Про дефицит учителей сказали, теперь напомним про нехватку медиков. Только по официальным данным стране не хватает около 25 тысяч врачей и свыше 50 тысяч сотрудников медперсонала. Неофициально специалисты говорят о кадровом дефиците в размере 30%. И им приходится верить - например, в Кемеровской области весной говорили о нехватке 2,2 тысячи медиков. Умножаем на количество регионов, получаем более реальную цифру.
Как и в ситуации с преподавателями проблема с наймом врачей упирается в деньги, вернее, в их отсутствие. После отмены ковидных доплат заработки медиков резко упали, кое-где вдвое и больше. Это спровоцировало массовые увольнения специалистов, на оставшихся свалились возросшие нагрузки и они тоже начали увольняться.
Очень остро эта проблема ощущается среди врачей скорой помощи. Вот, в Новосибирской области почти не осталось бригад скорой и теперь пациенты ждут помощи по 6-12 часов. Вместо 160 бригад на город сейчас работает только 70, и это областной центр - в более мелких населенных пунктах все еще хуже. И такое наблюдается по всей стране за исключением Москвы, Санкт-Петербурга и их агломераций, где регионалы могут себе позволить платить больше.
То есть у федеральной власти на медицину денег нет. Расходы федерального бюджета по статье "Здравоохранение" сокращались и в 2022 году, и в 2023-м. Так, в законопроекте "О федеральном бюджете" на текущий год прописано сокращение расходов на здравоохранение на 6,6% в номинальном выражении и на 9,8% в реальном (1,4 трлн рублей). Куда идут "сэкономленные" деньги? Правильно, на войну. Людям в окопах, отнимающим жизни у других людей, власти готовы платить по 200-300 тысяч в месяц. Людям в больницах, спасающим жизни других людей, предлагается работать за 30-40 тысяч рублей.
Исправить ситуацию можно тотальным пересмотром финансирования медицинской сферы, как было в пандемию. Но приоритеты сейчас другие. А принимаемые сейчас решения и развал медкорпуса в полной мере ударят по стране через пару лет, когда врачей не останется вовсе. Молодежь почти не видит перспектив в этой профессии в этой стране. Многие врачи прямо сейчас уезжают из России - и в знак протеста против войны, и спасаясь от мобилизации, и чтобы получать достойные зарплаты в других странах, где их труд ценится выше. Начальство это, конечно, мало волнует, у них свои отдельные клиники, но все остальные ощутят последствия на себе.
Как и в ситуации с преподавателями проблема с наймом врачей упирается в деньги, вернее, в их отсутствие. После отмены ковидных доплат заработки медиков резко упали, кое-где вдвое и больше. Это спровоцировало массовые увольнения специалистов, на оставшихся свалились возросшие нагрузки и они тоже начали увольняться.
Очень остро эта проблема ощущается среди врачей скорой помощи. Вот, в Новосибирской области почти не осталось бригад скорой и теперь пациенты ждут помощи по 6-12 часов. Вместо 160 бригад на город сейчас работает только 70, и это областной центр - в более мелких населенных пунктах все еще хуже. И такое наблюдается по всей стране за исключением Москвы, Санкт-Петербурга и их агломераций, где регионалы могут себе позволить платить больше.
То есть у федеральной власти на медицину денег нет. Расходы федерального бюджета по статье "Здравоохранение" сокращались и в 2022 году, и в 2023-м. Так, в законопроекте "О федеральном бюджете" на текущий год прописано сокращение расходов на здравоохранение на 6,6% в номинальном выражении и на 9,8% в реальном (1,4 трлн рублей). Куда идут "сэкономленные" деньги? Правильно, на войну. Людям в окопах, отнимающим жизни у других людей, власти готовы платить по 200-300 тысяч в месяц. Людям в больницах, спасающим жизни других людей, предлагается работать за 30-40 тысяч рублей.
Исправить ситуацию можно тотальным пересмотром финансирования медицинской сферы, как было в пандемию. Но приоритеты сейчас другие. А принимаемые сейчас решения и развал медкорпуса в полной мере ударят по стране через пару лет, когда врачей не останется вовсе. Молодежь почти не видит перспектив в этой профессии в этой стране. Многие врачи прямо сейчас уезжают из России - и в знак протеста против войны, и спасаясь от мобилизации, и чтобы получать достойные зарплаты в других странах, где их труд ценится выше. Начальство это, конечно, мало волнует, у них свои отдельные клиники, но все остальные ощутят последствия на себе.