И всё-таки программа подготовки медицинских кадров в Пензенской области работает. Дефицит врачей всего за год сократился почти в два раза. В 2021 году в медучреждениях области не хватало 837 специалистов. Сейчас осталось 404 вакантные места. В региональном Минздраве рассказали, что за год приняли на работу 389 новых специалистов.

Кадровый вопрос продолжают решать с помощью программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». При трудоустройстве медики получают выплаты и жильё. Ещё один путь – предоставление мест для абитуриентов на целевое обучение. Выпускники, получившие образование по целевому направлению, обязаны отработать несколько лет в медучреждении, которое направило их в институт.

Это направление работы сложное, но в итоге оправдывает себя. Через несколько лет именно сегодняшние студенты могут полностью закрыть дефицит медицинских кадров в регионе. Сейчас в пензенском Меде на разных курсах и направлениях учатся 1228 студентов и ординаторов. В следующем году вуз выпустит 22 специалиста-терапевта, 16 анестезиологов-реаниматологов, восемь педиатров, семь неврологов, пять кардиологов, три хирурга, торакальный хирург и еще 60 врачей других специальностей.

Конечно же, всегда есть риск отчисления, а ещё кадры переманивают в другие регионы разными плюшками. И, конечно же, молодым врачам нужна практика, чтобы успешно работать. Это сложности, с которыми сталкивается пензенский Минздрав при подготовке кадров. Но их не избежать. А пока мы видим положительную динамику и надеемся на лучшее.