Поиск работы и персонала


Гео и язык канала: Россия, Русский
Категория: Образование


Про построение эффективных команд, подбор сотрудников, обучение взрослых.
Анна Кутко - эксперт в управлении персоналом, академический руководитель Высшей Школы Бизнеса МВА НГУЭУ.
Задайте мне вопрос лично @AnnaKutko
https://podborpersonal.ru

Связанные каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
Образование
Статистика
Фильтр публикаций


Самый неудачный тренинг😕
Случился у меня в сентябре.

Я очень избирательна в обучении. За последние пять лет практически не была ни на одном бизнес-тренинге.
Предпочитаю микс психологии и практических знаний. Поэтому мой выбор в пользу психотерапевтических или тематических групп. Не видела лучшего формата, который помогает решать рабочие и личные задачи.
А теорию в книгах сама могу почитать и проанализировать.

Тема тренинга была про лидерство, устойчивость в период изменений, сохранение энергии. Спикер очень популярный, автор книг. Отзывы я собрала - отличные! Вот я и пошла.

Мое разочарование было 10 из 10. Так было жалко потерянного времени. Что мне не подошло:

1. Нецензурная лексика. Видимо, это очень модно и уместно на бизнес-мероприятиях. Но представить не могу чтобы на программах МВА я бы выражалась матом.
2. Много личных примеров, которые не относились к теме. Я узнала все про детей, жену, друзей спикера. Зачем мне эта информация, не поняла🤷

3. Формат тренинга: с 10 до 18 это была лекция. Тренер обещал практику, но её так и не случилось. Это было ооочень сложно. Участники держались как могли💪

Я хотела уйти после обеда, но меня остановило любопытство: "А что будет дальше? "
Дальше было ещё интереснее, когда спикер не стал делать перерыв после обеда на второй кофе брейк. Сидеть три часа сложно, даже для взрослого человека. Люди стали потихоньку выходить из зала, чтобы попить кофе, ответить на звонки и просто выдохнуть.

Мой вывод, в очередной раз, к сожалению - известное имя тренера - не гарантия интересного обучения.

Делитесь в комментариях какое полезное бизнес обучение вы проходили в последнее время.


Приглашаю в новый учебный сезон.
Два года назад мне предложили стать академическим руководителем курса "Директор по персоналу".

Программа Mini-MBA получилась 🔥
Я лично пригласила в качестве преподавателей сильнейших HRD Новосибирска.

Программа состоит из 15 модулей. Будет полезно и интересно.
Ждём новых участников!
Детали по ссылке


🔥 Руководитель маркетинга / Head of Marketing
📍 Новосибирск | гибрид
💰 до 250 000 ₽ gross

В растущую технологическую производственную компанию ищем сильного руководителя маркетинга.

Компания разрабатывает собственные инновационные продукты, активно растет в России и выходит на международные рынки. Название компании пока не раскрываем — поиск конфиденциальный.

Что предстоит:
— сформировать и реализовать маркетинговую стратегию;
— масштабировать лидогенерацию и влиять на рост продаж;
— управлять performance-маркетингом и бюджетами;
— развивать сквозную аналитику, воронки и конверсию;
— курировать SEO, SMM, контекстную и таргетированную рекламу;
— участвовать в запуске и позиционировании новых продуктов;
— сопровождать выход на международные рынки;
— развивать сайт и digital-инфраструктуру;
— тестировать новые инструменты и активно использовать AI в маркетинге.

Кого ищем:
— опыт в маркетинге от 3 лет;
— опыт руководства маркетингом от 2 лет;
— сильная экспертиза в digital / performance;
— опыт работы с рекламными бюджетами от 1 млн ₽/мес.;
— опыт международного маркетинга;
— практический опыт применения AI-инструментов в маркетинговых задачах.

Плюсом будет опыт с e-commerce и продвижением сложного технического B2C-продукта.

Условия:
🏠 гибрид — преимущественно 2 дня офис / 3 дня удаленно;
🚀 большая свобода в тестировании гипотез и запуске новых проектов;
🌍 задачи по России и международным рынкам;
📈 возможность напрямую влиять на рост бизнеса.

Ищем не просто администратора маркетинга, а руководителя-практика, который умеет работать с цифрами, генерировать идеи, быстро проверять гипотезы и брать ответственность за результат.

📩 За подробностями о компании и позиции пишите мне лично.
Буду благодарна за рекомендации и пересылку тем, кому вакансия может быть интересна 🙌


Всем отличного осеннего дня🍁 В работе новая вакансия👇


ИТОГИ АВГУСТА

1. Решилась первый раз отправить дочь в лагерь на 10 дней. Это был очень позитивный опыт. Всем понравилось.

2. Приняла участие в фестивале тренингов. Отличный формат, много общения и встречи с единомышленниками.

3. Приняла в команду менеджера по персоналу. Очень рада, что есть знакомые среди HR и вакансии можно закрывать без публикации объявлений.

4. Поняла, что могу консультировать по вопросам работы с Авито и поиску специалистов на массовые вакансии.

5. С коллегами укомплектовали филиал. Три месяца назад показатель укомплектованности был 54%, сейчас 97%.

6. Участвую в двух стартапах по разработке it платформ.

А как прошёл ваш август?


С днём знаний🍁

Сегодня была на линейке у дочки, она перешла во второй класс.
Это было очень мило и трогательно🥹
Много цветов, воздушных шаров, нарядные дети и родители. Добрые слова от администрации школы, поздравления от детей и учителей.
Дочка ждала 1 сентября, ей нравится учиться. У нас сегодня настоящий праздник🎊🎈

Желаю всем родителям, школьникам и студентам сохранить легкость, взаимопонимание, умение договариваться и радоваться успехам на весь учебный год ❤


🤖 ИИ в HR: Делюсь нашим опытом!

Хочу рассказать, какие задачи мы с коллегами уже успешно решаем при помощи искусственного интеллекта. Возможно, вам тоже пригодится 😉

1.  🗄️ Систематизация архива кадровых документов.
    Настроили промт, и наш ИИ-помощник теперь сам разбирает сканы документов из общей папки, формируя электронное личное дело каждого сотрудника. Это колоссальная экономия времени!

2.  📈 Мониторинг рынка труда.
    Задаем форму для мониторинга, обозначаем источники поиска — и готово! Есть важный нюанс: ИИ часто запрашивает API-интеграцию с работными сайтами. Тут будьте внимательны, чтобы не схватить блокировку рабочего кабинета. Но даже без интеграции за 5 минут можно получить классный срез по нужной должности.

3.  📚 Мониторинг обучающих программ.
    За полчаса ИИ собрал для нас список всех мероприятий для юристов, бухгалтеров и финансистов до конца 2027 года. Осталось только выбрать, куда отправиться учиться!

4.  ⚖️ Мониторинг изменений в законодательстве.
    Раз в месяц ИИ анализирует все новшества и отправляет актуальную информацию специалисту по кадрам прямо на почту.

5.  🎨 Формирование "визуала".
    Создали классные "картинки" для оформления кабинета на Авито, сделали "плашки" для размещения вакансий и обновили визуал для публикаций в соцсетях и мессенджерах. Стильно и профессионально!

А вы используете ИИ в своей работе? Делитесь опытом в комментариях 👇


Не могу не поделиться 🚀

Целый год моя дочь ходила на занятия в планетарий на чудесную программу "Космос в ладошке"🚀

Когда в сентябре 2025 года мы с мужем пришли узнавать какие кружки есть в Новосибирском планетарии и услышали, как Елена Владимировна Атаманенко рассказывает про свою программу, мы попросили нас тоже записать 😃
Но повезло только дочке😂

Год ребенок бежал на занятия, рассказывал нам про космос, приносил классные поделки.
А в мае на ВДНХ в павильоне "Космос" на экскурсии отвечала на всё вопросы экскурсовода.

"Космос в ладошке" - это не только очень интересно и просто. Это много творчества: рисунок, лепка, аппликация, валяние шерсти...
А еще встречи с легендарными людьми, атмосфера науки и доброжелательности.

Так что если вы выбираете занятия для детей на новый учебный год, то моя 100% рекомендация.
А Настя идет на следующий курс "Геометрия Космоса", где через геометрические фигуры будет изучать космические явления 💫


Фестиваль тренингов.
18 августа провели с Анной Егоровой круглый стол по мотивации.
Обсуждали какие мотивы могут быть у сотрудников и какие способы мотивации можно использовать.
Использовали две крутые настольные игры: "Калейдоскоп мотивации" и "Мотивация поколений".
Как сказали наши участники: "Восприятие способ мотивации расширилось в 100 раз! "


ИТОГИ ИЮЛЯ
Он пролетел стремительно.
Не могла вспомнить что же было😀
1. Много работы. Рекрутинг, написание регламентов и нормативных документов, участие в одном интересном IT проекте.

2. Шлифовка дашбордов по HR аналитике. Могу сказать точно POWER BI - это моя любовь с первого взгляда.

3. Поездка с палатками на остров. Отличная возможность отвлечься и перезагрузиться в прекрасной компании.

4. Встреча с моей знакомой из Красноярска. Собственник большой сети магазинов, прекрасный и интересный человек. Не виделись 8 лет. Говорили, говорили, а не все переговорили 😃 Очень заряжают меня такие встречи ❤

4. Читаю книгу Ирвина Ялома. Для меня это как медитация. Интересные истории людей и взгляд на них психотерапевта.

А как вы этим жарким летом?


🚀 Приглашаю Менеджера по персоналу в команду!

Основные задачи:
🎯 Подбор персонала (массовые и офисные вакансии)
🌱 Контроль прохождения адаптации новых сотрудников
💡 Участие в проектах HR-департамента
📚 Ведение кадрового делопроизводства на время отпуска специалиста по КДП (дважды в год)

Условия:
✅ Официальное трудоустройство
⏰ График: 5/2, с 9:00 до 18:00, в офисе
🏡 Гибридный формат: после испытательного срока - 4 дня в офисе + 1 день удаленно
📍 Удобное расположение: офис в районе м. Октябрьская
💰 Заработная плата: 60 000 руб. на руки
✨ Отличные условия труда и классная команда

Что для меня важно:
• Опыт работы в рекрутинге от 1 года
• Понимание принципов поиска массового персонала
• Готовность развиваться и решать интересные задачи

📩 резюме отправляйте на почту: annakutko@yandex.ru


Коллеги, 18 августа буду выступать в качестве спикера на Фестивале тренингов Бизнес-университета «Алмарз» в Новосибирске.

Вместе с Анной Егоровой мы проведем деловую игру «Мотивация, которая работает» на основе бизнес-игр: game-for-hr.ru

🎲 «Калейдоскоп мотивов»
🎲 «Мотивируй его»
🎲 «Теория поколений»

Будем тренировать навыки мотивации для повышения вовлеченности и удержания сотрудников.

Разберем, как определить, что действительно мотивирует сотрудника, как учитывать особенности разных поколений и какие решения помогают руководителям выстраивать сильные команды.

Формат фестиваля: вместо длинных докладов — возможность самому выбрать интересующие темы, познакомиться с разными тренерами, попробовать инструменты, забрать идеи, которые можно применять уже на следующий день.

Если вы руководитель, HR, предприниматель или просто интересуетесь развитием людей и команд — буду рада встретиться лично.

Подробная программа и регистрация:
https://schoolhr.ru/pagealmarz

До встречи на фестивале!


23 октября в Новосибирске состоится вторая региональная премия и
конференция HR-TOP.

Я уже начала работу с одним из номинантов премии. Проект будет 🔥

Если вы еще не присоединились, в качестве номинанта или участника, то ждем вас👇
Регистрация: hrtopawards.ru


Всем отличного дня ☀
На прошлой неделе проводила обучение в рамках Высшей школы бизнеса.
Обсуждали с руководителями вопросы управления персонала.
Затронули тему обучения.

Во многих компаниях нет целенаправленной системы оценки и обучения сотрудников. На мой взгляд, даже с небольшим бюджетом можно делать полезные тренинговые программы.
Вот чему рекомендую учить руководителей:
1. Управленческий цикл.
2. Подбор и проведение собеседований.
3. Принципы обучения взрослых и наставничества.
4. Алгоритмы проведения эффективных совещаний.
5. Навыки конструктивной обратной связи.
6. Способы удержания персонала.

Какие темы вы считаете актуальными? Пишите в комментариях.

А я делюсь примером анкеты для анализа потребности в обучении
https://forms.gle/riUp1m8HDSk8mii17



Показано 15 последних публикаций.