Два подхода к обучению: Principles-first vs Application-first
Disclaimer: этот пост — реклама библиотеки кейсов от Карьерного Цеха.
В книге The Culture Map Эрин Мейер меня зацепило описание 2 подходов к обучению:
📌 Principles-first (от принципов к практике):
Сначала глубоко разбираешься в теории, понимаешь фундаментальные принципы, и только после этого идёшь применять их на практике.
Так обучают в традиционной российской школе и вузах:
«Разберусь в сути, остальное приложится».
Плюсы подхода:
➕ Позволяет глубоко понять и систематизировать знания.
➕ Даёт фундамент для самостоятельного принятия решений.
Минусы:
➖ Может казаться слишком теоретическим и оторванным от реальной жизни.
➖ Не всегда понятно, как и где использовать теорию на практике.
📌 Application-first (от практики к принципам):
Обучение сразу идёт через конкретные примеры и ситуации, на основе которых затем выводятся общие принципы.
Так учатся маленькие дети: моя дочь изучает мир не через принципы, а через множество конкретных ситуаций.
«Разберусь на примерах — а потом пойму почему».
Этот подход хорошо работает и для взрослых и применяется в андрагогике. Наш мозг гораздо эффективнее запоминает то, что сразу можно применить. Application-first — это про насмотренность и наработку опыта через большое количество кейсов.
Плюсы подхода:
➕ Прямая связь знаний с практикой, быстрый результат.
➕ Уверенность в решениях, т.к. ситуации уже встречались.
Минусы:
➖ Меньше глубины, если не уделять внимание обобщению.
➖ Без должного анализа может превратиться в «делай по шаблону».
Какой подход лучше?
Они разные. Лучше работает комбинация:
1. Application-first для быстрого старта, насмотренности и уверенности.
2. Principles-first для систематизации знаний и осознанности решений.
Ребята из Карьерного Цеха сделали полезный продукт, заточенный именно под прокачку насмотренности — большую библиотеку продуктовых кейсов и разборов от экспертов рынка.
Внутри библиотеки:
🎥 Видеоразборы реальных продуктовых задач.
📌 Конкретные кейсы с подробными комментариями.
🎧 Удобный формат: можно смотреть видео, а можно слушать как подкаст по дороге на работу.
Подойдёт, если вы:
— Продакт, который хочет расширить набор рабочих решений.
— Планируете стать продактом и хотите понять, что это за работа.
— Хотите держать себя в тонусе и быть в курсе актуальных задач и решений на рынке.
Цена для моих подписчиков: 7 дней доступа за 1₽, затем 1800₽ вместо 2000₽ в месяц по промокоду PRDEVELOPER
👉 Оформить подписку
Реклама. ИП Федоров Е.П.
ИНН 532008901966
Disclaimer: этот пост — реклама библиотеки кейсов от Карьерного Цеха.
В книге The Culture Map Эрин Мейер меня зацепило описание 2 подходов к обучению:
📌 Principles-first (от принципов к практике):
Сначала глубоко разбираешься в теории, понимаешь фундаментальные принципы, и только после этого идёшь применять их на практике.
Так обучают в традиционной российской школе и вузах:
«Разберусь в сути, остальное приложится».
Плюсы подхода:
➕ Позволяет глубоко понять и систематизировать знания.
➕ Даёт фундамент для самостоятельного принятия решений.
Минусы:
➖ Может казаться слишком теоретическим и оторванным от реальной жизни.
➖ Не всегда понятно, как и где использовать теорию на практике.
📌 Application-first (от практики к принципам):
Обучение сразу идёт через конкретные примеры и ситуации, на основе которых затем выводятся общие принципы.
Так учатся маленькие дети: моя дочь изучает мир не через принципы, а через множество конкретных ситуаций.
«Разберусь на примерах — а потом пойму почему».
Этот подход хорошо работает и для взрослых и применяется в андрагогике. Наш мозг гораздо эффективнее запоминает то, что сразу можно применить. Application-first — это про насмотренность и наработку опыта через большое количество кейсов.
Плюсы подхода:
➕ Прямая связь знаний с практикой, быстрый результат.
➕ Уверенность в решениях, т.к. ситуации уже встречались.
Минусы:
➖ Меньше глубины, если не уделять внимание обобщению.
➖ Без должного анализа может превратиться в «делай по шаблону».
Какой подход лучше?
Они разные. Лучше работает комбинация:
1. Application-first для быстрого старта, насмотренности и уверенности.
2. Principles-first для систематизации знаний и осознанности решений.
Ребята из Карьерного Цеха сделали полезный продукт, заточенный именно под прокачку насмотренности — большую библиотеку продуктовых кейсов и разборов от экспертов рынка.
Внутри библиотеки:
🎥 Видеоразборы реальных продуктовых задач.
📌 Конкретные кейсы с подробными комментариями.
🎧 Удобный формат: можно смотреть видео, а можно слушать как подкаст по дороге на работу.
Подойдёт, если вы:
— Продакт, который хочет расширить набор рабочих решений.
— Планируете стать продактом и хотите понять, что это за работа.
— Хотите держать себя в тонусе и быть в курсе актуальных задач и решений на рынке.
Цена для моих подписчиков: 7 дней доступа за 1₽, затем 1800₽ вместо 2000₽ в месяц по промокоду PRDEVELOPER
👉 Оформить подписку
Реклама. ИП Федоров Е.П.
ИНН 532008901966