Приморский Пряник: офишиал

Второй год подряд провели вместе с Министерством по делам молодёжи Камчатского края и Камчатским дворцом молодёжи образовательную программу для специалистов по работе с молодежью региона. 100 педагогов, КДМщиков, работников библиотек, представителей НКО в течение 3 дней погружались в смыслы работы с молодежью, знакомились с инструментами, участвовали в проектной работе.

Проектную работу в этом году выстроили вокруг достижения 5 показателей национального проекта «Молодёжь и Дети», а информационный компонент раскрыл участникам деятельностный подход, работу с сообществами, работу с молодежью в группе риска, эффективные решения в социальной сфере и другие темы.

В этом году мы модернизировали проектный ход, в результате чего участники не только прописали типовую схему от проблемы до решения, но и погрузились в предметное поле и сформировали требования к результату проектной работы. А еще мы использовали ИИ-экспертов, дававших участникам обратную связь на проектные решения.

Благодарен коллегам - федеральному тренеру Ассоциации тренеров РСМ Владиславу Миюсову и руководителю Центра «Молодёжь Дальнего Востока» ДВФУ Галине Гилевой, нашим 10 модератором за продуктивную совместную работу:)

А приятным завершением стало получение Благодарности Губернатора Камчатки Владимира Солодова за многолетнюю работу в регионе:) надеюсь, продолжить ее:)

А вот так выглядит наше приложение для оценки надпрофессиональных компетенций.

1. Человек выбирает 6 компетенций, которые считает для себя самыми значимыми. Выбрать можно из 4 групп компетенций - коммуникация, управление собой, мышление и управление. Всего компетенций для выбора - 41!:)

2. Человек отвечает на вопрос о том, насколько конкретное проявление (маркер) компетенции соответствует его реальному поведению.

3. Человек получает колесо баланса по этим компетенциям и рекомендации по их развитию. Карту компетенций можно сохранить как документ .pdf и обращаться по мере развития компетенции:)

Вот такой классный и удобный инструмент у нас появился:))))

Наша команда в 19 образовательных организациях Приморья - колледжах и вузах - провела Академию личностного роста. Более 400 студентов общались, размышляли над своими личными целями, строили план развития компетенций и создавали идеи проектов, в рамках которых они смогут реально прокачать свои навыки.

Это было ключевое событие проекта «Пространство развития: Приморье», который мы делаем совместно с ДВФУ и Министерством профессионального образования и занятости населения Приморья при поддержке Росмолодёжь.Гранты.

И это мероприятия - это очередное поле крутых экспериментов для нашей команды!

1. Специально для мероприятия создали VK-приложение для оценки своих надпрофессиональных компетенций и получения рекомендаций по их развитию!:))) и получилось круто.

2. Я разработал методику генерации идей для социальных проектов «Проектный ТРИЗ». Я обобщил типовые способы решения социальных проблем - я таких сформулировал 33! Под каждый способ нашел пример из реальной жизни. Протестировали его на студентах:))))

А впереди у ребят Марафон реальных дел, где они доработают и реализуют свои инициативы. Ну а лучшие команды попадут на Форум в ДВФУ:)

Благодарен министерству и партнерам из колледжей и вузов Приморья за совместную работу:) а наша команда - красавчики, решающие самые сложные задачи:)