Я выделил для себя топ-3 ключевых момента, с которыми связываю результаты Владислава Викторовича:
- Отстройка программ по назначениям в Советы Директоров (Акселератора Независимых директоров Клуба Лидеров России "Эльбрус"✅, Курса по назначениям в СД*) от учебных программ по корпоративному управлению, цель которых - научить работать в СД, а не попасть туда;
- Дисциплинированность и исполнительность. Если делаешь все по системе, без самодеятельности, получаешь стабильные результаты;
- Постепенный прогресс. Не все сразу получалось (был сезон без назначений; одну из компаний, в которую его избрали, сразу же продали) но он не отступал - и вот портфель назначений, частная компания на 4 млрд оборота и государственная на 5.
* - Кстати, стоимость Курса по назначениям в Советы с 1 августа вырастет. Если Вы, как это часто бывает, планировали начать с сентября - рассмотрите возможность подключиться сейчас (в т.ч. с использованием рассрочки), и как раз на осень у Вас выпадет самый интенсивный блок.
- Отстройка программ по назначениям в Советы Директоров (Акселератора Независимых директоров Клуба Лидеров России "Эльбрус"✅, Курса по назначениям в СД*) от учебных программ по корпоративному управлению, цель которых - научить работать в СД, а не попасть туда;
- Дисциплинированность и исполнительность. Если делаешь все по системе, без самодеятельности, получаешь стабильные результаты;
- Постепенный прогресс. Не все сразу получалось (был сезон без назначений; одну из компаний, в которую его избрали, сразу же продали) но он не отступал - и вот портфель назначений, частная компания на 4 млрд оборота и государственная на 5.
* - Кстати, стоимость Курса по назначениям в Советы с 1 августа вырастет. Если Вы, как это часто бывает, планировали начать с сентября - рассмотрите возможность подключиться сейчас (в т.ч. с использованием рассрочки), и как раз на осень у Вас выпадет самый интенсивный блок.