❓Переработка в праздники или выходные даёт право на дополнительный день отдыха или денежные выплаты. Отгул могут получить все, кто трудоустроен официально.

С 1 марта, помимо выбора между компенсацией и выходным за сверхурочную работу, работник имеет право прибавить один день к основному отпуску.

Отдых положен за сверхурочный труд, а также за работу по выходным и праздникам. Считается время после окончания рабочего дня или сверх установленного количества часов.

Как оформить: сотрудник даёт письменное согласие на переработку, работодатель издаёт приказ. Сроки использования отгулов неограниченны, они не сгорают.

В каких случаях ещё положен выходной

⚪4 дополнительных выходных дня в месяц для родителей ребёнка с инвалидностью.

Выходные оплачиваемые, дни могут делиться между родителями. Подробнее читайте здесь.

Как оформить: предоставить в отдел кадров документы на ребёнка: свидетельство о рождении, справку о регистрации и об установлении инвалидности.

⚪Выходной донорам крови.

Работник получает оплачиваемый отгул в день сдачи крови и её компонентов.

Как оформить: написать заявление на дни отдыха для сдачи крови. Принести справку из донорского пункта.

⚪Выходной для здоровья.

Если проходите диспансеризацию или работодатель направляет вас на медосмотр, вы освобождаетесь от работы с сохранением оплаты (ст. 185 ТК РФ).

👉Как оформить: согласовать дату, написать заявление, принести справку из поликлиники.

#объясняемрф
#ВопросыЧитателей

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ