Сотрудники «Почты России» массово увольняются из-за низких зарплат и постоянно растущего списка обязанностей.
За год из компании ушли около 40 тысяч человек.
На пущинской почте каким-то чудом ещё держится одна сотрудница-оператор.
Несмотря на летние обещания и заверения, почта в наукограде работает всего три дня в неделю. И это безобразие.
По данным СМИ, работникам резко увеличили нагрузку и добавили задачи. Персонал обязали продавать доптовары и выполнять планы. Самая высокая текучка — среди начальников отделений: на них вешают ответственность за KPI, жалобы клиентов.
Первые месяцы обещают 32-40К с надбавками, но по факту всё упирается в планы.
Кадров не хватает — отделения сокращают часы работы или временно закрываются.
Люди жалуются на задержки писем и посылок.
Ситуацию добивают маркетплейсы. Клиенты уходят к быстрой доставке, объёмы посылок падают на 25-30% в год. Из-за этого планы не выполняются, премии не растут, зарплаты стоят на месте.
Когда замкнутый круг.
#имбезразлично
За год из компании ушли около 40 тысяч человек.
На пущинской почте каким-то чудом ещё держится одна сотрудница-оператор.
Несмотря на летние обещания и заверения, почта в наукограде работает всего три дня в неделю. И это безобразие.
По данным СМИ, работникам резко увеличили нагрузку и добавили задачи. Персонал обязали продавать доптовары и выполнять планы. Самая высокая текучка — среди начальников отделений: на них вешают ответственность за KPI, жалобы клиентов.
Первые месяцы обещают 32-40К с надбавками, но по факту всё упирается в планы.
Кадров не хватает — отделения сокращают часы работы или временно закрываются.
Люди жалуются на задержки писем и посылок.
Ситуацию добивают маркетплейсы. Клиенты уходят к быстрой доставке, объёмы посылок падают на 25-30% в год. Из-за этого планы не выполняются, премии не растут, зарплаты стоят на месте.
Когда замкнутый круг.
#имбезразлично