Как выглядит работа с Pieff изнутри
На одном из последних проектов вместе с командой Pieff на площадке работала внешний специалист — Алиса, консультант с 10+ годами опыта в развитии производственных систем на металлургических и логистических предприятиях. После 3-х совместных рабочих недель мы попросили Алису поделиться впечатлениями, как это — работать с консультантами Pieff на операционной диагностике.
— Что понравилось в работе с командой Pieff?
— Команда сработанная, у каждого есть своя очень сильная компетенция, и вместе все дополняют друг друга. Опыт работы с консультантами Pieff стал для меня очень обогащающим в плане способов решения разных задач и новых высокоэффективных инструментов работы.
— А что было непривычным?
— Конечно, высокая интенсивность работы. Каждый день у команды — полон активностей. Чтобы со всем справиться, нужно очень быстро соображать и постоянно держать фокус. Первые дни мне было тяжело в таком темпе.
— С каким новым инструментом познакомилась на проекте?
— На проекте я открыла для себя инструмент ИИ-анализа видеозаписей для расчета длительности операций. Вместо ручного хронометража консультанты установили на объекте видеокамеру — это освобождает консультантов от рутинного сбора информации и не отвлекает людей на местах. Но ключевое новшество, которое меня удивило, — это последующая обработка записей. Консультанты использовали ИИ для автоматического распознавания технологических операций и расчета их длительности. Ранее я с таким не сталкивалась.
— Что оказалось самым сложным в работе с командой Pieff?
— Самое сложное — отсутствие опыта таких коротких, но очень интенсивных проектов диагностики: понять ожидания по скорости и качеству результатов, какой подход применить и в каком формате представлять информацию. Но я поняла, что главное — не стесняться задавать вопросы. Команда мне очень помогла, терпеливо объясняли методологию, подходы, свои «фишки» для ускорения работы.
— А если бы мы попросили оценить не только на профессиональную сторону команды, что отметила бы?
— Поддерживающую атмосферу в команде. Мне понравилось, что партнёры — всегда в контакте, дают советы по методологии, направляют по действиям. В команде нет осуждения, неприятия особенностей других. Все относятся с уважением к друг другу, к клиенту и к производству. Да, кстати, и уделяют большое внимание культуре производства, безопасности. Отметила для себя интересный ритуал: каждое утро у нас были минутки безопасности, где кто-то из команды Pieff в течение 1-2 минут рассказывал про какой-то производственный риск — как выявить, как защититься. Это помогает быть в тонусе и замечать опасные ситуации вокруг.
Благодарим Алису за обратную связь и совместную работу с Pieff.
____
Мы верим, что сильный результат достигается на стыке, с одной стороны, высокой интенсивности работы, ИИ-инструментов, методологии и опыта, а с другой — эффективной командной работы, искренней вовлеченности и готовности делиться опытом.
#PieffЛюди #PieffНапроекте
На одном из последних проектов вместе с командой Pieff на площадке работала внешний специалист — Алиса, консультант с 10+ годами опыта в развитии производственных систем на металлургических и логистических предприятиях. После 3-х совместных рабочих недель мы попросили Алису поделиться впечатлениями, как это — работать с консультантами Pieff на операционной диагностике.
— Что понравилось в работе с командой Pieff?
— Команда сработанная, у каждого есть своя очень сильная компетенция, и вместе все дополняют друг друга. Опыт работы с консультантами Pieff стал для меня очень обогащающим в плане способов решения разных задач и новых высокоэффективных инструментов работы.
— А что было непривычным?
— Конечно, высокая интенсивность работы. Каждый день у команды — полон активностей. Чтобы со всем справиться, нужно очень быстро соображать и постоянно держать фокус. Первые дни мне было тяжело в таком темпе.
— С каким новым инструментом познакомилась на проекте?
— На проекте я открыла для себя инструмент ИИ-анализа видеозаписей для расчета длительности операций. Вместо ручного хронометража консультанты установили на объекте видеокамеру — это освобождает консультантов от рутинного сбора информации и не отвлекает людей на местах. Но ключевое новшество, которое меня удивило, — это последующая обработка записей. Консультанты использовали ИИ для автоматического распознавания технологических операций и расчета их длительности. Ранее я с таким не сталкивалась.
— Что оказалось самым сложным в работе с командой Pieff?
— Самое сложное — отсутствие опыта таких коротких, но очень интенсивных проектов диагностики: понять ожидания по скорости и качеству результатов, какой подход применить и в каком формате представлять информацию. Но я поняла, что главное — не стесняться задавать вопросы. Команда мне очень помогла, терпеливо объясняли методологию, подходы, свои «фишки» для ускорения работы.
— А если бы мы попросили оценить не только на профессиональную сторону команды, что отметила бы?
— Поддерживающую атмосферу в команде. Мне понравилось, что партнёры — всегда в контакте, дают советы по методологии, направляют по действиям. В команде нет осуждения, неприятия особенностей других. Все относятся с уважением к друг другу, к клиенту и к производству. Да, кстати, и уделяют большое внимание культуре производства, безопасности. Отметила для себя интересный ритуал: каждое утро у нас были минутки безопасности, где кто-то из команды Pieff в течение 1-2 минут рассказывал про какой-то производственный риск — как выявить, как защититься. Это помогает быть в тонусе и замечать опасные ситуации вокруг.
Благодарим Алису за обратную связь и совместную работу с Pieff.
____
Мы верим, что сильный результат достигается на стыке, с одной стороны, высокой интенсивности работы, ИИ-инструментов, методологии и опыта, а с другой — эффективной командной работы, искренней вовлеченности и готовности делиться опытом.
#PieffЛюди #PieffНапроекте