🥳 31 оффер в ИЮЛЕ получили участники карьерной группы.
В этой рубрике рассказываю, какие офферы, примерно на какие деньги получили наши клиенты из карьерной группы
Увы, это лето бьет все рекорды по вязкости, собесы срываются, позиции закрываются, и даже отклики по прямым контактам теряются в отпусках... увы, все это очень печально и тем радостнее за каждый новый полученный оффер ❤️
ПРОЕКТНИКИ
В этом месяце у нас прям россыпь разных ролей
🔴10 project managers, в т.ч. один по факту РМО, а один на полную удаленку по РФ - все ЗП до 450к
🔴3 РМО с ЗП 500-650к
🔴и даже... барабанная дробь ... Agile lead!!!!
ПРОДАКТЫ
🔴3 product manager до 400к
🔴1 СРО с ЗП 550к+
АНАЛИТИКИ:
🔴1 Системный аналитик
🔴2 вед аналитик / ФА по 1С ЗУП
🔴1 lead анализа
все в этом мес до или около 400к
РАЗРАБЫ
🔴4 оффера на разработчиков 1С до 350к
🔴1 оффер на СТО с ЗП около 500к в целом летом по таким ролям прям очень грустно, хотя в июне было 4 оффера
🔴1 CDTO по AI / ИТ директор 🔥
____________
😱 ИТОГО: 922 оффера в Карьерной группе всего лишь за 2,5 года существования такого формата, хотя их 100% больше, потому что многие наши клиенты получают офферы и после завершения программы, и не всегда говорят и ждут окончания испыталки, уже все напуганы отзывами офферами, сокращениями и увольнениями 1 днем
_____________
все это вы не представляете как бесит и меня, и наших менторов и наших клиентов - сколько усилий нужно сейчас потратить, чтобы просто пробиться до живого общения с рекрутером...
Именно поэтому нужна новая стратегия поиска работы, заранее выверенный план действий и аккуратно построеннные переговоры по локации и ЗП. Будем надеяться, что хотя бы осенью рынок немного оживет, но ждать ребят, уже вообще некуда. 3-4 месяца - это минимальный срок сейчас для поиска работы.
Поэтому, если у вас есть план выйти на оффер в этом году, начните с нашей бесплатной карьерной диагностики - оценим ваши шансы по ЗП и срокам поиска, расскажем, сможем ли вам помочь.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
сбор карьерной группы - до 28 августа, старт - 2 сентября и вместе календрь перевернем;)!
В этой рубрике рассказываю, какие офферы, примерно на какие деньги получили наши клиенты из карьерной группы
Увы, это лето бьет все рекорды по вязкости, собесы срываются, позиции закрываются, и даже отклики по прямым контактам теряются в отпусках... увы, все это очень печально и тем радостнее за каждый новый полученный оффер ❤️
ПРОЕКТНИКИ
В этом месяце у нас прям россыпь разных ролей
🔴10 project managers, в т.ч. один по факту РМО, а один на полную удаленку по РФ - все ЗП до 450к
🔴3 РМО с ЗП 500-650к
🔴и даже... барабанная дробь ... Agile lead!!!!
ПРОДАКТЫ
🔴3 product manager до 400к
🔴1 СРО с ЗП 550к+
АНАЛИТИКИ:
🔴1 Системный аналитик
🔴2 вед аналитик / ФА по 1С ЗУП
🔴1 lead анализа
все в этом мес до или около 400к
РАЗРАБЫ
🔴4 оффера на разработчиков 1С до 350к
🔴1 оффер на СТО с ЗП около 500к в целом летом по таким ролям прям очень грустно, хотя в июне было 4 оффера
🔴1 CDTO по AI / ИТ директор 🔥
____________
😱 ИТОГО: 922 оффера в Карьерной группе всего лишь за 2,5 года существования такого формата, хотя их 100% больше, потому что многие наши клиенты получают офферы и после завершения программы, и не всегда говорят и ждут окончания испыталки, уже все напуганы отзывами офферами, сокращениями и увольнениями 1 днем
_____________
все это вы не представляете как бесит и меня, и наших менторов и наших клиентов - сколько усилий нужно сейчас потратить, чтобы просто пробиться до живого общения с рекрутером...
Именно поэтому нужна новая стратегия поиска работы, заранее выверенный план действий и аккуратно построеннные переговоры по локации и ЗП. Будем надеяться, что хотя бы осенью рынок немного оживет, но ждать ребят, уже вообще некуда. 3-4 месяца - это минимальный срок сейчас для поиска работы.
Поэтому, если у вас есть план выйти на оффер в этом году, начните с нашей бесплатной карьерной диагностики - оценим ваши шансы по ЗП и срокам поиска, расскажем, сможем ли вам помочь.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
сбор карьерной группы - до 28 августа, старт - 2 сентября и вместе календрь перевернем;)!