77% сотрудников европейских tech-компаний не получили повышения в прошлом году.
Что происходит с зарплатами PM в Европе: данные Ravio Compensation Trends 2026:
1. Рост медианных зарплат PM: 1–2% по большинству рынков.
UK, Германия, Нидерланды, Франция, Испания — в этом диапазоне. Швеция - исключение: +5.5% на middle, +6.8% на senior.
2. Стадия компании важнее страны.
Late-stage платит на 14% больше на уровне middle и на 34% больше на senior PM vs early-stage. Это больше, чем разница между большинством стран.
3. PMы в топе по частоте повышений.
27% Product получили in-role raise (выше только Engineering - 30%). Но 73% не получили вообще ничего.
AI-найм вырос на 88% год к году. AI-навыки — уже не бонус, а базовый уровень рынка.
Хорошее время проверить, где вы в этом распределении.
@pgcaseclub
Что происходит с зарплатами PM в Европе: данные Ravio Compensation Trends 2026:
1. Рост медианных зарплат PM: 1–2% по большинству рынков.
UK, Германия, Нидерланды, Франция, Испания — в этом диапазоне. Швеция - исключение: +5.5% на middle, +6.8% на senior.
2. Стадия компании важнее страны.
Late-stage платит на 14% больше на уровне middle и на 34% больше на senior PM vs early-stage. Это больше, чем разница между большинством стран.
3. PMы в топе по частоте повышений.
27% Product получили in-role raise (выше только Engineering - 30%). Но 73% не получили вообще ничего.
AI-найм вырос на 88% год к году. AI-навыки — уже не бонус, а базовый уровень рынка.
Хорошее время проверить, где вы в этом распределении.
@pgcaseclub