ПитонЯра | Просто про IT

Дмитрий, мне 25 лет. Сейчас работаю Python Backend-разработчиком полностью удаленно, что позволяет мне путешествовать по миру и жить в любой точке мира. Но еще совсем недавно я не мог понять, почему меня почти не зовут даже на технические собеседования. Расскажу, как мне удалось все изменить и как в этом помог ментор.

Казалось, что проблема в рынке
До менторства у меня уже был опыт работы в IT. Я писал на Python, но стек был очень ограниченный: практически голый Python, немного FastAPI и простые запросы. Я не умел работать ни с PostgreSQL, ни с Kafka, ни с другими современными инструментами, которые ждут от backend-разработчика на хороших позициях.
При этом я был уверен, что знаний у меня достаточно. Начал активно искать работу и отправил примерно 600–800 откликов. Из них на техническое интервью меня пригласили только две компании. Сначала казалось, что рынок мертвый, и мне вообще не везет. Но потом понял, что если после сотен откликов результат один и тот же, значит, дело не только в рынке.

Именно тогда я решил обратиться к ментору. До этого часто натыкался на YouTube на ролики про резюме и поиск работы, поэтому уже знал о платформе с менторами. Моим наставником стал Ярослав.

Сначала я отнесся к менторству скептически. Думал, что это какая-то замануха. Не верил, что есть волшебная таблетка, которая сразу дарит оффер на 200+ тысяч.

Выяснилось, что у меня гораздо больше пробелов в знаниях, чем я думал
Самое ценное в работе с ментором было даже не резюме. Ярослав буквально провел меня по роадмапу backend-разработчика. Мы разбирали каждый важный блок отдельно, созванивались, если что-то не получалось, закрывали пробелы один за другим. Параллельно Ярослав помог полностью переделать резюме и подготовить легенду.

Сложнее всего мне дались базы данных. На прошлой работе вместо нормальной работы с БД мы часто использовали CSV и JSON, поэтому этот блок пришлось практически осваивать заново. Информации было очень много, хотелось пройти все максимально быстро, и именно это оказалось самым тяжелым этапом обучения.

Почувствовал, что кто-то верит в меня больше, чем я сам
Пожалуй, самым ярким воспоминанием работы с Ярославом стало то, что он постоянно был уверен в моем успехе. Иногда даже больше, чем я сам.

Когда что-то не получалось, мы просто созванивались и разбирали проблему. После выхода на рынок он смотрел записи моих собеседований, подсказывал, где нужно изменить подачу, а где подтянуть техническую часть. Постепенно я перестал воспринимать собеседования как лотерею. Появилось понимание, что именно нужно работодателю и как себя показать.

Получил именно тот оффер, о котором мечтал
После того как мы закрыли весь роадмап, оффер удалось получить примерно через месяц-полтора. Причем летом, когда рынок был довольно спокойным.

Самое приятное, что мне предложили именно те условия, которые я называл для себя идеальными. Получил полную удаленку, сильную команду и зарплату, на которую изначально рассчитывал. Сейчас могу работать из любой страны и путешествовать. Кстати, именно после этого многие знакомые начали сами интересоваться программированием, спрашивать советы и задумываться о переходе в IT.

Главный вывод, который я сделал — не нужно бояться рисковать. Сначала кажется, что менторство обещает нереальные результаты. Но уже скоро становится понятно, что это не так. Оглядываясь назад, я понимаю, что моя предоплата ментору стала одной из лучших инвестиций.

p.s. повтор поста, так как новые статьи ТГ ломают ссылки

rel='nofollow'>Контакт автора отзыва

rel='nofollow'>👉 Найти/стать ментором 👈

Канал с отзывами на консультации

Другие посты рубрики можно найти по хештегу #историяуспеха