👀Самозанятые выбирают работать на себя
Самозанятость для многих становится стабильным источником дохода. 64% плательщиков налога на профессиональных доход решили уйти из найма, отдав предпочтение «работе на себя». Такую статистику показал опрос цифровой платформы гибкой занятости Ventra Go.
🔎Среди основных причин для увольнений самозанятые назвали:
➖ заинтересованность в работе на себя;
➖ неудобный график работы в штате;
➖ маленькую зарплату.
Эксперты отмечают, что рынок труда меняется. Сегодня сотрудники легко могут найти подработки и поэтому заинтересованы в гибком графике.
👛Так, большинство из тех, кто продолжает работать по найму, приняли решение зарегистрировать самозанятость, потому что им нужен дополнительный доход. А треть опрошенных самозанятых совмещает подработку со штатной занятостью.
❗️Сейчас число самозанятых в России достигло уже 10 млн, ежедневно к этому налоговому режиму присоединяются более 8,5 тыс. человек. Самозанятые, которые вышли за пределы доходов, могут стать предпринимателями и перейти в категорию малого и среднего бизнеса.
А на что готовы пойти вы, чтобы удержать сотрудников?
Самозанятость для многих становится стабильным источником дохода. 64% плательщиков налога на профессиональных доход решили уйти из найма, отдав предпочтение «работе на себя». Такую статистику показал опрос цифровой платформы гибкой занятости Ventra Go.
🔎Среди основных причин для увольнений самозанятые назвали:
➖ заинтересованность в работе на себя;
➖ неудобный график работы в штате;
➖ маленькую зарплату.
Эксперты отмечают, что рынок труда меняется. Сегодня сотрудники легко могут найти подработки и поэтому заинтересованы в гибком графике.
👛Так, большинство из тех, кто продолжает работать по найму, приняли решение зарегистрировать самозанятость, потому что им нужен дополнительный доход. А треть опрошенных самозанятых совмещает подработку со штатной занятостью.
❗️Сейчас число самозанятых в России достигло уже 10 млн, ежедневно к этому налоговому режиму присоединяются более 8,5 тыс. человек. Самозанятые, которые вышли за пределы доходов, могут стать предпринимателями и перейти в категорию малого и среднего бизнеса.
А на что готовы пойти вы, чтобы удержать сотрудников?