Репост из: Диалектик
Молодежная безработица в России выросла почти на четверть
В мае 2026 года уровень общей безработицы в России опустился до исторического минимума в 2,1%, однако среди молодых людей ситуация складывается иначе. По информации «Известий», число нетрудоустроенных россиян в возрасте от 15 до 25 лет увеличилось на 67 тысяч человек, достигнув отметки в 353 тысячи. В результате доля молодежи среди всех соискателей в стране выросла до 22%, а средний срок поиска подходящей вакансии увеличился до пяти с половиной месяцев.
Ключевой причиной такой тенденции эксперты называют «ловушку опыта», когда компании предпочитают нанимать квалифицированных специалистов и не хотят тратить ресурсы на обучение новичков. Ситуацию на рынке труда также усугубляет активное внедрение искусственного интеллекта. Нейросети все чаще берут на себя выполнение базовых рутинных задач в офисах, с которых традиционно начинали свою карьеру многие выпускники.
Кроме того, наблюдается серьезный разрыв между ожиданиями соискателей и реальными предложениями компаний. Около 70% молодых людей ищут офисные должности с гибким графиком и рассчитывают на зарплату от 125 тысяч рублей. Работодатели же готовы платить начинающим специалистам в среднем 68 тысяч рублей, а подавляющее большинство вакансий без требований к опыту (около 80%) приходится на рабочие специальности и посменный график.
👉Поддержать | Предложить новость
В мае 2026 года уровень общей безработицы в России опустился до исторического минимума в 2,1%, однако среди молодых людей ситуация складывается иначе. По информации «Известий», число нетрудоустроенных россиян в возрасте от 15 до 25 лет увеличилось на 67 тысяч человек, достигнув отметки в 353 тысячи. В результате доля молодежи среди всех соискателей в стране выросла до 22%, а средний срок поиска подходящей вакансии увеличился до пяти с половиной месяцев.
Ключевой причиной такой тенденции эксперты называют «ловушку опыта», когда компании предпочитают нанимать квалифицированных специалистов и не хотят тратить ресурсы на обучение новичков. Ситуацию на рынке труда также усугубляет активное внедрение искусственного интеллекта. Нейросети все чаще берут на себя выполнение базовых рутинных задач в офисах, с которых традиционно начинали свою карьеру многие выпускники.
Кроме того, наблюдается серьезный разрыв между ожиданиями соискателей и реальными предложениями компаний. Около 70% молодых людей ищут офисные должности с гибким графиком и рассчитывают на зарплату от 125 тысяч рублей. Работодатели же готовы платить начинающим специалистам в среднем 68 тысяч рублей, а подавляющее большинство вакансий без требований к опыту (около 80%) приходится на рабочие специальности и посменный график.
👉Поддержать | Предложить новость