Мечтам юных соискателей Рязанской области сбыться не суждено
Ни для кого не секрет, что Рязанская область — довольно депрессивный регион с низким уровнем жизни. Исследование, проведённое hh.ru, показало, что более 60% рязанских молодых соискателей не устраивает зарплата.
Специалисты и студенты из нашего региона рассчитывают на доход в размере 28 тысяч рублей, что, конечно, областные власти предоставить не могут. При этом, помимо размера оплаты труда, молодое поколение не устраивает отсутствие перспектив и условия работы.
И проблема не только в деньгах. Конкуренция крайне высокая, в сфере «Начало карьеры, студенты» на одно предложение о работе в среднем приходится 6,5 активных резюме. А комфортным уровнем считается 4-5 на одну вакансию.
К сожалению, как правильно отметили наши коллеги из канала «Рязанский резонер», подающие надежды кадры из региона уезжают. Кстати, даже если бы зарплаты были высокими, а конкуренция — низкой, ситуацию это бы не изменило. Ведь на большинство перспективных должностей в Рязанской области назначают абсолютно некомпетентных людей.
Отстающие позиции в рейтингах для региона не редкость. И пока в областной администрации не произойдёт серьёзная кадровая перестановка, ничего не изменится. Рязанской области нужен как минимум нормальный губернатор. А не вриог Павел Малков, который умеет только красиво говорить о решении проблем.
Ни для кого не секрет, что Рязанская область — довольно депрессивный регион с низким уровнем жизни. Исследование, проведённое hh.ru, показало, что более 60% рязанских молодых соискателей не устраивает зарплата.
Специалисты и студенты из нашего региона рассчитывают на доход в размере 28 тысяч рублей, что, конечно, областные власти предоставить не могут. При этом, помимо размера оплаты труда, молодое поколение не устраивает отсутствие перспектив и условия работы.
И проблема не только в деньгах. Конкуренция крайне высокая, в сфере «Начало карьеры, студенты» на одно предложение о работе в среднем приходится 6,5 активных резюме. А комфортным уровнем считается 4-5 на одну вакансию.
К сожалению, как правильно отметили наши коллеги из канала «Рязанский резонер», подающие надежды кадры из региона уезжают. Кстати, даже если бы зарплаты были высокими, а конкуренция — низкой, ситуацию это бы не изменило. Ведь на большинство перспективных должностей в Рязанской области назначают абсолютно некомпетентных людей.
Отстающие позиции в рейтингах для региона не редкость. И пока в областной администрации не произойдёт серьёзная кадровая перестановка, ничего не изменится. Рязанской области нужен как минимум нормальный губернатор. А не вриог Павел Малков, который умеет только красиво говорить о решении проблем.