Пиар Интеграл медиа


Гео и язык канала: Россия, Русский


▫️ Канал основателя агентства PR Integral & PR Integral Media Юлианы Шуниной
▫️ Строим в прямом эфире: агентство, команду, бизнес, жизнь
▫️Путешествуем по России и рассказываем про PR территорий и ивентов
▫️Амбассадоры Юга и Кавказа
@julishunina

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Статистика
Фильтр публикаций


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
🤓🤓🤓 Как организовать и провести панельную дискуссию

На КИФ мы были партнерами по организации площадки «HoReCa: переход от трендов к антикризисным решениям». И важным элементом программы была заключительная панельная дискуссия со спикерами, из которой участники и зрители могли бы вынести рабочие решения. 

Ниже небольшой чек-лист, который важно держать в голове при организации подобных мероприятий.

1️⃣Тема. Для панельных дискуссий важно выбирать ту, что отражает реальную и острую в моменте боль индустрии. Мы исходили из того факта, что отрасль в кризисе и с этим важно что-то делать. Что именно — как раз-таки повод для дискуссии.
 
2️⃣Состав спикеров. Если все будут смотреть на тему с одного ракурса, здорового динамичного обсуждения не случится. Поэтому ищите разных людей. Мы, к примеру, пригласили рестораторов, шеф-повара, эксперта по сервису, бренд-маркетолога, пиарщика.

3️⃣Модератор. Без него ваша тщательно выстроенная конструкция грозит развалиться в первые минуты. Выбирать кандидатуру надо тщательно. Человек должен быть, с одной стороны, в теме дискуссии, иметь представление о рынке, с другой — склонным к импровизации и быстрому анализу услышанного.  

Мы позвали на эту роль дуэт из «Форумчанки» — Алину Тантарову и Юлию Литвинову, и тысячу раз поняли, что сделали правильный выбор. 

4️⃣Сценарий. Готовить его лучше в связке с модератором. Вы, как организатор, ответственны за тайминг, корректное представление всех спикеров и вводные по их бэкграунду плюс можете выстроить примерный ход дискуссии. Например, от общей ситуации — к тревожным сигналам, от ошибок — к решениям, от региональной специфики — к прогнозам. Часть вопросов можно адресовать всем, чтобы задать динамику и продемонстрировать разные взгляды. Часть — конкретному спикеру, чтобы точечно апеллировать к его опыту.  

Задача модератора — приземлить этот набросок сценария и вопросов на свою манеру и соотнести его с таймингом, чтобы вовремя пресекать попытки ухода в сторону, конкретизировать размытые формулировки и двигать дискуссию в сторону выводов. 

5️⃣Выводы. Хорошая панельная дискуссия должна заканчиваться итогами. Опять-таки, заранее можно набросать в сценарии несколько предварительных направлений выводов. Например, что происходит с рынком, какие решения можно забрать в работу, где у бизнеса слабые места и на что опираться дальше. 

А опытный модератор, который внимательно слушал все, что говорили участники, уже встроит в эту канву конкретные прозвучавшие тезисы. 

6️⃣Постфактум-контент. Если все случилось так, как вы задумали, то по итогам панельной дискуссии скорее всего получится выпустить полезный релиз с интересными цитатами спикеров для медиа. 

В общем, как видите, задача не простая, но увлекательная — мы в «Пиар Интеграл» такое любим и умеем, обращайтесь. 


В Геленджике пройдет один из самых масштабных форумов для предпринимателей Юга
— «Бизнес-код 3.0»

Главными хедлайнерами двух отделений форума станут Евгений Купко и Илья Авербух.

🔵Как развивать бизнес в новой реальности?
🔵Где искать возможности, энергию и новые точки роста?
🔵Как быть эффективнее, когда правила игры постоянно меняются?

Ответы на эти вопросы 1000 предпринимателей получат на бесплатном форуме «Бизнес-код
3.0» с темой «Новая реальность. Новая эффективность».

Почему стоит прийти:
➡️ форум уже получил высокую оценку участников и был признан одним из лучших деловых событий по итогам прошлого года;
➡️ выступают реальные практики и федеральные эксперты, которые
каждый день принимают эффективные бизнес-решения;
➡️ уровень организации — как у крупных деловых мероприятий;
➡️ можно прийти одному, с командой, партнёром или супругом - форум создан для предпринимательского комьюнити.

В программе:
🔵 30 августа официальная деловая часть, партнерское вечернее мероприятие;
🔵 29 и 31 августа — мероприятия неформальной части форума и еще больше общения.

Приятный бонус — участие бесплатное.

Регистрация на форум: https://t.me/business_code23/210

Отличная возможность встретиться с другими предпринимателями, обменяться опытом и найти новые решения.

Организатор: Управление по делам молодёжи администрации Геленджика
Генеральный партнер: Геленджик Арена


Как выстраивать работу с командами в новой реальности: новый трек НРФ Регионы

НРФ все ближе. Если вам интересна тема развития команды — настоятельно рекомендуем к посещению 👇

18 сентября на НРФ Регионы впервые пройдет трек «Управление персоналом». Кроме него, как сообщают организаторы, в деловой программе форума будут представлены направления «Креатив и дизайн», «Медиа», «Диджитал», «Маркетинг» и «Стратегия».

В центре внимания HR-трека — поиск и удержание сильных специалистов, развитие собственных сотрудников и выбор между наймом готового специалиста и его ростом внутри компании.

В деловую программу войдут панельная дискуссия «Вырастить нельзя нанять: почему укрепление бизнеса начинается с развития команды» и практическая бизнес-игра, в которой участники смогут проверить свои стратегические решения и увидеть их последствия.
  
С полной программой НРФ Регионы можно ознакомиться на сайте.




🩷🩷🩷 Юмор очень важен в команде

У нас есть чат с коллежами «Отчаянные PRщицы», каждую неделю я обновляю там мемы на аватарке. Начинать неделю с мемчиков — отлично поднимает настроение. Некоторые девчонки признаются, что пересматривают мемные аватарки, когда им грустно.

Ловите пак с нашими мемесами, пересылайте своим коллежам и отличного вечера пятницы 💙

А если этого недостаточно, то у нас для вас есть еще один пак.

#пятница_с_СЕО


Репост из: CEO


Продолжаем продлевать лето всеми возможными способами ☀️

Недавно мы делились сериалами с летним вайбом, а теперь ловите подборку фильмов от Люсинэ, нашего эксперта по PR и любительницы кинематографа.

Отпуск, греческое солнце, танцы на курорте, детский лагерь с веселыми вожатыми и путешествие в южную Францию.

Выбирайте фильм на вечер и перешлите пост тому, с кем хотели бы его посмотреть.


HR-бренд влияет на репутацию бизнеса

Привет! На связи Екатерина Аринушкина — Junior PR агентства «Пиар Интеграл». Хотела поговорить с вами о PR в HR. Про HR-бренды, которые хорошо показывают важность такого направления. Буду рада, реакциям и вопросам в комментариях. Давайте подискутируем на эту тему.


Сегодня сильный HR-бренд влияет не только на подбор сотрудников, но и на медиаактив и, как следствие, на доверие клиентов.

Медиа тоже охотнее берут материалы от брендов с сильной и понятной корпоративной культурой. Так что истории сотрудников порой могут сработать лучше, чем очередная новость о продукте.

Для бизнеса это важный сигнал: PR и HR должны действовать совместно.

Мы подготовили для вас карточки с кейсами известных брендов, которые развивают корпоративную культуру и делают сотрудников своим медиаактивом.



Показано 9 последних публикаций.