📢 СОУТ без сторонней организации: что изменится с 1 сентября 2026 года?

С 1 сентября вступает в силу постановление Правительства РФ от 26.01.2026 № 39, которое расширяет перечень рабочих мест, в отношении которых работодатель сможет самостоятельно провести процедуру без привлечения сторонней организации.

▪️▪️▪️ ▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️
➡️Для рабочих мест, подпадающих под упрощённый порядок, не потребуется оплачивать проведение измерений и исследования факторов внешней организацией.
➡️Вместо полноценной процедуры с привлечением экспертов работодатель сможет провести оценку самостоятельно — при соблюдении установленных требований.
➡️Упрощение процедуры особенно актуально для небольших организаций с типовыми рабочими местами и низким уровнем профессиональных рисков.

❓ Что такое упрощённая СОУТ?
По сути, это специальный порядок, при котором для определённых рабочих мест не требуется проводить стандартный комплекс исследований и измерений.

Вместо этого работодатель формирует комиссию и использует проверочные листы, утверждённые приказом Минтруда России от 31.10.2022 № 699н.

Если условия соответствуют установленным требованиям, оформляется декларация соответствия условий труда.

⚠️Чем отличается от классической СОУТ?
Классическая процедура:
✅привлечение специализированной организации;
✅исследования и измерения факторов рабочей среды;
✅работа экспертов и лаборатории;
✅оформление отчёта о проведении СОУТ.

Упрощённый порядок:
✅комиссия работодателя;
✅проверка соответствия установленным требованиям;
✅заполнение проверочного листа;
✅оформление декларации.

⚠️ Но есть важный момент: самостоятельно проводить СОУТ можно не на любых рабочих местах. Возможность применения упрощённого порядка зависит от того, входит ли конкретное рабочее место в установленный перечень и соблюдаются ли все предусмотренные условия.

Поэтому прежде чем отказываться от классической СОУТ, необходимо проверить, подпадает ли ваше рабочее место под новые правила.