Хочу поделиться радостью от успешной реализации социального института!
Примерно год назад я задумался, что нам в кооперативе RAD COP жизненно необходимо создать процесс системной подготовки будущих товарищей пентестеров. Причем под системностью я понимаю достаточно крупные области знаний:
- Хард скиллы (уметь выполнять пентест проекты, настраивать инфраструктуру, писать отчеты, отвечать на технические вопросы и т.д. );
- Софт скиллы (уметь защищать отчет, общаться с Заказчиком, работать в команде, говорить о свои потребностях и ценностях, уметь говорить о проблемах и т.д.);
- Культурная составляющая (мы существуем в рамках самоуправляемой организации, исповедуем лучшие практики социократии 3.0, стремимся к бирюзовости в терминах спиральной динамики, а также к уровню индивидуалиста по вертикальному развитию личности и т. д. - это всё является огромный культурным базисом нашей компании);
- Личная эффективность (Как мы справляемся с большим количеством задач и держим контекст, как мы формируем наш день и наши привычки, как хорошо мы спим, питаемся и занимаемся спортом и т. д.).
- - -
Я посчитал это достаточно безопасным, чтобы попробовать. В целом получилось даже лучше, чем я ожидал и результатом я доволен. Сейчас уже набрался и вот-вот стартанёт второй поток. К слову, обучение абсолютно бесплатное, но требует от кандидатов максимально вовлеченности и отдачи. Все заявки проходили через меня и через некоторый процесс онбординга. Сейчас хочу поделиться отзывами первых выпускников:
1) Александр (Podozritelny)
https://t.me/podozritelnaya_activnost/30
2) Александр (DAFFIER)
https://t.me/hackerbiker/42
3) Константин (Konstanto)
https://t.me/failauth/18
Поддержите ребят лайками и подпиской на их личные телеграм каналы. Думаю, что им будет очень приятно от этого. Мне тоже будет приятно от реакций на этот пост!
#self #academy #feedback
Примерно год назад я задумался, что нам в кооперативе RAD COP жизненно необходимо создать процесс системной подготовки будущих товарищей пентестеров. Причем под системностью я понимаю достаточно крупные области знаний:
- Хард скиллы (уметь выполнять пентест проекты, настраивать инфраструктуру, писать отчеты, отвечать на технические вопросы и т.д. );
- Софт скиллы (уметь защищать отчет, общаться с Заказчиком, работать в команде, говорить о свои потребностях и ценностях, уметь говорить о проблемах и т.д.);
- Культурная составляющая (мы существуем в рамках самоуправляемой организации, исповедуем лучшие практики социократии 3.0, стремимся к бирюзовости в терминах спиральной динамики, а также к уровню индивидуалиста по вертикальному развитию личности и т. д. - это всё является огромный культурным базисом нашей компании);
- Личная эффективность (Как мы справляемся с большим количеством задач и держим контекст, как мы формируем наш день и наши привычки, как хорошо мы спим, питаемся и занимаемся спортом и т. д.).
- - -
Я посчитал это достаточно безопасным, чтобы попробовать. В целом получилось даже лучше, чем я ожидал и результатом я доволен. Сейчас уже набрался и вот-вот стартанёт второй поток. К слову, обучение абсолютно бесплатное, но требует от кандидатов максимально вовлеченности и отдачи. Все заявки проходили через меня и через некоторый процесс онбординга. Сейчас хочу поделиться отзывами первых выпускников:
1) Александр (Podozritelny)
https://t.me/podozritelnaya_activnost/30
2) Александр (DAFFIER)
https://t.me/hackerbiker/42
3) Константин (Konstanto)
https://t.me/failauth/18
Поддержите ребят лайками и подпиской на их личные телеграм каналы. Думаю, что им будет очень приятно от этого. Мне тоже будет приятно от реакций на этот пост!
#self #academy #feedback