3️⃣2️⃣ оффера в АПРЕЛЕ получили участники карьерной группы. с ЗП от 200к на продакта до 12+ млн в год на СТО
В этой рубрике рассказываю, какие офферы, примерно на какие деньги получили наши клиенты из карьерной группы
ПРОЕКТНИКИ
В этом месяце ограничимся макс в 550к нет
🔴10 project managers, в т.ч. на ЗП $ c оплатой в СНГ, причем даже без релокации! 1 оффер на полную удаленку по РФ
🔴3 лида проджектов в бигтехах. а вы говорите там проджектов нет ...
🔴3 delivery manager - все в ср 350к нет
🔴1 РМО в небольшую уютную компанию и перспективой выйти +/- 500 на руки по году. тут была важная цель - занять эту роль 💪🏻
ПРОДАКТЫ
🔴7 product manager
🔴1 оффер на head of products
ЗП пока до 650к гроссом, но мы помним да, что есь и ЗП в 930к ....
АНАЛИТИКИ:
Аналитиков всех расхватали в прошлые месяцы ... а чего вы думали, у нас тут эфиры пошли)))
🔴1 СА на 575к в ср по году и 90%+ к прошлой зп 💪🏻
🔴3 ФА на 1С, сюда же - +1 к жителям МСК;)
РАЗРАБЫ - здесь самое интересное
Офферы, которые показывала вам в прошлый раз - сейчас напомню:
🔴3 оффера на разработчика GO - до 550к гросс
🔴3 оффера на руководителя разработки до 700к
ну и предмет моей радости:
🔴1 оффер на team lead GO - около 650к в мес!
🔴2 оффера на СТО с ЗП до 700к на руки, 1 оффер правда отозвали(((
🔴1 оффер на СИО с ЗП 1М+
____________
😱 ИТОГО: 827 офферов в Карьерной группе всего лишь за 2,5 года существования такого формата
_____________
Да, сейчас рынок работодателя
Да, много где сокращения
Да, шальные деньги закончились, компании начинают экономить
Да, вакансий меньше в открытом доступе, нужны прямые выходы на компании
И да, ребята, кто продолжает думать, что 1000 откликов на хх приведет их к результату, увы видят «молчание ягнят от рынка труда»
Именно поэтому нужна новая стратегия поиска работы, которая позволяет нашим клиентам стабильно получать офферы, даже тем, от которых отказались конкуренты. А потом эти офферы становятся бенчмарком на рынке!
Свои шансы по ЗП и срокам поиска можно оценить на бесплатной карьерной диагностике, познакомимся с вами, расскажем, сможем ли вам помочь - если вы хотите получить оффер к сентябрю, сейчас самое время начать!
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
сбор карьерной группы - до 31 мая, старт - 3 июня!
В этой рубрике рассказываю, какие офферы, примерно на какие деньги получили наши клиенты из карьерной группы
ПРОЕКТНИКИ
В этом месяце ограничимся макс в 550к нет
🔴10 project managers, в т.ч. на ЗП $ c оплатой в СНГ, причем даже без релокации! 1 оффер на полную удаленку по РФ
🔴3 лида проджектов в бигтехах. а вы говорите там проджектов нет ...
🔴3 delivery manager - все в ср 350к нет
🔴1 РМО в небольшую уютную компанию и перспективой выйти +/- 500 на руки по году. тут была важная цель - занять эту роль 💪🏻
ПРОДАКТЫ
🔴7 product manager
🔴1 оффер на head of products
ЗП пока до 650к гроссом, но мы помним да, что есь и ЗП в 930к ....
АНАЛИТИКИ:
Аналитиков всех расхватали в прошлые месяцы ... а чего вы думали, у нас тут эфиры пошли)))
🔴1 СА на 575к в ср по году и 90%+ к прошлой зп 💪🏻
🔴3 ФА на 1С, сюда же - +1 к жителям МСК;)
РАЗРАБЫ - здесь самое интересное
Офферы, которые показывала вам в прошлый раз - сейчас напомню:
🔴3 оффера на разработчика GO - до 550к гросс
🔴3 оффера на руководителя разработки до 700к
ну и предмет моей радости:
🔴1 оффер на team lead GO - около 650к в мес!
🔴2 оффера на СТО с ЗП до 700к на руки, 1 оффер правда отозвали(((
🔴1 оффер на СИО с ЗП 1М+
____________
😱 ИТОГО: 827 офферов в Карьерной группе всего лишь за 2,5 года существования такого формата
_____________
Да, сейчас рынок работодателя
Да, много где сокращения
Да, шальные деньги закончились, компании начинают экономить
Да, вакансий меньше в открытом доступе, нужны прямые выходы на компании
И да, ребята, кто продолжает думать, что 1000 откликов на хх приведет их к результату, увы видят «молчание ягнят от рынка труда»
Именно поэтому нужна новая стратегия поиска работы, которая позволяет нашим клиентам стабильно получать офферы, даже тем, от которых отказались конкуренты. А потом эти офферы становятся бенчмарком на рынке!
Свои шансы по ЗП и срокам поиска можно оценить на бесплатной карьерной диагностике, познакомимся с вами, расскажем, сможем ли вам помочь - если вы хотите получить оффер к сентябрю, сейчас самое время начать!
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
сбор карьерной группы - до 31 мая, старт - 3 июня!