⚡️ Бизнесу выгодно работать с самозанятыми: за них не нужно платить НДФЛ и страховые взносы.
Но если налоговая заподозрит, что под видом самозанятого бизнес маскирует штатного сотрудника, его могут оштрафовать.

⚡️ В нашем новом цикле расскажем, как оформить договор с самозанятым, чтобы у налоговой и трудовой инспекции не появилось вопросов.

⚡️ Некоторые компании и ИП злоупотребляют возможностью работать с самозанятыми. Чтобы сэкономить на зарплатных отчислениях, вместо трудового договора они заключают договор ГПХ с самозанятым. Налоговая и трудовая инспекции считают это подменой трудовых отношений.

⚡️ Заметив нарушения, налоговая может доначислить НДФЛ и страховые взносы, а также выписать штраф — 40% от суммы недоимки.

➡️Компаниям и ИП, которые работают с самозанятыми, уделяют более пристальное внимание. Вот что может насторожить налоговую:

⚡️компания или предприниматель сотрудничают более чем с 10 самозанятыми;
⚡️платят им в среднем от 20 000 ₽ в месяц;
⚡️сотрудничают с ними более 3 месяцев.

⚡️ Если выполняются все три условия, налоговая обязана передавать в комиссию по борьбе с нелегальной занятостью сведения о бизнесе, в том числе те, что составляют налоговую тайну.

#дспправо #самозанятость

📱 ДСПП: Всё о бизнесе Дагестана и возможностях для его развития