Экзестенциальный вопрос для всех, кто занимается корпоративной культурой и измнениями в корпорации:)
Все ли в организации зависит от лидера и его роли в организации, или, как это часто бывает, сама организация "выбирает" себе нужного руководителя для движения к своим зачастую отнудь не позитивным бессознательным целям?