❓ У кого после 1 сентября обучение по Программе «В» останется ежегодным?
После внесения изменений в Правила обучения по охране труда №2464 многие сделали вывод, что теперь обучение по Программе «В» достаточно проходить один раз в три года, если иное не установлено нормативными правовыми актами.
❗Действительно, обновленный пункт 46 предусматривает именно такой подход: если соответствующим НПА не установлена иная периодичность, обучение по Программе «В» проводится не реже одного раза в 3 года.
Кроме того, пункт 60 дополнен положением о том, что обучение работников требованиям охраны труда, предусмотренным Правилами по охране труда, относится к обучению по Программе «В».
Однако возникает интересный вопрос.
В ряде Правил по охране труда прямо указано, что работники, выполняющие работы с дополнительными (повышенными) требованиями охраны труда, должны проходить проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в 12 месяцев.
Речь идет, в частности, о Правилах по охране труда:
🟤в жилищно-коммунальном хозяйстве;
🟤в лесозаготовительном хозяйстве;
🟤в сельском хозяйстве;
🟤на городском электрическом транспорте;
🟤при нанесении металлопокрытий;
🟤при проведении работ в метрополитене;
🟤при производстве строительных материалов;
🟤при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов;
🟤при эксплуатации объектов теплоснабжения;
🟤при эксплуатации промышленного транспорта;
🟤при проведении водолазных работ;
🟤при строительстве, реконструкции и ремонте.
🗣Возникает вопрос: означает ли это, что для этих отраслей периодичность обучения по Программе «В» фактически остается ежегодной, поскольку соответствующие Правила по охране труда устанавливают прохождение проверки знаний каждые 12 месяцев?
Или же ежегодной остается только проверка знаний, а само обучение по Программе «В» может проводиться один раз в три года?
💬 На наш взгляд, это один из вопросов, который требует официальных разъяснений Минтруда. До их появления возможны разные подходы при организации обучения и проверок знаний.
После внесения изменений в Правила обучения по охране труда №2464 многие сделали вывод, что теперь обучение по Программе «В» достаточно проходить один раз в три года, если иное не установлено нормативными правовыми актами.
❗Действительно, обновленный пункт 46 предусматривает именно такой подход: если соответствующим НПА не установлена иная периодичность, обучение по Программе «В» проводится не реже одного раза в 3 года.
Кроме того, пункт 60 дополнен положением о том, что обучение работников требованиям охраны труда, предусмотренным Правилами по охране труда, относится к обучению по Программе «В».
Однако возникает интересный вопрос.
В ряде Правил по охране труда прямо указано, что работники, выполняющие работы с дополнительными (повышенными) требованиями охраны труда, должны проходить проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в 12 месяцев.
Речь идет, в частности, о Правилах по охране труда:
🟤в жилищно-коммунальном хозяйстве;
🟤в лесозаготовительном хозяйстве;
🟤в сельском хозяйстве;
🟤на городском электрическом транспорте;
🟤при нанесении металлопокрытий;
🟤при проведении работ в метрополитене;
🟤при производстве строительных материалов;
🟤при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов;
🟤при эксплуатации объектов теплоснабжения;
🟤при эксплуатации промышленного транспорта;
🟤при проведении водолазных работ;
🟤при строительстве, реконструкции и ремонте.
🗣Возникает вопрос: означает ли это, что для этих отраслей периодичность обучения по Программе «В» фактически остается ежегодной, поскольку соответствующие Правила по охране труда устанавливают прохождение проверки знаний каждые 12 месяцев?
Или же ежегодной остается только проверка знаний, а само обучение по Программе «В» может проводиться один раз в три года?
💬 На наш взгляд, это один из вопросов, который требует официальных разъяснений Минтруда. До их появления возможны разные подходы при организации обучения и проверок знаний.