О чем в лицо не скажет рекрутер, но работать вас не позовут
Случай в чате. “Ребят, слушайте, неужели человек не понимает, что если он пишет “дорогие товарищи” в резюме, мы никогда не возьмем его на работу? Зачем он это прислал?”
Пример утрированный, но есть вещи, на которые нанимающие смотрят. Их не укажут в причинах отказа, но вывод сделают. Несколько примеров:
1️⃣Опечатки. В работе тоже будете также небрежны?
2️⃣Tone of voice. Если у вас сплошные канцеляризмы и вызывающие дрожь “товарищи-коллеги”, а вы пришли в молодой стартап? Увольте!
3️⃣Навык структурировать информацию и презентовать ее. Если у вас в резюме ничего неясно, вы на встрече или в чатах тоже всех запутаете?
4️⃣Навык коротко и емко излагать информацию. Не хочется потом читать бесконечные несодержательные лонгриды.
Вроде мелочи, но дьявол в мелочах. Я стараюсь всегда в консультировании подсвечивать такие вещи, потому что даже они могут играть решающую роль, попадете ли вы на вакансию мечты.
Осталось 3 места на работу по резюме в ближайшее время. Запись в лс @ashergina.
Случай в чате. “Ребят, слушайте, неужели человек не понимает, что если он пишет “дорогие товарищи” в резюме, мы никогда не возьмем его на работу? Зачем он это прислал?”
Пример утрированный, но есть вещи, на которые нанимающие смотрят. Их не укажут в причинах отказа, но вывод сделают. Несколько примеров:
1️⃣Опечатки. В работе тоже будете также небрежны?
2️⃣Tone of voice. Если у вас сплошные канцеляризмы и вызывающие дрожь “товарищи-коллеги”, а вы пришли в молодой стартап? Увольте!
3️⃣Навык структурировать информацию и презентовать ее. Если у вас в резюме ничего неясно, вы на встрече или в чатах тоже всех запутаете?
4️⃣Навык коротко и емко излагать информацию. Не хочется потом читать бесконечные несодержательные лонгриды.
Вроде мелочи, но дьявол в мелочах. Я стараюсь всегда в консультировании подсвечивать такие вещи, потому что даже они могут играть решающую роль, попадете ли вы на вакансию мечты.
Осталось 3 места на работу по резюме в ближайшее время. Запись в лс @ashergina.