Репост из: Адский e-comm и ритейл
Владельцы пунктов выдачи заказов (ПВЗ) маркетплейсов из разных регионов страны весной текущего года стали массово получать уведомления о вызове в налоговую и требования о представлении документов из-за подозрений в уклонении от уплаты страховых взносов и НДФЛ.
В ряде случаев, перед тем как прислать требования, налоговики приходят в такие пункты для опроса сотрудников и выявления фактов уклонения от официального трудоустройства. В фокус внимания инспекторов попали в первую очередь случаи, когда один предприниматель управляет двумя и более ПВЗ без оформления сотрудников, так как обеспечивать их одновременную работу единолично он не может.
На усиление контроля за теневой занятостью сотрудников ПВЗ обратили внимание и крупнейшие маркетплейсы. В конце марта Ozon провел вебинар для своих партнеров, где обсуждались форматы легального найма и правовые риски применения распространенной схемы подмены трудовых отношений – оформления гражданско-правового договора вместо трудового.
Основными рисками работодателей являются начисление сотрудникам суммы выплат ниже МРОТа или среднеотраслевого размера оплаты труда в субъекте, а также осуществление своей деятельности с привлечением недостаточного количества работников, пояснили в ФНС. Участники рынка, в свою очередь, оценивают начавшуюся «охоту» на владельцев ПВЗ как пролог к административно-фискальному давлению в целом на маркетплейсы.
В ряде случаев, перед тем как прислать требования, налоговики приходят в такие пункты для опроса сотрудников и выявления фактов уклонения от официального трудоустройства. В фокус внимания инспекторов попали в первую очередь случаи, когда один предприниматель управляет двумя и более ПВЗ без оформления сотрудников, так как обеспечивать их одновременную работу единолично он не может.
На усиление контроля за теневой занятостью сотрудников ПВЗ обратили внимание и крупнейшие маркетплейсы. В конце марта Ozon провел вебинар для своих партнеров, где обсуждались форматы легального найма и правовые риски применения распространенной схемы подмены трудовых отношений – оформления гражданско-правового договора вместо трудового.
Основными рисками работодателей являются начисление сотрудникам суммы выплат ниже МРОТа или среднеотраслевого размера оплаты труда в субъекте, а также осуществление своей деятельности с привлечением недостаточного количества работников, пояснили в ФНС. Участники рынка, в свою очередь, оценивают начавшуюся «охоту» на владельцев ПВЗ как пролог к административно-фискальному давлению в целом на маркетплейсы.