Единороссуголь
Сколько получили бригадиры шахтеров за праймериз «Единой России»
В распоряжении «Новой Республики» оказалась внутренняя переписка компании «Воркутауголь», из которой становится понятно, что руководство подразделений компании получало деньги за мобилизацию работников на праймериз «Единой России».
Как следует из документов, каждого участника праймериз «Воркутауголь» оценила в 150 рублей — именно столько за «голову» заплатила компания. Сумма премий составила 249150 рублей. Всего же в праймериз принял участие 1661 сотрудник компании, без учёта шахты «Северная». Очевидно, что в данном случае ни о каком добровольном участии в праймериз речи не идёт — руководство спустило «план» по участию во внутрипартийном голосовании, а начальники отделов принуждали к участию в мероприятии работников. И, по-видимому, в дни выборов через 2 недели история повторится, но уже с применением дистанционного электронного голосования. Правда, в таком случае для организаторов «голосования из-под палки» может наступить уже уголовная ответственность.
Вот и получается, что политическая лояльность оценивается дешевле чашки кофе. А сам праймериз уже давно превратился не в «выборы лучших» (если так вообще можно сказать о единороссах), а в примитивный торг за голоса, где интересы работников обменивают на карманные бонусы руководства.
Сколько получили бригадиры шахтеров за праймериз «Единой России»
В распоряжении «Новой Республики» оказалась внутренняя переписка компании «Воркутауголь», из которой становится понятно, что руководство подразделений компании получало деньги за мобилизацию работников на праймериз «Единой России».
Как следует из документов, каждого участника праймериз «Воркутауголь» оценила в 150 рублей — именно столько за «голову» заплатила компания. Сумма премий составила 249150 рублей. Всего же в праймериз принял участие 1661 сотрудник компании, без учёта шахты «Северная». Очевидно, что в данном случае ни о каком добровольном участии в праймериз речи не идёт — руководство спустило «план» по участию во внутрипартийном голосовании, а начальники отделов принуждали к участию в мероприятии работников. И, по-видимому, в дни выборов через 2 недели история повторится, но уже с применением дистанционного электронного голосования. Правда, в таком случае для организаторов «голосования из-под палки» может наступить уже уголовная ответственность.
Вот и получается, что политическая лояльность оценивается дешевле чашки кофе. А сам праймериз уже давно превратился не в «выборы лучших» (если так вообще можно сказать о единороссах), а в примитивный торг за голоса, где интересы работников обменивают на карманные бонусы руководства.