь кусок системы и не смотришь, что происходит на рынке. Уповать на лояльность и снисхождение работодателя глупо, ведь если он захочет, ты отправишься в открытое плавание. Но проблема ли это сокращений? Когда кандидат не может взять ответственность за свою жизнь. Не думаю.
Тот момент, когда несистемная аналитика стала диванной.
Меня уже несколько раз спрашивали о сокращениях в ABBYY и VK, как будто я что-то понимаю. Для системных аналитиков, на РФ рынке, нет причин для тряски.
Если ты новичок, который только вкатывается в профессию, то тебе и без сокращений тяжело. Джуны были не нужны, когда закатывался я, они не нужны и сейчас. Но, справедливости ради, на СА есть различные стажировки, на которые реально попасть (проверял самостоятельно). Правда условия заключения контракта со стажером, мягко говоря, унизительные. В такой ситуации может закрасться мысль: «А может и не надо мне в ваше ИТ?» Если так, то непонятно, куда подаваться. Чтобы удаленка, 300к/наносек, смузи и вот это все, да еще и за короткое время. Какая еще профессия даст такое?
Если ты опытный, то тут вообще нечего бояться. Открой резюме, получи десятки (если не сотни) предложений на СА, пройди пару этапов и вот ты на новом месте через неделю-другую. Другой вопрос, если ты сидишь 5 лет на одной работе, ковыряешь кусок системы и не смотришь, что происходит на рынке. Уповать на лояльность и снисхождение работодателя глупо, ведь если он захочет, ты отправишься в открытое плавание. Но проблема ли это сокращений? Когда кандидат не может взять ответственность за свою жизнь. Не думаю.