# 2600 человек. 7% штата. Формулировка в служебной записке — «мы вступаем в новую эру коммерции»
Visa сокращает в первую очередь технологические и продуктовые команды. Освободившиеся деньги пойдут не на переобучение этих людей и не на новые роли для них внутри компании, а на стейблкоины, трансграничные платежи и работу с состоятельными клиентами. Гендиректор Райан Макинерни объясняет это просто: ИИ ускоряет эволюцию и меняет то, как выполняется работа.
Звучит как технологический прогресс. По сути, это управленческое решение, для которого ИИ оказался удобным словом. Bloomberg прямо пишет: ИИ был значимым фактором, но не единственной причиной увольнений. Штат Visa за десять лет вырос втрое, конкуренция усилилась, издержки надо снижать, поэтому это и есть весь секрет «новой эры».
Интересно, кого не тронули. Судя по внутренним обсуждениям сотрудников, инженерные и управленческие роли собираются объединить под одним ярлыком: «AI Builder». Остаются не те, кто писал код руками, а те, кто ставит ИИ задачи и отвечает за результат. Разница между «выполнять» и «управлять» теперь буквально решает, есть у тебя работа или нет.
Тут и зарыт настоящий тезис. Компания вправе оптимизировать расходы — это бизнес. Но когда 2600 человек списывают без единого слова про переквалификацию или новую роль внутри той же компании, это не решение про эффективность. Это ответ на вопрос, чем для компании являются её люди: активом, в который вкладываются, или строчкой в статье расходов, которую сокращают при первой возможности.
Visa не первая. Mastercard срезала 4% штата, Block — почти половину, PayPal объявлял о сопоставимых цифрах. Схема одна и та же на всю индустрию: сначала берут людей, потом — как только конкуренция ужесточается — списывают их под удобную вывеску прогресса.
ИИ тут даже не главный герой. Главный герой — то, что компания решила: люди — не то, во что инвестируют. Люди — то, что сокращают.
Вы наблюдаете что-то похожее у себя? Напишите нам в бот историю для публикации или анализа (можно анонимно).
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Наши площадки:
Telegram | ВКонтакте | Дзен | RuTube | YouTube | Max | Закрытый чат
Visa сокращает в первую очередь технологические и продуктовые команды. Освободившиеся деньги пойдут не на переобучение этих людей и не на новые роли для них внутри компании, а на стейблкоины, трансграничные платежи и работу с состоятельными клиентами. Гендиректор Райан Макинерни объясняет это просто: ИИ ускоряет эволюцию и меняет то, как выполняется работа.
Звучит как технологический прогресс. По сути, это управленческое решение, для которого ИИ оказался удобным словом. Bloomberg прямо пишет: ИИ был значимым фактором, но не единственной причиной увольнений. Штат Visa за десять лет вырос втрое, конкуренция усилилась, издержки надо снижать, поэтому это и есть весь секрет «новой эры».
Интересно, кого не тронули. Судя по внутренним обсуждениям сотрудников, инженерные и управленческие роли собираются объединить под одним ярлыком: «AI Builder». Остаются не те, кто писал код руками, а те, кто ставит ИИ задачи и отвечает за результат. Разница между «выполнять» и «управлять» теперь буквально решает, есть у тебя работа или нет.
Тут и зарыт настоящий тезис. Компания вправе оптимизировать расходы — это бизнес. Но когда 2600 человек списывают без единого слова про переквалификацию или новую роль внутри той же компании, это не решение про эффективность. Это ответ на вопрос, чем для компании являются её люди: активом, в который вкладываются, или строчкой в статье расходов, которую сокращают при первой возможности.
Visa не первая. Mastercard срезала 4% штата, Block — почти половину, PayPal объявлял о сопоставимых цифрах. Схема одна и та же на всю индустрию: сначала берут людей, потом — как только конкуренция ужесточается — списывают их под удобную вывеску прогресса.
ИИ тут даже не главный герой. Главный герой — то, что компания решила: люди — не то, во что инвестируют. Люди — то, что сокращают.
Вы наблюдаете что-то похожее у себя? Напишите нам в бот историю для публикации или анализа (можно анонимно).
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Наши площадки:
Telegram | ВКонтакте | Дзен | RuTube | YouTube | Max | Закрытый чат