Получили официальный ответ Минтруда сразу по двум практическим вопросам применения Правил №2464 с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства РФ № 805.

1⃣. Как часто проводить обучение по Программе «В»?

Минтруд подтвердил, что обучение по программам, предусмотренным подпунктом «в» п. 46 Правил № 2464, проводится:

✔️ с периодичностью, установленной соответствующими ПОТами;

✔️ если конкретными ПОТами периодичность не установлена — не реже 1 раза в 3 года.

‼️‼️Важно: Если конкретными ПОТами предусмотрена ежегодная проверка знаний, то она и проводится ежегодно - без организации обучения и без внесения в реестр обученных по охране труда лиц - и это не проверка знаний и не обучение по Программе «В» - это проверка знания требований охраны труда в рамках Правил по охране труда.

‼️‼️ Важно: Обучение по Программе «В» с последующей проверкой знаний и внесением в реестр всё равно должно проводиться с установленной этими же ПОТами периодичностью, а при отсутствии периодичности — не реже одного раза в 3 года.

2⃣. Каким документом оформлять обучение по первой помощи?

Ответ Минтруда однозначный:
результаты обучения по оказанию первой помощи пострадавшим и последующей проверки знаний оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда.

Так что требование о том, что «Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим заканчивается проверкой знаний, умений и навыков по вопросам оказания первой помощи пострадавшим» достаточно будет отразить в положении по обучению.

📌 Таким образом, письмо Минтруда уточняет сразу два спорных момента: периодичность обучения по программе «В» и документальное оформление обучения по первой помощи.

Сохраняйте разъяснение и перешлите коллегам, которые отвечают за организацию обучения по охране труда 👇

🌐 ЧОУ ДПО Центр "ПСГ"

#вопрос_ответ