⚠️ Изменения в Правилах №2464: что меняется для работ повышенной опасности (РПО)?
Продолжаем разбирать уже утвержденные изменения в Правилах №2464. Сегодня – о том, что важно знать работодателям, специалистам по охране труда и руководителям.
❔Повторный инструктаж для новых работников
В пункт 14 добавлено новое требование:
работники, которые впервые начали трудовую деятельность и допущены к работам повышенной опасности, должны проходить повторный инструктаж не реже 1 раза в 3 месяца в течение первого года работы.
⚠️Важно: это требование распространяется только на тех, кто впервые начал трудовую деятельность. Для остальных работников периодичность повторного инструктажа не изменилась.
❔Целевой инструктаж
Из подпункта «б» пункта 19 исключены слова «на объектах повышенной опасности, а также».
Теперь само по себе выполнение работ на объекте повышенной опасности не является основанием для проведения целевого инструктажа по данному подпункту.
При этом целевой инструктаж по-прежнему обязателен при:
⭕выполнении работ по наряду-допуску;
⭕выполнении работ повышенной опасности;
⭕работах на проезжей части и железнодорожных путях;
⭕разовых работах вне основного производственного процесса;
⭕и в других случаях, предусмотренных Правилами.
❔Обучение по Программе «В» одно из самых значимых изменений
Действующая редакция пункта 60 требует проводить обучение не реже одного раза в год, если специальными НПА не установлена другая периодичность.
После вступления изменений в силу:
⚠️если соответствующими нормативными актами периодичность не определена, обучение по Программе «В» проводится не реже одного раза в 3 года.
Также пункт 60 дополнен уточнением:
Обучение работников требованиям охраны труда в соответствии с правилами по охране труда относится к обучению, предусмотренному подпунктом «в» пункта 46 Правил.
При организации обучения по работам повышенной опасности сначала необходимо проверить специальные правила по охране труда.
⭕Если в них установлена своя периодичность — применяем именно ее.
⭕Если требования отсутствуют — ориентируемся на новую норму: обучение не реже одного раза в 3 года, а не ежегодно.
💬Как вы оцениваете эти изменения? Какие из них, на ваш взгляд, сильнее всего повлияют на организацию обучения по охране труда? Делитесь мнением в комментариях.
Продолжаем разбирать уже утвержденные изменения в Правилах №2464. Сегодня – о том, что важно знать работодателям, специалистам по охране труда и руководителям.
❔Повторный инструктаж для новых работников
В пункт 14 добавлено новое требование:
работники, которые впервые начали трудовую деятельность и допущены к работам повышенной опасности, должны проходить повторный инструктаж не реже 1 раза в 3 месяца в течение первого года работы.
⚠️Важно: это требование распространяется только на тех, кто впервые начал трудовую деятельность. Для остальных работников периодичность повторного инструктажа не изменилась.
❔Целевой инструктаж
Из подпункта «б» пункта 19 исключены слова «на объектах повышенной опасности, а также».
Теперь само по себе выполнение работ на объекте повышенной опасности не является основанием для проведения целевого инструктажа по данному подпункту.
При этом целевой инструктаж по-прежнему обязателен при:
⭕выполнении работ по наряду-допуску;
⭕выполнении работ повышенной опасности;
⭕работах на проезжей части и железнодорожных путях;
⭕разовых работах вне основного производственного процесса;
⭕и в других случаях, предусмотренных Правилами.
❔Обучение по Программе «В» одно из самых значимых изменений
Действующая редакция пункта 60 требует проводить обучение не реже одного раза в год, если специальными НПА не установлена другая периодичность.
После вступления изменений в силу:
⚠️если соответствующими нормативными актами периодичность не определена, обучение по Программе «В» проводится не реже одного раза в 3 года.
Также пункт 60 дополнен уточнением:
Обучение работников требованиям охраны труда в соответствии с правилами по охране труда относится к обучению, предусмотренному подпунктом «в» пункта 46 Правил.
При организации обучения по работам повышенной опасности сначала необходимо проверить специальные правила по охране труда.
⭕Если в них установлена своя периодичность — применяем именно ее.
⭕Если требования отсутствуют — ориентируемся на новую норму: обучение не реже одного раза в 3 года, а не ежегодно.
💬Как вы оцениваете эти изменения? Какие из них, на ваш взгляд, сильнее всего повлияют на организацию обучения по охране труда? Делитесь мнением в комментариях.