Основные тезисы отчета Microsoft об использовании ИИ в рабочих процессах в 2024
1. Искусственный интеллект (ИИ) на работе уже реальность:
✅ 75% работников умственного труда уже используют ИИ в своей работе, причем 46% начали делать это в последние полгода.
✅ Сотрудники видят в ИИ инструмент для экономии времени (90%), повышения креативности (84%), концентрации на важных задачах (85%) и повышения удовлетворенности работой (83%).
✅ Несмотря на признание важности ИИ, многие руководители испытывают трудности с оценкой ROI и разработкой четкой стратегии внедрения ИИ.
2. Сотрудники берут инициативу в свои руки:
✅ 78% пользователей ИИ приносят свои собственные ИИ-инструменты на работу\, особенно в малых и средних компаниях.
✅ Это явление наблюдается во всех возрастных группах, а не только среди поколения Z.
✅ Многие сотрудники скрывают использование ИИ, опасаясь выглядеть заменимыми.
✅ Такой подход несет риски для корпоративных данных и не позволяет в полной мере реализовать потенциал ИИ.
3. ИИ меняет рынок труда:
✅ Руководители сталкиваются с дефицитом талантов, особенно в сферах кибербезопасности, инженерии и креативного дизайна.
✅ Сотрудники ищут новые возможности: 46% рассматривают возможность смены работы в ближайший год.
✅ Владение навыками работы с ИИ становится ключевым фактором при найме: 66% руководителей не станут нанимать сотрудников без таких навыков, а 71% предпочтут менее опытного кандидата с навыками ИИ, чем более опытного без них.
✅ Сотрудники активно обучаются навыкам работы с ИИ, чтобы оставаться конкурентоспособными.
4. "Суперпользователи" ИИ показывают путь:
✅ "Суперпользователи" ИИ - это те, кто использует ИИ регулярно и эффективно, экономя более 30 минут в день и получая значительные преимущества для своей работы.
✅ Они постоянно экспериментируют с различными способами использования ИИ, интегрируя его в свои рабочие процессы.
✅ Успех "суперпользователей" связан с поддержкой руководства, культурой инноваций и доступом к специализированному обучению.
Ключевые выводы:
✅ ИИ трансформирует все аспекты работы, повышая эффективность и креативность сотрудников.
✅ Компании, которые активно внедряют ИИ и инвестируют в обучение своих сотрудников, получат конкурентное преимущество.
✅ Навыки работы с ИИ становятся необходимыми для успеха на рынке труда.
Окончание ниже.
1. Искусственный интеллект (ИИ) на работе уже реальность:
✅ 75% работников умственного труда уже используют ИИ в своей работе, причем 46% начали делать это в последние полгода.
✅ Сотрудники видят в ИИ инструмент для экономии времени (90%), повышения креативности (84%), концентрации на важных задачах (85%) и повышения удовлетворенности работой (83%).
✅ Несмотря на признание важности ИИ, многие руководители испытывают трудности с оценкой ROI и разработкой четкой стратегии внедрения ИИ.
2. Сотрудники берут инициативу в свои руки:
✅ 78% пользователей ИИ приносят свои собственные ИИ-инструменты на работу\, особенно в малых и средних компаниях.
✅ Это явление наблюдается во всех возрастных группах, а не только среди поколения Z.
✅ Многие сотрудники скрывают использование ИИ, опасаясь выглядеть заменимыми.
✅ Такой подход несет риски для корпоративных данных и не позволяет в полной мере реализовать потенциал ИИ.
3. ИИ меняет рынок труда:
✅ Руководители сталкиваются с дефицитом талантов, особенно в сферах кибербезопасности, инженерии и креативного дизайна.
✅ Сотрудники ищут новые возможности: 46% рассматривают возможность смены работы в ближайший год.
✅ Владение навыками работы с ИИ становится ключевым фактором при найме: 66% руководителей не станут нанимать сотрудников без таких навыков, а 71% предпочтут менее опытного кандидата с навыками ИИ, чем более опытного без них.
✅ Сотрудники активно обучаются навыкам работы с ИИ, чтобы оставаться конкурентоспособными.
4. "Суперпользователи" ИИ показывают путь:
✅ "Суперпользователи" ИИ - это те, кто использует ИИ регулярно и эффективно, экономя более 30 минут в день и получая значительные преимущества для своей работы.
✅ Они постоянно экспериментируют с различными способами использования ИИ, интегрируя его в свои рабочие процессы.
✅ Успех "суперпользователей" связан с поддержкой руководства, культурой инноваций и доступом к специализированному обучению.
Ключевые выводы:
✅ ИИ трансформирует все аспекты работы, повышая эффективность и креативность сотрудников.
✅ Компании, которые активно внедряют ИИ и инвестируют в обучение своих сотрудников, получат конкурентное преимущество.
✅ Навыки работы с ИИ становятся необходимыми для успеха на рынке труда.
Окончание ниже.