Instructional Design Lead в Plata💔➡️💖
Ищу человека, которому интересно не просто делать обучение, а разбираться, какую именно проблему бизнеса мы решаем и как доказать, что решение сработало.
Что будет в работе:
— руководить командой instructional designers;
— разбирать performance-проблемы и искать решения, которые реально меняют поведение;
— проектировать learning experiences end-to-end;
— работать с гипотезами, пилотами и экспериментами;
— смотреть на метрики и бизнес-результаты, а не только на completion rate;
— развивать команду и саму функцию Instructional Design.
Что мне важно в человеке:
• сильная база в Instructional Design / Learning Experience Design / методологии;
• опыт в корпоративном или B2B-обучении;
• продуктовый подход и привычка спрашивать «зачем мы это делаем?»;
• умение работать с гипотезами и данными;
• хороший английский;
• испанский - большой плюс 🇪🇸
И да, мне нужен человек, который способен сказать:
«Здесь вообще не нужно обучение. Давайте лучше поменяем процесс».
Вот таких людей я особенно люблю 😌
Идеально - релокация в Мексику (помогаем в этом), но готовы рассматривать кандидатов из близких часовых поясов.
По всем вопросам и для отклика пишите Sevara @hhrning , наш HR. Не мне,если только мы не знакомы лично 🙏
Нужны CV + короткое сопроводительное письмо.
🔗 Вакансия
Если знаете такого человека - пожалуйста, перешлите ему этот пост. Очень хочу найти asap 💖
Ищу человека, которому интересно не просто делать обучение, а разбираться, какую именно проблему бизнеса мы решаем и как доказать, что решение сработало.
Что будет в работе:
— руководить командой instructional designers;
— разбирать performance-проблемы и искать решения, которые реально меняют поведение;
— проектировать learning experiences end-to-end;
— работать с гипотезами, пилотами и экспериментами;
— смотреть на метрики и бизнес-результаты, а не только на completion rate;
— развивать команду и саму функцию Instructional Design.
Что мне важно в человеке:
• сильная база в Instructional Design / Learning Experience Design / методологии;
• опыт в корпоративном или B2B-обучении;
• продуктовый подход и привычка спрашивать «зачем мы это делаем?»;
• умение работать с гипотезами и данными;
• хороший английский;
• испанский - большой плюс 🇪🇸
И да, мне нужен человек, который способен сказать:
«Здесь вообще не нужно обучение. Давайте лучше поменяем процесс».
Вот таких людей я особенно люблю 😌
Идеально - релокация в Мексику (помогаем в этом), но готовы рассматривать кандидатов из близких часовых поясов.
По всем вопросам и для отклика пишите Sevara @hhrning , наш HR. Не мне,если только мы не знакомы лично 🙏
Нужны CV + короткое сопроводительное письмо.
🔗 Вакансия
Если знаете такого человека - пожалуйста, перешлите ему этот пост. Очень хочу найти asap 💖