Коллеги уже не первый раз сравнивают борьбу с пандемией с войной (как и мы), а надвигающуюся кризисную ситуацию с военным положением.
Пессимистичные прогнозы озвучивались давно, и сейчас как будто дождавшись ухудшения ситуации эксперты из стана пессимистов спешат «посыпать голову пеплом», называя происходящее в России катастрофой. И раз уж режим ЧС вводить уже поздно, поскольку люди уже сами по ходу пьесы адаптируются, создавая свой НЭП, и отказываться от работы не намерены, понимая, что помощи ждать неоткуда, государству придется ввести военное положение в собственных рядах. Пока в стране не случилось настоящей катастрофы, но случился управленческий кризис, который к этой пропасти страну ведет.
В РФ нехватка не то что профессиональных, да просто компетентных кадров на всех уровнях управления от федерального до муниципального, охваченных борьбой кланов и банальным кумовством. И вся эта миллионная армия чиновников привыкла работать в тепличных условиях, а от них требуется в кратчайшие сроки решать задачи уровня ЧС.
Так может пора ввести «военное положение» в госструктурах?
Может пора всех третьих, четвертых, а местами первых и вторых замов «по законам военного времени» оптимизировать, поскольку реальную работу все равно делают рядовые сотрудники?
Может пора привлечь кадры из частного сектора, где как раз достаточно профессионалов с опытом антикризисного управления процессами ищут достойного применения своим навыкам?
Может пора разогнать проектные офисы в регионах с их тысячами «подснежников», дублирующие работы правительства, но не несущие реальной ответственности?
Может пора за коррупционные схемы и бесчисленные приписки и манипуляции с цифрами в отчетах спрашивать по всей вертикали?
Очевидно первым номером на оптимизацию «по законам военного времени» стоит Минздрав, и тогда может сразу найдутся средства на все обещанные врачам и медперсоналу выплаты в полном объеме.
Режим ЧС нужен, но не гражданам, которые ждут честности, открытости и реальных механизмов помощи. Режим ЧС нужен самой власти, вместо постов в инстаграме и рисованных отчетов об исполнении поручений.
https://t.me/master_pera/5907
Пессимистичные прогнозы озвучивались давно, и сейчас как будто дождавшись ухудшения ситуации эксперты из стана пессимистов спешат «посыпать голову пеплом», называя происходящее в России катастрофой. И раз уж режим ЧС вводить уже поздно, поскольку люди уже сами по ходу пьесы адаптируются, создавая свой НЭП, и отказываться от работы не намерены, понимая, что помощи ждать неоткуда, государству придется ввести военное положение в собственных рядах. Пока в стране не случилось настоящей катастрофы, но случился управленческий кризис, который к этой пропасти страну ведет.
В РФ нехватка не то что профессиональных, да просто компетентных кадров на всех уровнях управления от федерального до муниципального, охваченных борьбой кланов и банальным кумовством. И вся эта миллионная армия чиновников привыкла работать в тепличных условиях, а от них требуется в кратчайшие сроки решать задачи уровня ЧС.
Так может пора ввести «военное положение» в госструктурах?
Может пора всех третьих, четвертых, а местами первых и вторых замов «по законам военного времени» оптимизировать, поскольку реальную работу все равно делают рядовые сотрудники?
Может пора привлечь кадры из частного сектора, где как раз достаточно профессионалов с опытом антикризисного управления процессами ищут достойного применения своим навыкам?
Может пора разогнать проектные офисы в регионах с их тысячами «подснежников», дублирующие работы правительства, но не несущие реальной ответственности?
Может пора за коррупционные схемы и бесчисленные приписки и манипуляции с цифрами в отчетах спрашивать по всей вертикали?
Очевидно первым номером на оптимизацию «по законам военного времени» стоит Минздрав, и тогда может сразу найдутся средства на все обещанные врачам и медперсоналу выплаты в полном объеме.
Режим ЧС нужен, но не гражданам, которые ждут честности, открытости и реальных механизмов помощи. Режим ЧС нужен самой власти, вместо постов в инстаграме и рисованных отчетов об исполнении поручений.
https://t.me/master_pera/5907