❗РОСТРУД: исполнителя по договору ГПХ нельзя назначить ответственным за охрану труда на строительном объекте
Роструд ответил на вопрос, можно ли возложить на физическое лицо, работающее по договору ГПХ, обязанности ответственного за охрану труда на объекте строительства, если такая функция будет прописана в договоре.
Позиция ведомства однозначная: нет, нельзя.
ПОЧЕМУ?🔍
Потому что ответственный за охрану труда на строительном объекте должен состоять с работодателем в трудовых отношениях. Исполнитель по договору ГПХ не является работником организации, а значит, не может выполнять функции, связанные с организацией системы управления охраной труда и нести соответствующую ответственность.
➡️Это еще одно напоминание работодателям: не стоит пытаться закрывать функции по охране труда за счет договоров ГПХ. Даже если такие обязанности прописать в договоре, это не изменит правовой статус исполнителя.
⬆️Если на объекте требуется назначить ответственное лицо за охрану труда, им должен быть именно работник организации, а не исполнитель по гражданско-правовому договору.
Роструд ответил на вопрос, можно ли возложить на физическое лицо, работающее по договору ГПХ, обязанности ответственного за охрану труда на объекте строительства, если такая функция будет прописана в договоре.
Позиция ведомства однозначная: нет, нельзя.
ПОЧЕМУ?🔍
Потому что ответственный за охрану труда на строительном объекте должен состоять с работодателем в трудовых отношениях. Исполнитель по договору ГПХ не является работником организации, а значит, не может выполнять функции, связанные с организацией системы управления охраной труда и нести соответствующую ответственность.
➡️Это еще одно напоминание работодателям: не стоит пытаться закрывать функции по охране труда за счет договоров ГПХ. Даже если такие обязанности прописать в договоре, это не изменит правовой статус исполнителя.
⬆️Если на объекте требуется назначить ответственное лицо за охрану труда, им должен быть именно работник организации, а не исполнитель по гражданско-правовому договору.