Сокращение госслужащего: суд подтвердил, что наниматель может не предлагать ряд вакансий
Госслужащий регионального министерства оспорил в суде процедуру сокращения: по его мнению, наниматель незаконно не предложил ему должности в других департаментах и госорганах. 8-й КСОЮ посчитал, что права не нарушены.
Выяснилось, что вакансии в самом министерстве были должностями более низкой группы и категории, чем та, которую занимал госслужащий. Такие вакансии наниматель предлагать не обязан.
Что касается должностей в других госорганах, то предлагать их наниматель должен, когда у него нет вакансий. В спорном случае у министерства они были, поэтому он мог не сообщать о вакансиях в иных органах.
Источник
👀 БГУ в Мах
Госслужащий регионального министерства оспорил в суде процедуру сокращения: по его мнению, наниматель незаконно не предложил ему должности в других департаментах и госорганах. 8-й КСОЮ посчитал, что права не нарушены.
Выяснилось, что вакансии в самом министерстве были должностями более низкой группы и категории, чем та, которую занимал госслужащий. Такие вакансии наниматель предлагать не обязан.
Что касается должностей в других госорганах, то предлагать их наниматель должен, когда у него нет вакансий. В спорном случае у министерства они были, поэтому он мог не сообщать о вакансиях в иных органах.
Источник
👀 БГУ в Мах