Руководитель человеку друг?

Помните недавний пост про командный чатик, где все угорают с мемов, спрашивают, как дела, и руководитель там тоже свой в доску?
Если не помните — он буквально на один скролл выше 🔼

И вот вопрос из зала: а где граница между суперский руководитель и мой дружбан?

Как оставаться Человеком Пауком, а не прослыть просто Питером Паркером?

Каруселью я собрала основные мысли, а тут добавлю главное:

У меня был такой кейс, где я подружилась с подчиненной (жду от неё лайк самой первой), знаю, о чём пишу 🙂

Быть в хороших отношениях с командой и дружить — это не одно и то же.
Первое помогает работать. Второе может мешать.

Можно шутить, поддерживать, ходить на нытинги, но при этом оставаться руководителем.
Тем, кто в конце дня принимает решения, зачастую, неприятные для команды

📌Проверочный вопрос: не дрогнет ли рука и струна отношений на первой плохой оценке на ревью?

Мой личный вывод

Безопасно дружить с подчинённым можно, только если он уже не в вашей команде.
Либо вы ушли, либо он.
Пока вы вместе — дружелюбие, эмпатия и уважение

И, да, я не верю, что получится разделять, надевая костюмчик друга только на выходе из офиса — ни по своему опыту, ни по правилам всех шоураннеров 🤓

Расскажите свои истории? Буду рада переубедиться!

#рукомысли
#вопросиззала