🇷🇺 Каденции меняются — принципы остаются

Сегодня на круглом столе ЭИСИ политологи говорили о составе правительства начала нового президентского срока Владимира Путина и смысле назначений губернаторов на федеральные позиции. Заместитель генерального директора КГ «Полилог» по GR Никита Сетов отметил, что:

Приход в правительство и администрацию глав регионов объясняется выстроенной системой подготовки и внутриполитической работы с губернаторским корпусом. Каждый из 5 регионов, где произошла замена главы, по-своему специфичен, и во всех случаях ушедшему наверх губернатору удалось показать результат.

Руководитель департамента региональных программ ЭИСИ, член Общественной палаты РФ и кандидат политических наук Дарья Кислицына в свою очередь обратила внимание на следующее:

Назначения губернаторов министрами показывают, что в президентской кадровой политике нет никакой заранее заданной траектории карьерного развития или, скажем, «выслуги лет». И условного «домашнего задания», которое нужно выполнить, чтобы наверняка получить повышение. Есть работа с живыми ситуациями и управленцами, проявляющими профессионализм и эффективность. Вчерашние экс-губернаторы, а сегодня федеральные руководители, прошли и народный экзамен на выборах, и понимают, как заземлять для людей страновые решения в конкретных территориях.

Также эксперты обозначили последовательность в проведении кадровой политики президента, отметив три ее фундаментальных принципа: 1) эволюционности (то есть без резких и подрывных назначений), 2) институциональном рекрутинге (кадры пользуются понятными лифтами) и 3) умеренной непредсказуемости. Таким образом, обеспечивается баланс, в котором назначения происходят по заслугам, а субъекты остаются в тонусе.

📱  Подпишись на «Полилог. Экспертиза»