О глупых тратах и социальном расслоении 3/3
И дело здесь не в том, что машинисту в метро платят много: 70 тысяч рублей — зарплата для Петербурга невысокая, а работа машиниста — ответственная. Дело в другом — невозможно платить человеку с высшим (пусть и убогим, — прим. ред.) образованием 500 евро в месяц и потом чего-то от такого «работника» ждать.
Парад примеров можно было бы продолжить, но не вижу в этом смысла.
Довольно сказать, что квалифицированные российские айтишники зарабатывают вполне приличные деньги — и это не потому, что они такие гении (извините, ребята, но это правда, — прим. ред.). А в силу одной-единственной причины — ДРУГАЯ КОНКУРЕНЦИЯ.
Поясню упрощённо.
Если человек пишет код, он этот код может писать и для условного «Газпрома», и для какого-нибудь холдинга из Европы, и для стартапа в ОАЭ. Конечно, тут есть свои подводные камни, но общее правило таково. Т.е. работать за копейки на Родине такой человек не будет: какой смысл?
А вот у какого-нибудь российского библиотекаря варианта «100 путей, 100 дорог» просто нет. Не согласен на 25-65 тысяч в месяц? Ну и иди к чёрту. «Питон» учи или ещё что.
В финале обращусь к показательным цифрам и числам.
Возьмём их из «Википедии» — стараюсь не ссылаться на этот ресурс, но в данном случае «Руниверсалис» не подходит.
(об этом расскажу кратко в завтрашнем постскриптуме)
Итак, ознакомимся со списком стран мира по средней заработной плате. Отсортируем таблицу по показателю «нетто» (после вычета налогов, — прим. ред.). Что мы увидим?
Что Россия по этому показателю занимает 47-е место со средней нетто-зарплатой в 665 долларов США. И уступаем мы не только Венгрии, Португалии и Греции, но и, например, Литве, Сербии и Кубе (!).
Конечно, нужно учитывать стоимость жизни в разных странах и т.п. обстоятельства, но Сербия и Куба?
Нет, серьёзно. Я посещал почти все перечисленные выше государства — и могу уверенно заявить, что в среднем люди работают там хуже, чем в России. Не меньше (хотя и это тоже, — прим. ред.), а именно что ХУЖЕ (про Португалию мог бы многое рассказать, но как-нибудь в другой раз, — прим. ред.).
И ладно ещё страны ЕС — там своя специфика. «Общеевропейский рынок», то-сё, пятое-десятое. Но Сербия? Там тоже внутренний рынок больше и богаче, чем в гигантской Российской Федерации?
Причём на деле всё ещё хуже. Средняя зарплата — показатель, мягко говоря, спорный. Для определения «средней температуры по больнице» куда продуктивнее использовать зарплаты медианные. И там разрыв будет больше. Ведь в России медианная зарплата составляет примерно 62% от средней зарплаты, а в Сербии — более 77%.
То есть мы видим, что «социальное расслоение» в нашей стране завязано в первую очередь на причины сугубо экономические — когда вполне толковым людям платят мало; просто потому, что «а куда ты денешься с подводной лодки?». А потом ещё говорят, что «производительность труда» у людишек низкая, хотя — секрет Полишинеля — эта самая «производительность» зависит в первую очередь от правильного менеджмента. И если она низкая, то первые вопросы всегда должны адресоваться руководству.
Зачем я всё это написал?
Не в рамках полемики с «Велецкими тетрадями».
Не с целью защиты социализма (меня и самого от него воротит, — прим. ред.).
Просто я люблю свой народ со всеми его недостатками (увы, многочисленными, — прим. ред.). И хотел бы, чтобы другие русские тоже полюбили себя — не мечты и фантазии об идеальном русском человеке, а людей, реально существующих здесь и сейчас.
Даже если эти люди — бабушка, несущая деньги гадалке по соседству, и пьющий мужичок, занимающий в МФО «до зарплаты».
И дело здесь не в том, что машинисту в метро платят много: 70 тысяч рублей — зарплата для Петербурга невысокая, а работа машиниста — ответственная. Дело в другом — невозможно платить человеку с высшим (пусть и убогим, — прим. ред.) образованием 500 евро в месяц и потом чего-то от такого «работника» ждать.
Парад примеров можно было бы продолжить, но не вижу в этом смысла.
Довольно сказать, что квалифицированные российские айтишники зарабатывают вполне приличные деньги — и это не потому, что они такие гении (извините, ребята, но это правда, — прим. ред.). А в силу одной-единственной причины — ДРУГАЯ КОНКУРЕНЦИЯ.
Поясню упрощённо.
Если человек пишет код, он этот код может писать и для условного «Газпрома», и для какого-нибудь холдинга из Европы, и для стартапа в ОАЭ. Конечно, тут есть свои подводные камни, но общее правило таково. Т.е. работать за копейки на Родине такой человек не будет: какой смысл?
А вот у какого-нибудь российского библиотекаря варианта «100 путей, 100 дорог» просто нет. Не согласен на 25-65 тысяч в месяц? Ну и иди к чёрту. «Питон» учи или ещё что.
В финале обращусь к показательным цифрам и числам.
Возьмём их из «Википедии» — стараюсь не ссылаться на этот ресурс, но в данном случае «Руниверсалис» не подходит.
(об этом расскажу кратко в завтрашнем постскриптуме)
Итак, ознакомимся со списком стран мира по средней заработной плате. Отсортируем таблицу по показателю «нетто» (после вычета налогов, — прим. ред.). Что мы увидим?
Что Россия по этому показателю занимает 47-е место со средней нетто-зарплатой в 665 долларов США. И уступаем мы не только Венгрии, Португалии и Греции, но и, например, Литве, Сербии и Кубе (!).
Конечно, нужно учитывать стоимость жизни в разных странах и т.п. обстоятельства, но Сербия и Куба?
Нет, серьёзно. Я посещал почти все перечисленные выше государства — и могу уверенно заявить, что в среднем люди работают там хуже, чем в России. Не меньше (хотя и это тоже, — прим. ред.), а именно что ХУЖЕ (про Португалию мог бы многое рассказать, но как-нибудь в другой раз, — прим. ред.).
И ладно ещё страны ЕС — там своя специфика. «Общеевропейский рынок», то-сё, пятое-десятое. Но Сербия? Там тоже внутренний рынок больше и богаче, чем в гигантской Российской Федерации?
Причём на деле всё ещё хуже. Средняя зарплата — показатель, мягко говоря, спорный. Для определения «средней температуры по больнице» куда продуктивнее использовать зарплаты медианные. И там разрыв будет больше. Ведь в России медианная зарплата составляет примерно 62% от средней зарплаты, а в Сербии — более 77%.
То есть мы видим, что «социальное расслоение» в нашей стране завязано в первую очередь на причины сугубо экономические — когда вполне толковым людям платят мало; просто потому, что «а куда ты денешься с подводной лодки?». А потом ещё говорят, что «производительность труда» у людишек низкая, хотя — секрет Полишинеля — эта самая «производительность» зависит в первую очередь от правильного менеджмента. И если она низкая, то первые вопросы всегда должны адресоваться руководству.
Зачем я всё это написал?
Не в рамках полемики с «Велецкими тетрадями».
Не с целью защиты социализма (меня и самого от него воротит, — прим. ред.).
Просто я люблю свой народ со всеми его недостатками (увы, многочисленными, — прим. ред.). И хотел бы, чтобы другие русские тоже полюбили себя — не мечты и фантазии об идеальном русском человеке, а людей, реально существующих здесь и сейчас.
Даже если эти люди — бабушка, несущая деньги гадалке по соседству, и пьющий мужичок, занимающий в МФО «до зарплаты».