ФОРМУЛА ПРОЕКТА


Гео и язык канала: Россия, Русский
Категория: Карьера


«Формула проекта» — профессиональная платформа Ассоциации Менеджеров Проектов «Проектный Альянс» @pmalliance_ru. Система проектных решений. Экспертный диалог. Сообщество практиков.
Позвонить: +7 (495) 156-20-94
Написать: info@pmalliance.ru

Связанные каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
Карьера
Статистика
Фильтр публикаций


😢 Почему проектный офис всех раздражает... И почему без него ХУЖЕ!

Настоящее раздражение начинается там, где проектный офис вмешивается в неформальную механику проекта 👇

🗣 Когда просит зафиксировать решение, которое всем удобно держать «в воздухе».

🗣 Когда показывает, что срок сорван не вчера, а три контрольные точки назад.

🗣 Когда вытаскивает наружу конфликт приоритетов между подразделениями.

🗣 Когда задаёт вопрос не «что сделали?», а кто теперь имеет право принять следующее решение?

В сложных проектах хаос выглядит как рабочие созвоны, уточнения, параллельные договорённости, «давайте пока не эскалировать», «это политически чувствительно», «мы почти договорились» и пять версий одного статуса для разных аудиторий.

Хороший проектный офис не заменяет руководителя проекта и не управляет вместо команды. Его задача тоньше: удерживать контур управляемости там, где проект начинает расползаться между интересами, статусами, ресурсами, решениями и зонами ответственности.

Он неприятен, потому что делает видимым то, что многим удобнее не видеть. Неопределённость, задержку решений, скрытую конкуренцию приоритетов, разрыв между формальным статусом и фактическим состоянием проекта, управленческий долг, который копится быстрее, чем технический.

Плохой проектный офис действительно превращается в бюрократию, но сильный проектный офис — это про способность организации не терять реальность в сложном проекте.


Вопрос к вашему проекту: кто у вас фиксирует не только статус, но и управленческую цену каждого отложенного решения?

Сейчас в Ассоциации проходят программы для тех, кто работает с проектным управлением на системном уровне:

🗣 ISEE-PM — обучение устойчивому проектному управлению с последующей профессиональной сертификацией: pmalliance.ru/training/isee-pm

🗣 IPMA — подготовка к международной сертификации по управлению проектами: pmalliance.ru/main-pm/podgotovka-k-sertifikacii-ipma-d-c-b-a

Для тех, кто хочет управлять не отчётностью, а реальной системой решений, ответственности и ценности проекта.

🔻 Формула проекта | Ассоциация | Стать членом | Мы в MAX | Мы в VK | TG-чат | Рассылка


Репост из: ПРОЕКТНЫЙ АЛЬЯНС
🚨 Коллеги, сегодня — дедлайн!

21 августа — последний день актуализации данных членов Ассоциации Менеджеров Проектов «Проектный Альянс».

Если анкету (https://disk.yandex.ru/d/hpEqzytoSVGHBA) ещё не отправили — сделайте это сегодня: admin@pmalliance.ru. Тема: «Актуализация данных — ФИО».


Не помните номер удостоверения или дату вступления? Ничего страшного — оставьте поле пустым, администратор проверит. После подтверждения данных — доступ в обновлённые закрытые сообщества членов Ассоциации в Telegram и MAX.

Анкету уже отправили? Всё, вы молодцы, повторно ничего не нужно 😇

Сегодня дособираем актуальный состав Ассоциации. Если откладывали — вот тот самый момент!

Мы в MAX | VK | Telegram | Сайт | Сообщество | Чат | Рассылка


☑️ 5 вопросов к проекту до старта, если вы уже умеете делать планы

Сильный руководитель проекта редко проваливается из-за того, что забыл календарный график, матрицу ответственности или реестр рисков. Чаще проблема глубже: проект запускается раньше, чем команда договорилась о его реальной логике.

1. Какой конфликт интересов мы закладываем в проект уже на старте? Если проект значимый, он почти всегда кому-то меняет влияние, ресурсы, статус, процессы или зону контроля. Лучше увидеть это сразу, а не на этапе сопротивления.

2. Кто будет владельцем результата после завершения проекта? Не куратором, не заказчиком презентации, не подписантом акта. А тем, кто реально будет жить с последствиями проекта и отвечать за эффект.

3. Какие решения нельзя будет отложить без потери управляемости? В сложных проектах опасны не только неправильные решения. Опасны решения, которые слишком долго считались «не срочными».

4. Где проекту понадобится не согласование, а изменение поведения? Можно внедрить систему, регламент, продукт или процесс. Но если люди продолжат действовать по старой логике, проект формально завершится — и фактически не заработает.

5. Что мы будем считать успехом, если проект выполнен, но эффект оказался другим? Зрелость управления видна не только в достижении целевых показателей, но и в способности честно оценить последствия, побочные эффекты и реальную ценность.

Проект до старта стоит проверять на управленческую состоятельность: кто принимает решения, кто несёт последствия, где возникнет сопротивление, какой эффект должен сохраниться после закрытия проекта.


Сейчас в Ассоциации проходят программы для тех, кто работает с проектами именно на этом уровне:

🗣 ISEE-PM — обучение устойчивому проектному управлению с последующей профессиональной сертификацией: pmalliance.ru/training/isee-pm

🗣 IPMA — подготовка к международной сертификации по управлению проектами: pmalliance.ru/main-pm/podgotovka-k-sertifikacii-ipma-d-c-b-a

Для тех, кто хочет управлять не только ходом проекта, но и его реальной ценностью 🧐

🔻 Формула проекта | Ассоциация | Стать членом | Мы в MAX | Мы в VK | TG-чат | Рассылка


Репост из: ПРОЕКТНЫЙ АЛЬЯНС
⚡️ Членство в Ассоциации работает, когда вы им пользуетесь

Коллеги, спасибо всем, кто уже прислал анкету для актуализации. Ответов много — новый реестр и обновлённое сообщество членов «Проектного Альянса» уже собираются. Теперь важно подтянуть тех, кто ещё откладывает 👇

До 21 августа осталось три дня. Актуализация нужна не ради формальности. Мы собираем нормальную рабочую среду для действующих членов Ассоциации — с понятным составом, актуальными контактами и реальными возможностями внутри сообщества.

Что даёт членство сегодня:

💬 закрытые сообщества в Telegram и MAX и прямой контакт с коллегами из разных отраслей;

💬 внутренние анонсы, профессиональные обсуждения и приглашения к инициативам Ассоциации;

💬 специальные условия на обучение, сертификацию и другие программы «Проектного Альянса»;

💬 возможность включаться в мероприятия, конкурсы, экспертные и партнёрские проекты;

💬 доступ к профессиональным материалам и специальным предложениям для членов Ассоциации;

💬 главное — среду, в которой можно находить людей, знания и новые профессиональные возможности.

Именно под это мы сейчас пересобираем закрытое сообщество: чтобы членство ощущалось как действующий профессиональный ресурс.


Если анкету ещё не отправили — сделайте это сегодня 👉 скачать анкету. Номер удостоверения, дату вступления или другие данные, которых вы не помните, можно оставить пустыми — администратор проверит их самостоятельно.

✉️ admin@pmalliance.ru. Тема письма: «Актуализация данных — ФИО»

⏰ Основной срок — до 21 августа включительно. Если анкета уже отправлена — вы в процессе, повторно ничего присылать не нужно.

Собираем сообщество, которым действительно хочется пользоваться. Присоединяйтесь к обновлению!

Мы в MAX | VK | Telegram | Сайт | Сообщество | Чат | Рассылка


😏 Проект управляется системой или героизмом команды?

Есть проекты, которые держатся не на управлении, а на людях, которые «как-нибудь вытянут». Руководитель всегда на связи, команда работает на пределе, риски тушатся вручную, согласования продавливаются личными отношениями.

Проблемы решаются не потому, что система работает, а потому что кто-то снова спас ситуацию.


Такой проект может быть даже успешным. Но вопрос в другом: можно ли этот успех повторить без тех же людей, того же напряжения и того же ручного режима?

Зрелое проектное управление начинается там, где результат зависит не только от личной выносливости команды, а от понятной системы: ролей, решений, ответственности, коммуникаций, критериев успеха и управления последствиями. Героизм помогает пройти кризис.

Но если проект всё время требует героизма — это уже не стиль управления, а симптом.


Вопрос к вашему проекту: он управляется системой или держится на тех, кто каждый раз спасает ситуацию?

Сейчас в Ассоциации проходят программы для тех, кто хочет усиливать проектную зрелость системно:

🗣 ISEE-PM — обучение устойчивому проектному управлению с последующей профессиональной сертификацией: pmalliance.ru/training/isee-pm

🗣 IPMA — подготовка к международной сертификации по управлению проектами: pmalliance.ru/main-pm/podgotovka-k-sertifikacii-ipma-d-c-b-a

Для тех, кто хочет, чтобы проекты держались не только на сильных людях, но и на сильной управленческой системе 🫡

🔻 Формула проекта | Ассоциация | Стать членом | Мы в MAX | Мы в VK | TG-чат | Рассылка


📝 У членов «Проектного Альянса» есть право на профессиональный голос — и его можно использовать

Если вам есть что сказать о проектном управлении, устойчивом развитии, методологии, практике внедрения, сложных проектах или управленческих решениях — мы готовы дать этому место на сайте Ассоциации.

На pmalliance.ru работает раздел «Блоги», где могут публиковаться члены Ассоциации Менеджеров Проектов «Проектный Альянс». Это возможность включиться в профессиональный разговор, обозначить свою позицию, поделиться опытом и сделать своё имя заметнее в сообществе.

Что важно:

🟥 публиковаться могут только члены Ассоциации,

🟥 жёстких ограничений по объёму нет,

🟥 тема — всё, что действительно имеет отношение к профессиональной повестке и может быть полезно коллегам.

Если у вас есть готовая статья, колонка, обзор, профессиональное мнение или сильный авторский текст — присылайте материалы на a.laptev@pmalliance.ru


🔗 Подробнее о членстве в Ассоциации: pmalliance.ru/about/membership

🔻 Формула проекта | Ассоциация | Стать членом | Мы в MAX | Мы в VK | TG-чат | Рассылка


😳 Опыт есть. Компетентность доказана?

В проектном управлении часто звучит аргумент: «Я давно веду проекты, у меня большой опыт». Это важно, но опыт сам по себе ещё не всегда означает профессиональную зрелость.

Можно много лет закрывать проекты — и всё равно действовать только через личную интуицию, ручное управление и героизм команды. Можно знать инструменты — но теряться, когда меняется заказчик, растёт конфликт стейкхолдеров, срывается поставка или проект начинает влиять на людей и процессы шире, чем планировалось.

Компетентность руководителя проекта видна в сложных ситуациях:

• когда нужно принять решение при неполных данных;

• удержать команду без лишнего давления;

• договориться с разными участниками;

• не спрятать риск в отчёт;

• увидеть не только срок и бюджет, но и последствия проекта.

Именно поэтому профессиональное развитие в проектном управлении — это не про «ещё один курс в резюме».


Это способ проверить и усилить собственную управленческую рамку: как вы мыслите, принимаете решения, работаете с людьми, рисками, ответственностью и эффектами проекта.

Вопрос к себе: ваш опыт уже превратился в систему — или пока держится на личной выносливости?

Сейчас в Ассоциации проходят программы для тех, кто хочет развивать проектную компетентность системно:

🗣 ISEE-PM — обучение устойчивому проектному управлению с последующей профессиональной сертификацией: pmalliance.ru/training/isee-pm

🗣 IPMA — подготовка к международной сертификации по управлению проектами: pmalliance.ru/main-pm/podgotovka-k-sertifikacii-ipma-d-c-b-a

Для тех, кто хочет не просто вести проекты, а профессионально подтверждать и развивать свою управленческую зрелость 😉

🔻 Формула проекта | Ассоциация | Стать членом | Мы в MAX | Мы в VK | TG-чат | Рассылка


☄️ Были на вебинаре? Забирайте CPD-сертификат

Спасибо всем, кто подключался к вебинару «Формулы проекта» про мегапроекты и решения, которые не всегда срабатывают — даже если выглядят правильными. Если были с нами, можно оформить именной сертификат с CPD-часами.

🔗 Форма короткая, всё просто: forms.yandex.ru/u/6997603584227c402ad424df

После обработки заявок отправим сертификаты участникам. До встречи на следующих событиях «Формулы проекта»!

🔻 Формула проекта | Ассоциация | Стать членом | Мы в MAX | Мы в VK | TG-чат | Рассылка


🤨 Проект выполнили. А ценность где?

Проект может быть завершён вовремя. Документы подписаны, показатели достигнуты, отчёт выглядит убедительно. Но главный вопрос начинается после этого: что изменилось на самом деле?

Для организации, команды и для людей, на которых повлиял проект. Для территории, среды, процессов, экономики, будущих решений. В зрелом проектном управлении результат — это не только продукт и не только закрытый план...

Это ещё и последствия: какие эффекты проект создаёт, какие риски оставляет после себя, что усиливает, а что может разрушить.


Именно поэтому устойчивое проектное управление смотрит шире привычной логики «сроки — бюджет — содержание». Проект может быть успешным по формальным признакам, но слабым по реальному эффекту.

И наоборот: сложный проект может стать ценным не потому, что прошёл идеально, а потому что команда смогла увидеть его влияние шире — на людей, организацию, среду и долгосрочный результат.

Вопрос к вашему проекту: если убрать презентацию и отчёт, какая ценность останется?

Сейчас в Ассоциации проходят программы для тех, кто хочет смотреть на проекты системно:

🗣 ISEE-PM — обучение устойчивому проектному управлению с последующей профессиональной сертификацией: pmalliance.ru/training/isee-pm

🗣 IPMA — подготовка к международной сертификации по управлению проектами: pmalliance.ru/main-pm/podgotovka-k-sertifikacii-ipma-d-c-b-a

Для тех, кто хочет управлять не только задачами, но и решениями, ответственностью и реальными эффектами проекта 😊

🔻 Формула проекта | Ассоциация | Стать членом | Мы в MAX | Мы в VK | TG-чат | Рассылка


🎥 В «Формуле проекта» состоялся вебинар «Почему в мегапроектах не срабатывают даже правильные решения»

6 августа Ассоциация Менеджеров Проектов «Проектный Альянс» провела 33-й вебинар платформы «Формула проекта», посвящённый социокультурным факторам принятия решений в мегапроектах.

Разговор получился не про формальные процедуры и не про «как правильно согласовать решение». В центре внимания оказался более сложный вопрос: почему решение может быть логичным, своевременным и профессионально выстроенным — но всё равно не стать действием.

🗣 Алёна Ивашкина говорила о том, что в мегапроектах решение проходит через множество участников: заказчиков, проектные офисы, команды, подрядчиков, партнёров и стейкхолдеров. У каждого — своя логика, свои интересы, своё понимание ответственности, рисков, сроков и границ влияния. Именно поэтому в крупных проектах может ломаться не само решение, а путь от решения к результату.

Один из главных выводов вебинара: в мегапроекте недостаточно принять правильное решение. Нужно управлять тем, как оно будет понято, принято, поддержано и реализовано внутри большой системы.


На встрече обсудили доверие, иерархии, неформальные правила, разницу управленческих культур и роль проектной команды в том, чтобы решение не осталось только в протоколе.

📱 Смотрите запись вебинара в VK Видео или слушайте в формате подкаста в VK Музыка: смотреть / слушать

🔗 Хотите получить именной сертификат с CPD-часами? Оформите заявку по ссылке.

«Проектный Альянс» благодарит Алёну Ивашкину, участников и всех зрителей вебинара за точный профессиональный разговор о том, что часто остаётся за пределами регламентов, но напрямую влияет на результат проекта.

🔻 Следите за новыми вебинарами и практическими программами «Формула проекта» в канале @projectpointru


Репост из: ПРОЕКТНЫЙ АЛЬЯНС
⚡️ Членам «Проектного Альянса»: актуализируем данные и закрытое сообщество

Ассоциация Менеджеров Проектов «Проектный Альянс» проводит актуализацию реестра членов и состава закрытого профессионального сообщества.

За время работы Ассоциации у многих менялись контакты, место работы, Telegram-аккаунты, основания и сроки членства. Сейчас мы приводим эти данные к единой актуальной системе.

Если вы являетесь членом Ассоциации — в том числе если членство было предоставлено вам как асессору конкурса, эксперту или по другому специальному основанию, — просим заполнить приложенную анкету и направить её до 21 августа на admin@pmalliance.ru

В теме письма: «Актуализация данных — ФИО». Подпись не требуется. Если вы не помните номер удостоверения, дату вступления или не уверены в текущем статусе членства — укажите известные вам данные, остальное администратор проверит по реестру.

После актуализации действующие члены получат доступ к обновлённому закрытому сообществу Ассоциации в Telegram и MAX.


Если срок членства завершился, мы также подскажем, как его продлить. Даже если вы сейчас не состоите в закрытом чате, но являетесь членом «Проектного Альянса», пожалуйста, направьте анкету.

Нам важно никого не потерять 🥰

Мы в MAX | VK | Telegram | Сайт | Сообщество | Чат | Рассылка


Репост из: ПРОЕКТНЫЙ АЛЬЯНС
⚡️ Пятничный вопрос: кто на самом деле управляет вашим проектом?

Руководитель проекта? Формально — да. На практике на результат одновременно влияют заказчик, инвестор, руководство, команда, подрядчики, регуляторы, коммерческие подразделения — и у каждого свои цели, ограничения и представление о том, каким должен быть успех 👇

Именно в тот момент, когда их интересы расходятся, классической схемы «сроки — бюджет — содержание» становится мало.


Этому посвящена книга «Управление проектами для заинтересованных сторон (стейкхолдеров)» Владимира Воропаева, Якова Гельруда и Оксаны Клименко. Это не книга о том, что «со стейкхолдерами нужно общаться». Авторы идут гораздо дальше: рассматривают проект как систему интересов разных участников и предлагают конкретные модели принятия управленческих решений, когда цели этих участников не совпадают.

Внутри — математические модели, стохастические и эвристические подходы, нечёткие множества, сетевые модели и инструменты построения интегрированных информационно-аналитических систем управления проектами.

То есть разговор не про мягкое «вовлечение заинтересованных сторон», а про значительно более сложный вопрос: как управлять проектом, когда каждый участник хочет от него своего результата?

И если на выходных хочется почитать что-то профессиональное, а не ещё одну книгу из серии «10 правил успешного менеджера», — вот отличный вариант.


🔗 3-е дополненное издание уже доступно в электронном формате: https://pmalliance.ru/books-stakeholders

Для членов Ассоциации Менеджеров Проектов «Проектный Альянс» действует специальная цена495 ₽ вместо 990 ₽, скидка 50%. Промокод можно получить у администратора Ассоциации: admin@pmalliance.ru.

Хороших выходных. И помните: иногда главный риск проекта находится не в плане, а среди тех, кто этот план должен принять 🫢

Мы в MAX | VK | Telegram | Сайт | Сообщество | Чат | Рассылка


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
💥 Запись вебинара «Почему в мегапроектах не срабатывают даже правильные решения: социокультурные факторы принятия решений» будет опубликована на платформах VK Видео и VK Музыка в видео- и аудио- форматах. Обязательно подписывайтесь и следите за обновлениями! @projectpointru


🌀 Продолжается вебинар «Формулы проекта»: «Почему в мегапроектах не срабатывают даже правильные решения: социокультурные факторы принятия решений». Приглашаем присоединиться всех ранее зарегистрированных участников! Если вы регистрировались, но не видите письмо со ссылкой на подключение, проверьте, пожалуйста, папки «Спам», «Промоакции» или «Рассылки» — письмо могло попасть туда. @projectpointru


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
🔖 33-й вебинар «Формулы проекта»: «Почему в мегапроектах не срабатывают даже правильные решения»

Продолжение серии профессиональных вебинаров Ассоциации Менеджеров Проектов «Проектный Альянс». Разговор о том, почему в крупных проектах формально принятое, согласованное и даже корректное решение не всегда становится действием.

На вебинаре обсудим социокультурные факторы принятия решений: культуру ответственности, доверие, иерархии, отношение к рискам, срокам, обратной связи и договорённостям.


Спикер и модератор вебинара:

🟥 Алёна Ивашкина, специалист в области управления проектами и международных программ. В фокусе — принятие решений в мегапроектах, влияние контекста, культуры, стейкхолдеров и разных управленческих логик на устойчивость проектных решений.

6 августа, 12:00 (время московское). Зарегистрироваться можно прямо сейчас.

🔻 Формула проекта | Ассоциация | Стать членом | Мы в VK | TG-чат | Рассылка


Репост из: ПРОЕКТНЫЙ АЛЬЯНС
⚡️ Как создать зелёный офис — и не потерять хорошую идею на этапе реализации

21 августа в Москве пройдёт бесплатная образовательная конференция «Зелёная недвижимость: пространства будущего». Она объединит девелоперов, управляющие компании, корпоративных заказчиков, ESG-специалистов и экспертов по устойчивому управлению. Участвовать можно очно на ВДНХ или онлайн.

В программе — экономика зелёной недвижимости, национальные стандарты, энергоэффективность, ESG-отчётность, цифровые решения, здоровье сотрудников и качество рабочей среды.


Отдельный практический блок посвящён корпоративным офисам. Эксперты обсудят, как пространство влияет на продуктивность и выгорание сотрудников, какие показатели здания можно использовать в ESG-отчётности и как соединить требования собственника, девелопера и компании-арендатора.

Особое место в программе займёт деловая игра «БЦ × Корпорация: создаём зелёное пространство вместе». Её участники разделятся на две команды: одна будет проектировать бизнес-центр и его инфраструктуру, вторая — внутреннюю среду, офис и управленческие процессы компании.

В работе объединят два инструмента.

🗣 ESGB — российская система ESG-оценки зданий. Она содержит измеримые критерии, по которым можно определить, насколько объект экологичен, ресурсоэффективен, комфортен для людей и качественно управляется. Проще говоря, ESGB отвечает на вопрос: что именно должно быть заложено в зелёный офис и по каким показателям это можно проверить.

🗣 ISEE-PM — первый российский стандарт устойчивого проектного управления. Он помогает превратить требования к будущему объекту в управляемый проект: связать его со стратегией компании, учесть интересы участников, определить риски, эффекты и показатели, составить план реализации и контролировать результат на всех этапах. То есть ISEE-PM отвечает на вопрос: как реализовать задуманное, а не оставить его красивой концепцией.

Получается простая связка: ESGB — каким должен быть устойчивый объект. ISEE-PM — как организовать его создание и довести проект до результата.


По итогам деловой игры участники соберут общую модель объекта, дорожную карту внедрения зелёных решений и практический шаблон, который можно использовать в собственных проектах. Игру проведут директор АНО «Национальный институт развития энергоэффективного и экологичного строительства Екатерина Кузнецова и президент Ассоциации Менеджеров Проектов «Проектный Альянс» Оксана Клименко.

📆 21 августа, начало в 10:00. Москва, ВДНХ, павильон «Умный город». Очно и онлайн. Участие бесплатное!

🔗 Программа и регистрация: https://ecogreenstandard.ru/conference_vebinar

При регистрации отдельно отметьте участие в деловой игре.

Мы в MAX | VK | Telegram | Сайт | Сообщество | Чат | Рассылка


🚨 Завтра — вебинар «Формулы проекта» о мегапроектах

Мегапроект — это не просто большой проект. Это система, в которой одно решение проходит через разные управленческие языки 👇

Для заказчика оно может быть стратегическим выбором, для проектного офиса — контуром ответственности, для подрядчика — новым ограничением, для команды — изменением приоритетов, для стейкхолдеров — сигналом о перераспределении влияния.

Именно поэтому в мегапроектах иногда ломается не само решение, а путь от решения к действию.


На новом вебинаре 6 августа поговорим о том, как на принятие и исполнение решений влияют культура ответственности, доверие, иерархии, неформальные правила, отношение к рискам, срокам и обратной связи.

🔗 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ / ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Вебинар для тех, кто работает со сложными проектами и понимает: управлять нужно не только планом, но и тем, как решение будет принято внутри большой системы ✌️

🔻 Формула проекта | Ассоциация | Стать членом | Мы в VK | TG-чат | Рассылка


План не покажет, кто на самом деле влияет на проект

Он покажет сроки, этапы, задачи и ответственных, но не всегда покажет интересы, осторожность, сопротивление, неформальные договорённости и разное понимание одного и того же решения.

6 августа в 12:00 МСК обсудим эту тему на вебинаре «Формулы проекта» с Алёной Ивашкиной: «Почему в мегапроектах не срабатывают даже правильные решения: социокультурные факторы принятия решений».

Участие бесплатное, для участников — CPD-сертификат.

Регистрация 👉 по ссылке.

🔻 Формула проекта | Ассоциация | Стать членом | Мы в VK | TG-чат | Рассылка


👁 Начинать проект с плана — слишком поздно

До плана нужно понять другое:

• кто выигрывает от проекта;

• кто теряет влияние;

• кто будет поддерживать публично, но тормозить молча;

• у кого есть право остановить решение;

• кто будет отвечать за результат, когда презентации закончатся.

План показывает, как проект должен двигаться. Но не показывает, почему он может не двинуться вообще.


Именно поэтому сильная подготовка проекта начинается с карты интересов, ответственности и реальных центров влияния 👍

🔻 Формула проекта | Ассоциация | Стать членом | Мы в VK | TG-чат | Рассылка



Показано 20 последних публикаций.