ТОП 6 ошибок из ваших 17 резюме
Технические штуки:
😄Пожалуйста, никогда, никому, ни при каких условиях не отправляйте ссылку на свое резюме с hh - только пдф. В 99% случаев оно не откроется, и если так, рекрутер просто закроет файл и не будет его разыскивать… (((
😄Много текста и воды, да еще и резюме на 7-9 страниц при рабочем опыте меньше 10 лет. Не забывайте, что среди HR тоже есть зумеры;)
😄Нет деталей - не понятно, какими проектами/ продуктами вы занимались/ какая у вас была зона ответственности, каких метрик вы достигли, какого размера команды были, какие бюджеты и т.д. - без этого резюме становится безликим
😄Отсутствие структуры в резюме, небрежное оформление, пунктуационные и орфографические ошибки, разное форматирование(((
Ментальные штуки:
😄 Я хочу быть РП / Я хочу руководить людьми / я хочу перейти в ИТ - если у вас нет четкого аргументированного ответа на вопрос ЗАЧЕМ … работодатели увидят это уже на уровне резюме, ну на собесах так точно
😄Кажется, Я НЕДОстаточно опытный, слишком молодой/ слишком взрослый/ у меня не то образование и т.д. - когда кажется, надо … тут сами знаете продолжение. Вы не обязаны нравиться всем компаниям и не можете на 100% подойти на вакансию. Ваша задача - концентрироваться на сильных сторонах, а не на недостатках - вот тут про это писала
А вообще, спасибо за вашу активность. Мне вчера пришло 17 резюме, я постаралась всем написать какой-то самый главный совет, но если вдруг кого-то порпустила, напомните еще раз.
Ну и конечно, давайте ❤️ если формат зашел
Технические штуки:
😄Пожалуйста, никогда, никому, ни при каких условиях не отправляйте ссылку на свое резюме с hh - только пдф. В 99% случаев оно не откроется, и если так, рекрутер просто закроет файл и не будет его разыскивать… (((
😄Много текста и воды, да еще и резюме на 7-9 страниц при рабочем опыте меньше 10 лет. Не забывайте, что среди HR тоже есть зумеры;)
😄Нет деталей - не понятно, какими проектами/ продуктами вы занимались/ какая у вас была зона ответственности, каких метрик вы достигли, какого размера команды были, какие бюджеты и т.д. - без этого резюме становится безликим
😄Отсутствие структуры в резюме, небрежное оформление, пунктуационные и орфографические ошибки, разное форматирование(((
Ментальные штуки:
😄 Я хочу быть РП / Я хочу руководить людьми / я хочу перейти в ИТ - если у вас нет четкого аргументированного ответа на вопрос ЗАЧЕМ … работодатели увидят это уже на уровне резюме, ну на собесах так точно
😄Кажется, Я НЕДОстаточно опытный, слишком молодой/ слишком взрослый/ у меня не то образование и т.д. - когда кажется, надо … тут сами знаете продолжение. Вы не обязаны нравиться всем компаниям и не можете на 100% подойти на вакансию. Ваша задача - концентрироваться на сильных сторонах, а не на недостатках - вот тут про это писала
А вообще, спасибо за вашу активность. Мне вчера пришло 17 резюме, я постаралась всем написать какой-то самый главный совет, но если вдруг кого-то порпустила, напомните еще раз.
Ну и конечно, давайте ❤️ если формат зашел