Репост из: Verum Regnum|Наш Regnum
Героям тут не место
Тестирование — дело тонкое. Почти такое же тонкое, как выборы: не важно, как проголосуют, главное — как посчитают. Поэтому разберем, как получались результаты тестирования «Времени Героев», и что они означают.
Оставим в стороне первый тест из комплекта тестирования — «тест управленческих способностей» — к нему есть масса претензий, на наш профессиональный взгляд он измеряет больше внимание и навыки работы с текстом, чем какие бы то ни было способности, но всё это меркнет в сравнении со вторым тестом, результаты которого, между прочим, объединили и усреднили с первым в общую финальную оценку.
Второй тест — «тест управленческих ролей» — был интересно выстроен и еще более интересно посчитан. Не желая погружать читателя в темные тонкости тестологии, а также сообщать ему конкретные детали тестирования — в программе «Время героев» это прямо запрещено, — поясним ситуацию на примере.
Предположим, вы хотите устроиться работать в питомник для животных и проходите тестирование для приема на работу. Вам дают два теста.
Первый тест — на осведомленность о разных видах питомцев, знании их анатомии, физиологии, психологии, поведения и умение правильно себя вести в экстренной ситуации с ними: принимать роды, вправлять конечности, лечить от депрессии. И вы как образованный человек получили в этом тесте максимум — 100 баллов.
Второй тест — собственно о выборе питомца. В нем примерно такие вопросы:
1️⃣ Какой питомец вам был бы интересен (нужно расставить их в порядке от самого интересного до самого неинтересного): котик, пёсик, попугайчик, рыбка, крокодильчик или пони?
2️⃣ Если в доме, где есть котик, пёсик, попугайчик, рыбка, крокодильчик и пони, начнется пожар, кого вы спасете первым? А кого вторым? А потом?.. А кого последним?...
1️⃣7️⃣ Если у вас будет депрессия, с кем бы вы хотели поговорить в первую очередь — с пони, крокодильчиком, рыбкой, попугайчиком, пёсиком или котиком? А затем? А потом? А с кем в последнюю очередь?
И так далее.
В результате второго теста отлично выявляется иерархия ваших предпочтений. Поэтому уже в процессе тестирования вы прекрасно осознали, с какими животными больше хотите работать. Но...
Но специалист не заморачивался вашей иерархией ценностей, а обработал результаты по-своему. Он посчитал баллы отдельно каждому виду: в каждом вопросе ответы по котику, пёсику и остальным разносились в разные графы, причем, как вы понимаете, если пёсик в вопросе набирал много, то обязательно все остальные набирали меньше. А потом эти данные усреднили. Максимум по каждому виду был 100, в среднем по всем получилось примерно 50 — ничего другого получиться и не могло.
Эти 50 баллов приплюсовали к вашим 100 баллам в тесте на осведомленность и поделили на два. Получилось, что вы набрали по результатам тестирования 75 баллов.
«Вынужден вас огорчить, — сказал специалист, — вы нам не подходите. У вас маловато баллов — хорошо бы от 90, да и результаты второго теста прямо указывают, что вы недостаточно любите животных. До свидания и всего вам хорошего!»
Может показаться, что мы утрируем, но, к сожалению, это не так. Второй тест «Времени героев» был построен именно как тест на иерархию предпочтений определенных качеств, а оценен — внезапно — так, как будто тестировал наличие всех этих качеств у кандидата, после чего оценки были сложены и усреднены. Получилась всегда средняя цифра (высокие результаты в одних качествах, которые кандидат выбирал, жертвуя другими, компенсировались низкими значениями в тех качествах, которые были не в приоритете).
Таким образом, вне зависимости от талантов кандидата, система была построена так, что никто не мог получить высший балл. За исключением тех, кому этот бал проставили вручную, игнорируя правила теста. То есть высший балл в этот системе математически не может появиться никак, кроме как вследствие мухлежа.
Архитектура теста как раз и призвана оставить всех, даже самых способных, на среднем уровне оценки, не позволяющим стать победителем, а тех, кого нужно, — провести за невидимый барьер в ручном режиме, как принято в матушке России — «по звонку».
🛒 Подписаться
Тестирование — дело тонкое. Почти такое же тонкое, как выборы: не важно, как проголосуют, главное — как посчитают. Поэтому разберем, как получались результаты тестирования «Времени Героев», и что они означают.
Оставим в стороне первый тест из комплекта тестирования — «тест управленческих способностей» — к нему есть масса претензий, на наш профессиональный взгляд он измеряет больше внимание и навыки работы с текстом, чем какие бы то ни было способности, но всё это меркнет в сравнении со вторым тестом, результаты которого, между прочим, объединили и усреднили с первым в общую финальную оценку.
Второй тест — «тест управленческих ролей» — был интересно выстроен и еще более интересно посчитан. Не желая погружать читателя в темные тонкости тестологии, а также сообщать ему конкретные детали тестирования — в программе «Время героев» это прямо запрещено, — поясним ситуацию на примере.
Предположим, вы хотите устроиться работать в питомник для животных и проходите тестирование для приема на работу. Вам дают два теста.
Первый тест — на осведомленность о разных видах питомцев, знании их анатомии, физиологии, психологии, поведения и умение правильно себя вести в экстренной ситуации с ними: принимать роды, вправлять конечности, лечить от депрессии. И вы как образованный человек получили в этом тесте максимум — 100 баллов.
Второй тест — собственно о выборе питомца. В нем примерно такие вопросы:
1️⃣ Какой питомец вам был бы интересен (нужно расставить их в порядке от самого интересного до самого неинтересного): котик, пёсик, попугайчик, рыбка, крокодильчик или пони?
2️⃣ Если в доме, где есть котик, пёсик, попугайчик, рыбка, крокодильчик и пони, начнется пожар, кого вы спасете первым? А кого вторым? А потом?.. А кого последним?...
1️⃣7️⃣ Если у вас будет депрессия, с кем бы вы хотели поговорить в первую очередь — с пони, крокодильчиком, рыбкой, попугайчиком, пёсиком или котиком? А затем? А потом? А с кем в последнюю очередь?
И так далее.
В результате второго теста отлично выявляется иерархия ваших предпочтений. Поэтому уже в процессе тестирования вы прекрасно осознали, с какими животными больше хотите работать. Но...
Но специалист не заморачивался вашей иерархией ценностей, а обработал результаты по-своему. Он посчитал баллы отдельно каждому виду: в каждом вопросе ответы по котику, пёсику и остальным разносились в разные графы, причем, как вы понимаете, если пёсик в вопросе набирал много, то обязательно все остальные набирали меньше. А потом эти данные усреднили. Максимум по каждому виду был 100, в среднем по всем получилось примерно 50 — ничего другого получиться и не могло.
Эти 50 баллов приплюсовали к вашим 100 баллам в тесте на осведомленность и поделили на два. Получилось, что вы набрали по результатам тестирования 75 баллов.
«Вынужден вас огорчить, — сказал специалист, — вы нам не подходите. У вас маловато баллов — хорошо бы от 90, да и результаты второго теста прямо указывают, что вы недостаточно любите животных. До свидания и всего вам хорошего!»
Может показаться, что мы утрируем, но, к сожалению, это не так. Второй тест «Времени героев» был построен именно как тест на иерархию предпочтений определенных качеств, а оценен — внезапно — так, как будто тестировал наличие всех этих качеств у кандидата, после чего оценки были сложены и усреднены. Получилась всегда средняя цифра (высокие результаты в одних качествах, которые кандидат выбирал, жертвуя другими, компенсировались низкими значениями в тех качествах, которые были не в приоритете).
Таким образом, вне зависимости от талантов кандидата, система была построена так, что никто не мог получить высший балл. За исключением тех, кому этот бал проставили вручную, игнорируя правила теста. То есть высший балл в этот системе математически не может появиться никак, кроме как вследствие мухлежа.
Архитектура теста как раз и призвана оставить всех, даже самых способных, на среднем уровне оценки, не позволяющим стать победителем, а тех, кого нужно, — провести за невидимый барьер в ручном режиме, как принято в матушке России — «по звонку».
🛒 Подписаться