HR-метрики — не самоцель. Важно понять, что за ними стоит
В эти выходные на конференции «Стачка» @nastachku_ru в Санкт-Петербурге выступит наш HRD Леонид Голиков.
Тема — «Карго-культ HR-метрик: почему разработчики и менеджеры живут “в разных компаниях” и как это измерить».
В докладе — ретроспектива последних 8 лет, портреты сотрудников, инструменты для исследований, правила проведения и жизненные кейсы.
Приходите на доклад, общайтесь с нашей командой в кулуарах. Будем рады встрече!
📌Санкт-Петербург
3️⃣3 октября
⭐️14:30
🔥Секция «Управление, HR»
В эти выходные на конференции «Стачка» @nastachku_ru в Санкт-Петербурге выступит наш HRD Леонид Голиков.
Тема — «Карго-культ HR-метрик: почему разработчики и менеджеры живут “в разных компаниях” и как это измерить».
В докладе — ретроспектива последних 8 лет, портреты сотрудников, инструменты для исследований, правила проведения и жизненные кейсы.
Мы существуем в реальности, где больше недостаточно знать, хорошо или плохо в компании. Теперь надо понимать, что именно болит и как это лечить. Это помогает работать с удержанием людей в эпоху трансформаций и растущей ценности конкретного специалиста. От того, как и какие данные вы собираете, обрабатываете и какие приоритеты выделяете по итогу, зависит здоровье команды, а значит, и бизнеса.
Приходите на доклад, общайтесь с нашей командой в кулуарах. Будем рады встрече!
📌Санкт-Петербург
3️⃣3 октября
⭐️14:30
🔥Секция «Управление, HR»