На стройке не хватает рабочих рук! И непонятно, что делать!Ничего нового, но ситуация становится хуже.
Стройиндустрия входит в топ отраслей с самым высоким кадровым голодом, подтверждает президент «Национального объединения строителей» Антон Глушков.
Дефицит кадров в строительной отрасли продолжит расти и может достичь 15% в 2024 году, согласно исследованию Национальной ассоциации инфраструктурных компаний (НАИК).
За 2023 год дефицит рабочих вырос в строительстве на 31%, по оценке экспертов HeadHunter.Нехватка рабочих рук обусловлена низкими зарплатами, считают в НАИК. Но мои бывшие коллеги из «Авито Работы» утверждают, что за 2023 г. зарплаты в отрасли выросли на 69%, в среднем до 82 тыс. руб. в месяц.
В сфере строительства, ЖКХ и управления и оборота недвижимости в 2023 году
работало 10,1 миллиона человек. Из них 70-80% рабочих, остальные — бэк-офис (менеджеры, юристы, бухгалтеры и т.д.), по подсчетам Росстата.
Общая численность мигрантов в сфере строительства составляла около 800 тысяч человек в 2023
году, по словам первого замминистра строительства и ЖКХ РФ Александра Ломакина. А в 2015 думаю было 3-4 миллион! Но надо перепроверить.
Я уверен, что мигрантов на стройках в разы больше. Просто они работают не совсем официально😬
Согласно
опросу офиса столичного омбудсмена среди 800 трудовых мигрантов (в равной пропорции из Таджикистана, Киргизии и Узбекистана) в возрасте от 18 до 60 лет,
54,4% респондентов получают зарплату в конвертах. Это только в Москве, в других городах и регионах, процент неофициального трудоустройства и серых выплат может быть в разы больше. И точную численность мигрантов в России мы навряд ли с вами узнаем.
Так от чего же дефицит рабочих рук на стройках:▪️Рекордный объем строительства по всей стране — в 2020–2022 годах увеличился
на 15% и в 2023 году
ещё на 15,3% (с учетом инфляции на 7,9%).
▪️Мобилизация
— около 5-7% работников были мобилизованы, 15% покинули Россию по этой же причине.
▪️Отток мигрантов — иностранные граждане
не готовы работать за текущие зарплаты при нынешнем курсе валют и отдают предпочтение заработку в других странах.
▪️Демографическая яма — эхо кризиса 1990-х, рождаемость с 2014 по 2023 год
упала на 35%, а в 2030 году женщин основного детородного возраста будет на 40% меньше, чем в 2010.
За последние десять лет численность рабочих в постоянном штате снизилась с 50% до 20-30%, т.е. до 70-80% рабочих на стройке трудятся по срочным трудовым договорам либо в пределах одной вахты, согласно
статистике Incepta Group за 2022 год.
Тенденция снижения постоянного штата на стройках не меняется, а с
дефицитом кадров компании будут отдавать предпочтение проектной или временной занятости рабочих.
Что делать то в стройке?
Есть кто из отрасли, как решаете проблему нехватки кадров?