Пенсионный возраст снова под вопросом: экономике не хватает молодых кадров

В российской экономике нарастает проблема, которую наконец признали открыто - стране остро не хватает молодых работников.

По словам главы Минтруда Антона Котякова, до 2032 года экономике ежегодно потребуется около 1,7 миллиона новых сотрудников. Это нужно не для роста, а хотя бы для замещения пенсионеров:
💛 Число работников старше 60 лет в России уже превышает долю молодежи на рынке труда.
💛 Средний возраст работника в РФ составляет 42,5 года.

Фактически речь о демографической яме, которая начинает напрямую бить по рынку труда. Опытные кадры быстро стареют, а молодое поколение работников чаще пополняет ряды на фронте, а не на рынке труда.

И это уже не абстрактная проблема — это давление на всю систему:
🌟 бизнесу не хватает кадров;
🌟 нагрузка на работающих растёт;
🌟 экономика теряет темпы.

Эксперты прямо говорят, рассматриваемые варианты решения могут привести к росту социальной напряжённости:
1️⃣ стимулировать сотрудников предприятий трудиться до глубокой старости;
2️⃣ снова поднимать пенсионный возраст.

Дефицит кадров становится системной проблемой, и чем дольше откладывать, тем жёстче будут решения, которые в итоге примут.

Источник

Почему при остром дефиците кадров идут сокращения? Вы что нибудь понимаете?

🇷🇺Москва и Область.Главное