Международный онлайн-бутик SWIMLANE – ищем в свою уютную и активную команду МОЩНОГО HR-СПЕЦИАЛИСТА с успешным многолетним опытом работы с крупнейшими компаниями.
Пожалуйста, внимательно прочитайте вакансию до самого конца перед тем, как откликаться и писать сопроводительное письмо!
На первом этапе мы предложим проектную работу, которая будет являться испытательным сроком. После успешного прохождения испытательного срока, мы сделаем предложение о плотной работе с командой в штате компании.
- Находиться с командой в уютном и светлом офисе в Москве (рассмотрим кандидатов на удаленную работу).
- Изучить подход к ведению бизнеса, команду, корпоративную культуру, ценности и потребности.
- После интервью с собственником компании, выяснить, какие сотрудники необходимы в команду и на какие роли. Проанализировать и согласовать эти позиции, а далее сформировать вакансии и приступить к поиску.
- Вести поиск лучших из лучших с использованием всех возможных ресурсов (Москва и Дубай, ОАЭ).
- Проводить полный цикл подбора кандидатов, в работе (точечный подбор): составление профиля кандидата, проведение индивидуальных интервью, выявление компетенций согласно профилю вакансии, определение мотивационных профилей кандидатов, тестирование кандидатов, сопровождение кандидата до принятия предложения о работе.
- Отпускать на волю неэффективных сотрудников.
- Создать и внедрить эффективную систему адаптации новых членов команды.
- Анализировать эффективность сотрудников и помогать им развиваться (коучинг/менторство).
- Внедрение и постоянное улучшение корпоративной платформы (интранет) для обучения, мотивации, общения и управления командой.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Успешный опыт в позиции руководителя.
- Успешный опыт по подбору топ-сотрудников в мощные компании.
- Успешные кейсы реализации эффективных воронок найма и адаптации персонала.
- Высокая скорость работы, стремление получить идеальный результат.
- Твердые навыки составления профиля кандидата, собеседования, нейролингвистики, оценки кандидата.
- Отличное знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, компенсации и льготы, нематериальная мотивация, ротация, корпоративная культура.
- Умение формировать собственное видение на основе глубокого анализа вопроса, презентовать решения и отстаивать свою позицию.
- Опыт работы создания команды с нуля и вывод ее результатов на высочайший уровень.
- Опыт создания системы адаптации и корпоративной платформы (интранет).
- Готовность приступить к рабочему процессу в ближайшие дни после согласования условий.
- Желательно знание английского языка не ниже уровня intermediate для работы с англоязычными ресурсами для поиска персонала и чтения резюме.
УСЛОВИЯ:
- Работу в молодом коллективе современной и быстроразвивающейся международной онлайн-компании (лидер в своем сегменте) с уникальным подходом к ведению бизнеса, а также высокому отношению к команде и клиентам.
- Комфортный и уютный офис в современном бизнес-центре с отличной инфраструктурой (кофейни, кафе, магазины, парковка, фитнес, 5 минут ходьбы от станции метро Октябрьское поле и до МЦК Панфиловская).
- Возможность встать у истоков важнейшего этапа развития компании и войти в ее историю.
- Работу бок о бок с основателями бизнеса.
- Интересные, сложные и нестандартные задачи.
- Развитие внутри компании по индивидуальному плану.
- Более чем достойную заработную плату, бонусы за достижения и возможность двигаться на самый верх вместе с компанией. Мы готовы платить очень достойно, отталкиваясь от результатов! Условия и нюансы обсуждаются после успешного прохождения собеседования.
УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ!
Отклик рассматривается только с сопроводительным письмом и ссылкой на резюме! Отклик отправлять
@katerinasavelРасскажите кратко про свои достижения. Чем вы гордитесь?
Вы профи в сфере HR? Почему вы считаете себя профи?
Что смутило или какие вопросы возникли?
Расскажите, что именно Вам понравилось в нашей вакансии (только честно)? Что хотели бы получить от этой работы?
Почему Вы уверены, что именно Вы нам подходите?
С Уважением, команда SWIMLANE ❤️