📆
Какие сроки должны соблюдаться на работе ❓
Собрали для вас важные временные промежутки, которые нужно держать под рукой ⬇️
Сохраняйте и делитесь!
🔘
Испытательный срокНе больше 3 месяцев.
Для руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей — до 6 месяцев.
🔘
Ежегодный отпуск28 дней за год работы.
Отпускные — за 3 дня до отпуска.
🔘
Оплачиваемый дополнительный отпуск3 дня — работникам с ненормированным днем.
7 дней — за вредную и опасную работу.
🔘
Отпуск за свой счетМожно просить любой длительности, но работодатель вправе отказать.
⚠️ Нельзя отказать в отпуске:
до 5 дней — при регистрации брака, рождении ребенка.
до 14 дней — работающим пенсионерам
🔘Сверхурочная работаНе должна превышать 4 часа за 2 дня подряд и суммарно 120 часов за год.
🔘
При увольнении по собственному желаниюРаботник должен предупредить работодателя за 14 дней.
Во время испытательного срока — за 3 дня.
🔘
Предоставление документовВ течение 3 рабочих дней — работодатель обязан по заявлению работника выдать связанные с работой документы или их заверенные копии.
Минсоцразвития МО | 📲
MAX@msr_mosreg